Boostez l’apprentissage virtuel et le feedback grâce à un logiciel d’évaluation des soumissions par Rachel Martin | Sep 22, 2020 | Articles, BlogAward Force est le choix idéal pour toute institution académique souhaitant aller au-delà des documents Word, des formulaires en ligne ou des soumissions papier.
6 façons de minimiser la subjectivité dans l’évaluation par Lindsay Nash | Août 25, 2020 | Articles, BlogVos membres du jury apportent leur expertise et leurs connaissances, ajoutant une valeur précieuse à la réputation et aux résultats de votre programme. Mais lorsqu’il s’agit d’évaluer des candidatures, la subjectivité peut représenter un risque : vos membres du jury sont humains et, de temps à autre, peuvent être sujets à des biais et à des conflits d’intérêts.
10 fonctionnalités que tout gestionnaire de trophées devrait utiliser pour gérer les candidatures par Lindsay Nash | Août 10, 2020 | ArticlesSi vous avez déjà géré un programme de trophées manuellement, vous savez à quel point l’ensemble du processus peut être chronophage. Voici 10 fonctionnalités que, selon nous, tout gestionnaire de trophées devrait utiliser pour gagner du temps.
Feedback : une valeur ajoutée pour votre programme de trophées par Lindsay Nash | Août 3, 2020 | ArticlesLe feedback est un outil important pour toute évaluation des performances – et les programmes de trophées ne font pas exception. Mais la manière dont vous le proposez, le langage que vous utilisez et la méthode de présentation sont importants. En savoir plus.
6 raisons pour lesquelles vous devriez envisager un événement de jury virtuel en direct par Lindsay Nash | Juin 29, 2020 | ArticlesCette année, nous avons tous connu un changement massif dans le monde des affaires : le bureau s’est transformé en télétravail ; les événements physiques en direct sont devenus virtuels. Mais nous avons appris une chose : une expérience de jury virtuel en direct peut être meilleure qu’un événement physique. Voici pourquoi.
Comment développer votre programme de trophées – pendant sa période d’inactivité par Lindsay Nash | Avr 17, 2020 | ArticlesPour toute chose, il y a une saison. Et cela inclut le cycle de vie d’un programme de trophées. Lorsque votre programme est en période d’inactivité, ou peut-être même mis en pause en raison d’incertitudes mondiales, cela ne signifie pas qu’il doive s’arrêter complètement. En fait, la période d’inactivité de votre programme de trophées est une saison importante à part entière.
Comment organiser une cérémonie de remise de trophées virtuelle par Lindsay Nash | Mar 30, 2020 | ArticlesLe spectacle doit continuer. Aujourd’hui plus que jamais, il est essentiel de continuer à reconnaître les réussites qui nous entourent. Et il est tout à fait possible d’organiser ce gala de remise de trophées. Voici comment procéder, virtuellement.
Passez au virtuel : Comment organiser votre événement d’évaluation en direct à distance par Lindsay Nash | Mar 5, 2020 | ArticlesBesoin de transformer votre événement d’évaluation en direct en un événement virtuel ? Aucun problème. Voici comment Award Force peut faciliter un événement d’évaluation à distance.
Inscription des utilisateurs : Pourquoi il est important de connaître les utilisateurs de votre programme par Lindsay Nash | Fév 27, 2020 | ArticlesQu’il soit grand ou petit, un programme de trophées peut avoir une variété d’utilisateurs. Des candidats aux membres du jury, en passant par les gestionnaires du programme et même les votants publics, votre programme reçoit et traite de nombreuses données. Et il est important d’en connaître la source.
Appréciation des employés dans le secteur de la construction : 5 façons de reconnaître votre personnel par Lindsay Nash | Fév 20, 2020 | ArticlesLe turnover des employés est un problème persistant dans le secteur de la construction, c’est pourquoi il est plus important que jamais de mettre en place des stratégies pour améliorer l’engagement et la fidélisation des employés.