Eine Schritt-für-Schritt-Vorlage zum Aufbau eines ansprechenden Mitarbeiter-Anerkennungsprogramms von Lindsay Nash | Feb. 4, 2026 | BlogDie Produktivität und Leistung der Mitarbeiter ist in Unternehmen, die die Anerkennung und Belohnung ihrer Mitarbeiter priorisieren, um 14 % höher als in Unternehmen, die dies nicht tun. Sehen Sie sich diese Vorlage an, wie Sie Ihr eigenes Programm aufbauen können.
Die Psychologie des Erfolgs: Warum Anerkennung heute wichtiger ist denn je von Bright Ewuru | Apr. 1, 2025 | ArtikelUnabhängig von Branche oder Bereich ist die Wertschätzung der Beiträge von Menschen in der heutigen Zeit zu einer Notwendigkeit geworden. Sie kann eine lebendige Kultur fördern, die Leistung steigern und Exzellenz aufrechterhalten.
Menschen in den Mittelpunkt stellen: 6 praktische Schritte zur Steigerung des Mitarbeiterwohlbefindens im Jahr 2025 von Bright Ewuru | Dez. 31, 2024 | ArtikelDas neue Jahr bietet die Möglichkeit, positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorzunehmen, insbesondere im Bereich des Mitarbeiterwohlbefindens. Da globale Studien zeigen, dass 66 Prozent der Mitarbeiter zu kämpfen haben, verdient das Wohlbefinden der Mitarbeiter in jedem Unternehmen einen zentralen Platz. Und das neue Jahr ist der perfekte Zeitpunkt, um Veränderungen in Betracht zu ziehen.
5 sinnvolle Wege, Ihr Team am Jahresende anzuerkennen von Bright Ewuru | Dez. 4, 2024 | ArtikelDas Anerkennen und Feiern der Teammitglieder Ihrer Organisation ist eine positive und unterhaltsame Art, das Kalenderjahr zu beenden. Es lässt das Jahr positiv ausklingen, stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter, festigt eine positive Arbeitskultur und schafft Begeisterung für das kommende Jahr.
Eine Vorlage zum Starten einer wirkungsvollen Mitarbeiter-Ressourcengruppe von Bright Ewuru | Apr. 30, 2024 | ArtikelMitarbeiter-Ressourcengruppen sind eine großartige Methode, um einen sicheren Raum für Mitarbeiter zu schaffen, in dem sie ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen können. Lesen Sie diese Vorlage, um eine zielgerichtete Mitarbeiter-Ressourcengruppe in Ihrem eigenen Unternehmen zu gründen.