Award Force Blog

Ressourcen und Neuigkeiten von der weltweit führenden Software für Award-Management

Wie Sie die besten Jurymitglieder für Ihr Award-Programm auswählen

Wie Sie die besten Jurymitglieder für Ihr Award-Programm auswählen

Das Herzstück jedes Award-Programms ist die Bewertung der Einreichungen und die Feier des Endergebnisses. Und das Vertrauen in den Bewertungsprozess wird maßgeblich von den Juroren bestimmt. Dies macht es für Award-Manager unerlässlich, die richtigen Juroren für ihr Award-Programm auszuwählen.

Awards-Management 2024: Was ist in, was ist out?

Awards-Management 2024: Was ist in, was ist out?

Da In-and-Out-Listen in den sozialen Medien auftauchen, konnten wir nicht anders, als in die Rolle des professionellen Prognostikers zu schlüpfen, um über das zu sprechen, worüber wir am besten sprechen: Awards-Management! Was ist also in dieser Saison? Was ist out? Lassen Sie uns direkt eintauchen.

Was gibt es Neues bei Award Force

Was gibt es Neues bei Award Force

Während das neue Jahr anläuft, nehmen wir uns einen Moment Zeit, um über die Höhepunkte der Produktentwicklung nachzudenken. Im vergangenen Jahr haben wir beeindruckende 24 neue Funktionen eingeführt und sage und schreibe 144 Produktverbesserungen umgesetzt, die alle darauf abzielen, Ihren Arbeitsablauf zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Wir haben außerdem 12 Verbesserungen der Barrierefreiheit vorgenommen, um sicherzustellen, dass unsere Software für jeden funktioniert.

5 Aktivitäten zur Preisverwaltung zum Jahresende

5 Aktivitäten zur Preisverwaltung zum Jahresende

Das Jahresende ist ein guter Zeitpunkt, um über die Erfolge des Jahres nachzudenken und mit der Planung für das kommende Jahr zu beginnen. Es ist auch eine großartige Gelegenheit, mit Ihrer Preis-Community in Kontakt zu treten. Hier sind fünf hilfreiche Jahresend-Aktivitäten zur Preisverwaltung, die ein florierendes Preisprogramm im nächsten Jahr garantieren.

5 Technologien zur Automatisierung der Mitarbeiteranerkennung

5 Technologien zur Automatisierung der Mitarbeiteranerkennung

Mitarbeiteranerkennung kann so klein sein wie das Aussprechen von Lob in einem Meeting oder online und so groß wie ein Programm, das herausragende Mitarbeiter regelmäßig für ihre Leistungen auszeichnet. Unabhängig davon, ob Ihr Anerkennungsprogramm groß oder klein ist, können Sie mithilfe von Technologie Zeit sparen und Ihre Bemühungen besser organisieren.

Wie Sie Vielfalt in Ihr Bewerbungsformular für Auszeichnungen integrieren können

Wie Sie Vielfalt in Ihr Bewerbungsformular für Auszeichnungen integrieren können

Ihr Bewerbungsformular für Auszeichnungen ist ein hervorragendes Werkzeug, um Vielfalt in Ihrem Auszeichnungsprogramm zu fördern. Durch Ihren Einreichungsprozess können Sie Vielfalt in Ihr Auszeichnungsprogramm fördern und anziehen, wodurch es einem breiteren Publikum zugänglich gemacht und verschiedene Stimmen und Perspektiven verstärkt werden.

Award Force erhält Cyber Essentials-Zertifizierung

Award Force erhält Cyber Essentials-Zertifizierung

Award Force, der führende Anbieter von Software für die Verwaltung von Auszeichnungen, hat eine Cyber Essentials-Sicherheitszertifizierung erhalten. Dies unterstreicht das feste Engagement des Unternehmens, Kundendaten zu schützen und die höchsten Standards der Cybersicherheit aufrechtzuerhalten.

Wie Sie Ihren Akkreditierungsprozess vereinfachen

Wie Sie Ihren Akkreditierungsprozess vereinfachen

Akkreditierung trägt dazu bei, Qualität sicherzustellen und konformen Einrichtungen die wohlverdiente Anerkennung zu verschaffen. Die Vereinfachung Ihres Akkreditierungsprozesses spart Zeit und ermutigt interessierte Organisationen zur Bewerbung.

Barrierefreiheit: in Inhalt, Produkt und Schulung

Barrierefreiheit: in Inhalt, Produkt und Schulung

Barrierefreiheit ist nicht nur etwas für Entwicklungsteams. Sie ist für alle da – von denjenigen, die Inhalte für soziale Medien erstellen, bis zu denen, die Artikel für das Hilfezentrum schreiben, und auch für Personen, die Präsentationen halten.