Globaler Wettbewerb, lokale Zahlungsmethoden: Der Guide zur richtigen Gateway-Wahl von Lindsay Nash | Mai 26, 2026 | Artikel, ArtikelMit Ihrem Wettbewerb global zu gehen, ist ein spannender Schritt. Wenn Sie Ihre Zahlungsabwicklung von Anfang an richtig aufsetzen, können Ihre Teilnehmenden ihre Energie darauf verwenden, großartige Arbeiten einzureichen – statt sich mit einem Checkout herumzuschlagen, der am Ende für sie nicht funktioniert.
So erstellen und konfigurieren Sie Galerien in Award Force von Lindsay Nash | Mai 13, 2026 | WebinareErfahren Sie alles über die Galerie-Funktion von Award Force in unserem neuesten Webinar: Neuigkeiten bei Award Force. Plus weitere Updates und eine Fragerunde!
Mehr als nur Basics: Diese Funktionen sollte ein Award-Formular bieten von Lindsay Nash | Mai 12, 2026 | ArtikelWenn Sie schon einmal ein Teilnahmeformular für einen Award erstellt haben, kennen Sie bereits die Grundlagen. Doch sobald Sie ein oder zwei Zyklen durchlaufen haben, ist die einfache Formularerstellung keine Herausforderung mehr. Die Herausforderung besteht darin, mehr herauszuholen: mehr Qualität aus Ihren Einreichungen, mehr Effizienz in Ihrem Prozess, mehr Wert und ROI aus Ihrer Award-Plattform.
Bessere Einsendungen: So steigern Sie die Qualität von Lindsay Nash | Apr. 21, 2026 | ArtikelDie Verbesserung der Qualität von Award-Einreichungen erfordert eine Kombination aus Maßnahmen, darunter klare Erwartungen, durchdachtes Formulardesign, abgestimmte Bewertungskriterien und konsistentes Feedback. Jedes Element verstärkt die anderen.
Was Sie vor dem Hochladen wissen sollten: Ein Leitfaden zum KI-Datenschutz von Lindsay Nash | März 31, 2026 | ArtikelKI und Datenschutz müssen kein Gegensatz sein. Mit der richtigen Plattformwahl und einer klaren internen Governance können Sie KI nutzen, um effizienter zu arbeiten und gleichzeitig die Integrität und das Vertrauen zu wahren, die Anerkennungsprogramme bedeutsam machen.
Die ultimative SaaS-Sicherheits-Checkliste zur Bewertung jeder Plattform von Lindsay Nash | März 17, 2026 | ArtikelSoftware-Sicherheit kann komplex sein – ihre Bewertung muss es aber nicht. Mit den richtigen Fragen und dieser Cybersecurity-Checkliste zur Hand kann jede Organisation eine sichere, fundierte Bewertung einer SaaS-Plattform durchführen – unabhängig davon, ob Sie ein Cybersecurity-Spezialisten in Ihrem Team haben.
Eine Schritt-für-Schritt-Vorlage zum Aufbau eines ansprechenden Mitarbeiter-Anerkennungsprogramms von Lindsay Nash | März 10, 2026 | BlogDie Produktivität und Leistung der Mitarbeiter ist in Unternehmen, die die Anerkennung und Belohnung ihrer Mitarbeiter priorisieren, um 14 % höher als in Unternehmen, die dies nicht tun. Sehen Sie sich diese Vorlage an, wie Sie Ihr eigenes Programm aufbauen können.
5 Dinge, die Jurymitglieder sich von Award-Managern wünschen von Lindsay Nash | März 3, 2026 | ArtikelHinter jedem guten Award-Programm steht eine Jury aus engagierten Fachleuten, die ihr Fachwissen, ihre Zeit und ihre Aufmerksamkeit einbringen, um die besten Beiträge auszuwählen. Daher ist es sinnvoll, dass Award-Programme die Jurymitglieder zufriedenstellen, ihnen den Prozess erleichtern und ein Erlebnis bieten möchten, das sie Saison für Saison wiederkehren lässt.
Awards-Programme erzielen mit Award Force ein Wachstum der Einreichungen um 26 % von Lindsay Nash | Feb. 11, 2026 | ArtikelDas Wachstum von Awards-Programmen ist für viele Programme ein großer Motivationsfaktor. Das Wachstum der Anmeldungen ist nicht nur für Programme mit einer Anmeldegebühr wichtig, sondern auch für Programme, die auf Sponsoren angewiesen sind, und ein unglaublich nützlicher Indikator für die wachsende Popularität Ihrer Awards.
Beziehungen, die bleiben: So entstehen starke und langfristige Award-Partnerschaften von Lindsay Nash | Feb. 10, 2026 | ArtikelLangfristige Sponsorenbeziehungen entstehen nicht zufällig. Sie werden durch Klarheit, Sorgfalt und Beständigkeit aufgebaut. Wenn Sponsoren verstehen, wie Ihre Auszeichnungen funktionieren und die Wirkung ihrer Unterstützung erkennen, bleiben sie viel eher engagiert.