par Bright Ewuru | Juin 12, 2023 | Articles
Le développement professionnel est plus important que jamais dans l’environnement commercial actuel. Les dirigeants et les organisations de tous horizons recherchent des moyens de marquer leur croissance professionnelle.
L’un des moyens les plus efficaces de mettre en valeur toute reconnaissance ou nouvelle compétence est un badge numérique pour illustrer et valider les réalisations, les formations et le travail.
Un badge numérique est une icône électronique qui sert de forme de reconnaissance des compétences et des connaissances d’une personne. Il constitue à la fois un moyen simple pour les titulaires de valider leurs réalisations et pour les employeurs ou clients (potentiels et actuels) de découvrir et de vérifier les compétences des titulaires. .
Les badges numériques ne sont pas réservés aux professionnels ; les marques peuvent également recevoir des badges numériques d’organisations tierces crédibles pour des produits et services exceptionnels dans leurs secteurs respectifs.
Nous affichons nos propres badges sur notre image de couverture LinkedIn
Les badges numériques sont les équivalents en ligne des badges physiques et des trophées d’antan. Si vous vous demandez comment un badge numérique se compare à un trophée physique, les deux sont remarquablement similaires en ce qu’ils communiquent visuellement les capacités du titulaire.
Cependant, les badges numériques ont une longueur d’avance car ils peuvent être vérifiés en ligne en temps réel. De plus, ils peuvent être partagés sur plusieurs solutions en ligne pour que d’autres puissent les voir. .
Les badges numériques sont différents des certificats numériques. D’une part, les badges sont moins formels qu’un certificat, mais plus polyvalents. Bien que les deux soient considérés comme des « titres de compétences numériques », un badge offre un moyen facile aux destinataires de partager la reconnaissance et les compétences sur les sites web, LinkedIn et plus encore.
Parmi les exemples populaires de badges numériques aujourd’hui pour les professionnels et les marques, on trouve les badges numériques AWS, les badges numériques LinkedIn, les badges numériques de HubSpot, G2, Capterra et plus encore.
Les badges numériques sont créés par l’organisation émettrice, généralement un tiers très crédible dans un domaine pertinent. Le badge peut être délivré pour l’achèvement d’un cours ou une réalisation particulière. Lors de la conception du badge, l’organisation peut inclure les éléments suivants :
Après avoir rempli les conditions préalables, l’organisation émettrice délivre le badge au titulaire via une solution spécifique, généralement son site web. Normalement, le destinataire du badge numérique recevra des notifications supplémentaires sous forme d’e-mails, l’informant de la manière d’accéder au titre de compétences.
Le badge numérique peut ensuite être partagé sur diverses solutions par le titulaire.
Avec tout le battage médiatique autour de ce type de titre de compétences numérique, la grande question est : « Les badges numériques en valent-ils la peine ? ». Et la réponse est un « oui » catégorique. Les badges numériques se sont avérés immensément bénéfiques pour les titulaires, leurs collègues, les employeurs/clients et les utilisateurs de produits. Examinons la valeur des badges numériques.
Un avantage majeur des badges numériques est qu’ils distinguent leurs titulaires et les aident à se démarquer dans l’espace professionnel. L’affichage numérisé instantané de leurs réalisations et compétences valide leur expertise dans le secteur. Fait intéressant, cela met en évidence un autre avantage des badges numériques : la commodité. Ils constituent un moyen facile pour les professionnels d’enregistrer, de sauvegarder et d’annoncer leurs réalisations en ligne.
De même, les badges numériques sont un moyen simple pour les employeurs, les clients, les pairs et les organisations de sélection de vérifier les qualifications du titulaire en un seul clic. Cette authentification sans effort élimine en outre le risque de falsification et protège l’intégrité de la réalisation. Un tel titre de compétences aide les organisations à s’assurer qu’un professionnel possède les compétences nécessaires pour exceller dans le rôle pertinent.
