Blog Award Force
Articles

Le feedback est un outil important pour toute évaluation des performances – et les programmes de trophées ne font pas exception. Mais la manière dont vous le proposez, le langage que vous utilisez et la méthode de présentation sont importants. En savoir plus.

Cette année, nous avons tous connu un changement massif dans le monde des affaires : le bureau s’est transformé en télétravail ; les événements physiques en direct sont devenus virtuels. Mais nous avons appris une chose : une expérience de jury virtuel en direct peut être meilleure qu’un événement physique. Voici pourquoi.

Pour toute chose, il y a une saison. Et cela inclut le cycle de vie d’un programme de trophées. Lorsque votre programme est en période d’inactivité, ou peut-être même mis en pause en raison d’incertitudes mondiales, cela ne signifie pas qu’il doive s’arrêter complètement. En fait, la période d’inactivité de votre programme de trophées est une saison importante à part entière.

Le spectacle doit continuer. Aujourd’hui plus que jamais, il est essentiel de continuer à reconnaître les réussites qui nous entourent. Et il est tout à fait possible d’organiser ce gala de remise de trophées. Voici comment procéder, virtuellement.

Besoin de transformer votre événement d’évaluation en direct en un événement virtuel ? Aucun problème. Voici comment Award Force peut faciliter un événement d’évaluation à distance.

Qu’il soit grand ou petit, un programme de trophées peut avoir une variété d’utilisateurs. Des candidats aux membres du jury, en passant par les gestionnaires du programme et même les votants publics, votre programme reçoit et traite de nombreuses données. Et il est important d’en connaître la source.

De la crédibilité du programme aux barrières de prix, de nombreuses raisons peuvent empêcher certaines organisations de participer à un programme de trophées. Voici comment y remédier.

Une autre année s’est écoulée. Mais elle semble plus importante cette année, car c’est aussi la fin de la décennie, et les années 20 sont arrivées ! Voici un retour en arrière.

Vous êtes peut-être en train de créer un programme de trophées à partir de zéro. Ou peut-être utilisez-vous un générateur de formulaires en ligne, mais vous vous heurtez sans cesse à des limites. Voici 10 raisons d’utiliser Award Force.

Youpi ! C’est notre 6e anniversaire chez Award Force et nous sommes tous assis autour de la table Slack proverbiale, en train de faire des high-fives et d’envoyer tous nos émojis de fête préférés depuis nos bureaux aux quatre coins du monde. Mais c’est aussi un moment de réflexion. Alors, quelle meilleure façon de célébrer six ans de succès en autofinancement que de regarder en arrière et de passer en revue ce que nous avons appris.

Les trophées ne sont pas seulement de simples objets décoratifs ou des widgets à ajouter à votre site web. Ils peuvent également stimuler votre recrutement, que vous organisiez un programme de trophées ou que vous en ayez remporté un. Voici six raisons.

Une interview avec Kirk Bushell, directeur technique d’Award Force, pour découvrir comment ajouter de la sécurité à votre programme et ce qu’Award Force fait pour garantir la sécurité et l’intégrité de votre programme.

Lorsque vous organisez un programme de trophées, il est essentiel que votre public vous fasse confiance, ainsi qu’à votre équipe, à vos processus et, bien entendu, aux résultats. Lisez ces conseils sur la manière d’établir et de maintenir la crédibilité de votre programme de trophées.

Tout comme gagner un trophée ne se limite pas à monter sur un podium sous des applaudissements retentissants, gérer un programme de récompenses ne se limite pas à la cérémonie de remise des trophées.