Placez les utilisateurs au
centre de l’expérience
des trophées

Oui. Award Force utilise des espaces de travail dédiés afin que les candidats, les membres du jury et les gestionnaires du programme voient les outils et informations pertinents pour leur rôle. Les candidats peuvent se concentrer sur la création et la gestion des candidatures, les membres du jury voient les candidatures qui leur sont attribuées et leur progression, tandis que les gestionnaires du programme ont une visibilité et un contrôle plus larges sur l'ensemble du programme.
Les gestionnaires du programme peuvent également basculer entre les espaces de travail pour prévisualiser les différentes expériences utilisateur, vérifier la configuration et comprendre exactement ce que les utilisateurs verront. Lorsque des processus plus complexes sont nécessaires, le Review Flow peut introduire des reviewers supplémentaires et des étapes d'approbation sans perturber l'expérience des autres utilisateurs.

Oui. Les candidats peuvent inviter d'autres personnes à contribuer à une candidature, facilitant ainsi la collaboration entre pairs. Des flux de travail multi-étapes peuvent intégrer d'autres personnes aux phases d'examen interne et d'approbation, tandis que les membres du jury peuvent partager leurs scores et commentaires avec d'autres membres du jury lorsque cela est approprié.
Les équipes de programme peuvent également collaborer en coulisses via des vues partagées et des commentaires internes.

Les équipes de programme peuvent ajouter des conseils tout au long de l'expérience utilisateur, y compris des instructions dans les formulaires et une aide contextuelle à côté des questions individuelles. La validation peut signaler les informations manquantes ou mal formatées avant qu'un candidat ne poursuive, tandis que les notifications et les messages de diffusion informent les utilisateurs de l'avancement du programme.
Cela permet aux candidats et aux membres du jury de disposer d'informations utiles là où ils en ont besoin, plutôt que de dépendre d'instructions séparées en dehors de la solution.

Award Force offre aux membres du jury une vue ciblée des candidatures qui leur sont attribuées et leur permet de suivre leur progression. Les équipes de programme peuvent organiser l'évaluation à l'aide de panels, d'attributions aléatoires ou manuelles, diviser de grandes catégories entre les membres du jury et réattribuer des candidatures en cas de changement de situation.
Cela permet de clarifier la charge de travail des membres du jury tout en offrant aux gestionnaires du programme une visibilité sur l'ensemble du processus de décision.

Award Force prend en charge différentes méthodes de décision, notamment la notation, la qualification, les préférences classées et le vote public, afin que les équipes de programme puissent choisir l'approche adaptée à leurs trophées.
Les attributions peuvent être structurées par membres du jury, catégories et sessions ; les conflits peuvent être gérés par récusation ou abstention, et les retours peuvent être partagés avec les candidats si nécessaire. Ensemble, ces fonctionnalités aident à créer une expérience d'évaluation avec des rôles clairs, des processus cohérents et une plus grande transparence pour les utilisateurs.