Les organisations émettrices tirent également de nombreux avantages des badges numériques ; elles bénéficient d’une image de marque et d’un marketing organiques améliorés lorsque les titulaires partagent les badges en ligne et parlent de leurs réalisations. De plus, grâce au partage et au clic sur les badges, les organisations émettrices peuvent recueillir des données sur la portée et l’impact de leurs programmes de certification.
De plus, les badges numériques peuvent être une bonne source de revenus pour les organisations émettrices si elles proposent leurs cours et certifications payants. De même, ils éliminent le besoin de frais d’envoi et de problèmes de livraison qui surviennent dans le cas des badges et certificats physiques.
Les entreprises pourraient vouloir créer et attribuer des badges numériques aux employés qui atteignent des étapes importantes. Cela apportera de la reconnaissance et ouvrira des portes et, à son tour, servira de source de motivation pour le reste de la main-d’œuvre de l’organisation, ce qui se traduira par une efficacité et une productivité accrues.
Les badges numériques symbolisent une qualification ou une réalisation. Ainsi, le chemin vers la création d’un badge numérique commence généralement par la création d’un cours ou d’un programme de trophées ou de reconnaissance. Les utilisateurs qui terminent le cours ou sont choisis dans le programme de trophées ou de reconnaissance recevront un badge.
Les badges numériques peuvent être créés à l’aide de solutions de badges numériques comme Accredible, Badgr et Credly. Ou il peut être créé facilement dans une solution de conception comme Canva. Si vous gérez un programme de trophées, son badge peut être téléchargé et distribué automatiquement via Award Force.
Les badges numériques, comme mentionné ci-dessus, peuvent être utilisés de diverses manières. Examinons quelques exemples.
Les sites web sont d’excellentes solutions pour les titulaires afin d’afficher leurs badges numériques. Les particuliers dans l’espace professionnel et les marques peuvent utiliser leurs badges numériques de cette manière. L’intégration du badge numérique sur leur page d’accueil communique immédiatement aux visiteurs du site (clients potentiels et utilisateurs de produits) que l’organisation a été certifiée par une source tierce crédible.
Les badges numériques peuvent également être utilisés sur les réseaux sociaux. Dès réception du titre de compétences, les destinataires peuvent simplement partager le fait qu’ils ont terminé un cours et reçu le badge numérique. Ce message pourrait être suivi d’un lien vers une page affichant le badge numérique.
D’autres façons de les utiliser sur les canaux de médias sociaux incluent l’ajout de badges numériques à l’image d’en-tête ou à la photo de couverture d’arrière-plan. De plus, les destinataires peuvent ajouter des badges numériques à leurs comptes LinkedIn en remplissant la section de certification avec les détails pertinents.
Les e-mails sont un autre moyen pour les professionnels et les marques d’utiliser leurs badges numériques. En ajoutant des badges numériques à leurs signatures d’e-mail, ils peuvent rapidement informer les prospects, les employeurs, les clients et leur communauté de leurs dernières réalisations et qualifications.
Les professionnels peuvent également étoffer leurs CV avec leurs badges numériques ; lors de la candidature à des emplois, ils peuvent soumettre un CV numérique contenant les badges numériques. De même, les badges numériques peuvent être ajoutés à un portfolio de titres de compétences montrant différents titres de compétences qui démontrent l’expérience et l’expertise du propriétaire.
Pour les programmes de trophées qui cherchent à mettre en évidence les candidatures présélectionnées ou gagnantes, les badges numériques peuvent être utilisés pour distinguer les candidatures exceptionnelles. Dans Award Force, par exemple, il est facile de marquer les candidatures gagnantes ou présélectionnées avec différents styles de badges.
Les badges numériques sont incroyablement polyvalents et essentiels dans l’espace professionnel.
Qu’il s’agisse d’aider les employés à partager leurs réalisations et leurs nouvelles compétences ou les organisations à partager la reconnaissance, les badges numériques se sont avérés très bénéfiques pour les différentes parties impliquées.
Articles
Focus sur les fonctionnalités
Guides pratiques
Communiqués de presse
Mises à jour du produit