Candidature gratuite ou payante aux trophées : un cadre de décision pour les gestionnaires du programme par Lindsay Nash | Oct 27, 2026 | ArticlesDe nombreux gestionnaires de programme de trophées se posent cette question : devons-nous facturer des frais de candidature, ou proposer une candidature gratuite aux trophées ? C’est une question d’une simplicité trompeuse qui peut avoir des effets significatifs sur le volume des soumissions, la qualité des candidats, les revenus du programme et le prestige perçu.
Le guide du gestionnaire du programme pour les logiciels d’évaluation en ligne : ce dont les programmes de trophées d’entreprise ont réellement besoin par Katia Ernst | Oct 20, 2026 | ArticlesLes programmes de trophées professionnels reposent sur une évaluation complexe. Ce guide montre aux gestionnaires de trophées comment choisir un logiciel capable de gérer cette complexité, des éléments à rechercher à la comparaison des principaux types de solutions.
Comment planifier une cérémonie de remise de trophées : Un guide du gestionnaire du programme, de la clôture des soumissions au salut final par Lindsay Nash | Oct 13, 2026 | ArticlesUn programme de trophées demande beaucoup aux personnes qui y participent. Des mois d’efforts. Une préparation minutieuse. La vulnérabilité d’être évalué et comparé. La cérémonie est votre occasion d’honorer cet investissement, de faire en sorte que la reconnaissance soit aussi significative que l’accomplissement qu’elle représente.
Ce que WCAG 2.2 signifie pour votre programme de trophées (un guide pratique) par Lindsay Nash | Sep 29, 2026 | ArticlesÀ la base, l’accessibilité consiste à rendre votre programme de trophées accessible à un plus grand nombre de personnes. Les trophées peuvent être décernés à n’importe qui, c’est pourquoi chez Award Force, nous veillons à ce que notre logiciel fonctionne pour tous.
Comment élaborer une politique de conflit d’intérêts pour votre jury par Katia Ernst | Sep 15, 2026 | ArticlesUn membre du jury peut-il avoir un conflit d’intérêts ? Presque toujours. Voici comment élaborer une politique claire qui protège les candidats, les membres du jury et la réputation de votre programme de trophées.
Partir du bon pied : configurer Award Force pour accompagner les nouveaux candidats par Lindsay Nash | Août 27, 2026 | ArticlesLes choix que vous faites lors de la conception de votre processus de candidature peuvent façonner l’expérience d’un nouveau candidat avant même qu’il n’accède au formulaire de candidature. Le premier contact peut accueillir le candidat, offrir une introduction chaleureuse à votre organisation ou votre marque, et préparer le terrain pour une expérience agréable.
Vous avez soumis votre candidature aux trophées — et maintenant ? Guide des statuts et confirmations après soumission par Katia Ernst | Août 18, 2026 | ArticlesQue se passe-t-il après avoir soumis une candidature aux trophées ? Ce guide explique les e-mails de confirmation, les statuts de candidature tels que « under review » et « incomplete », les délais de réponse attendus et des conseils pratiques pour traverser l’attente en toute confiance.
Que voient les candidats ? Vue d’ensemble du portail de candidature par Katia Ernst | Août 11, 2026 | ArticlesLe portail de candidature joue un rôle majeur dans l’expérience des candidats. Découvrez comment Award Force améliore la transparence, réduit les demandes d’assistance et aide les candidats à finaliser leurs soumissions en toute confiance.
Que voit un membre du jury ? Un guide étape par étape de l’expérience d’évaluation dans Award Force par Lindsay Nash | Août 4, 2026 | ArticlesLa connexion d’un membre du jury n’est que le début. Découvrez exactement ce qu’il rencontre, de l’invitation à l’évaluation jusqu’à la notation finale, et pourquoi cette expérience compte lors de l’évaluation d’un logiciel de gestion des jurys.
Les principales méthodes de notation pour les programmes de trophées — et comment choisir la bonne par Katia Ernst | Juil 28, 2026 | ArticlesLes programmes de trophées varient considérablement dans leurs objectifs, le nombre de candidats et la complexité des critères. C’est pourquoi il est important de comprendre les différentes approches d’évaluation et de savoir quelle méthode est la mieux adaptée à chaque type de programme.