Award Force Blog
Artikel

Das Wachstum von Awards-Programmen ist für viele Programme ein großer Motivationsfaktor. Das Wachstum der Anmeldungen ist nicht nur für Programme mit einer Anmeldegebühr wichtig, sondern auch für Programme, die auf Sponsoren angewiesen sind, und ein unglaublich nützlicher Indikator für die wachsende Popularität Ihrer Awards.

Langfristige Sponsorenbeziehungen entstehen nicht zufällig. Sie werden durch Klarheit, Sorgfalt und Beständigkeit aufgebaut. Wenn Sponsoren verstehen, wie Ihre Auszeichnungen funktionieren und die Wirkung ihrer Unterstützung erkennen, bleiben sie viel eher engagiert.

Die Verfolgung der richtigen KPIs ist der Schlüssel zur Durchführung eines erfolgreichen Award-Programms. Erfahren Sie, welche Metriken am wichtigsten sind, wie Sie sie interpretieren und wie Sie Daten nutzen können, um Fairness, Effizienz und Teilnehmerzufriedenheit während des gesamten Award-Zyklus zu steigern.

Entdecken Sie die sieben häufigsten Fehler in Formulare für Auszeichnungen – und erfahren Sie, wie Sie diese vermeiden können. Von unklaren Fragen bis hin zu fehlenden Anleitungen zu Anhängen zeigt dieser Leitfaden Programmmanagern und Jurymitgliedern, wie sie mit praktischen Tipps und Beispielen aus der Praxis reibungslosere, fairere und effizientere Einreichungen erstellen können.

Erfahren Sie, wie die neue Dashboard-Datenvisualisierung von Award Force Echtzeit-Insights, effizientere Workflows und datenbasierte Entscheidungen ermöglicht. Für transparente und reibungslose Auszeichnungsprozesse.

Jedes Jahr bringt neue Meilensteine für die Auszeichnungsgemeinschaft, und dieses Jahr war keine Ausnahme. Unsere Kunden auf der ganzen Welt haben ihre Anerkennungsbemühungen weiterhin innoviert, ausgeweitet und verbessert. Hier bei Award Force hatten wir das Privileg, diese Erfolge zu unterstützen und gleichzeitig unsere Plattform mit spannenden neuen Funktionen zu stärken, um unseren Kunden die Durchführung außergewöhnlicher, optimierter Auszeichnungen zu ermöglichen.

Welche Trends beeinflussen das Award-Management 2026, und wie können Sie Ihr Programm jetzt schon darauf vorbereiten? Hier sind sechs Entwicklungen, die die Award-Welt im kommenden Jahr entscheidend prägen werden.

Der Übergang zu einem Cloud-basierten Akkreditierungssystem bietet eine hervorragende Möglichkeit, Papierkram zu vermeiden und Ihren gesamten Akkreditierungs-Workflow zu rationalisieren. Hier ist ein Überblick über die Vorteile.

Auszeichnungsprogramme spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts, indem sie Wettbewerb, Zusammenarbeit und Experimentieren fördern, neue Ideen verstärken, Forschung validieren und sowohl Finanzmittel als auch Talente anziehen. Indem sie Innovationen feiern und sich entwickelnde Exzellenzstandards setzen, inspirieren sie zu kontinuierlichen Entdeckungen und tragen dazu bei, die zukünftige Richtung der Wissenschaft zu gestalten.

Die Anerkennung von Spitzenleistungen, sei es in den Bereichen Bildung, Design, Film, Fotografie, Kunst oder anderen Disziplinen, erfordert oft die Bewertung des gesamten Werks der Teilnehmende. Die Portfoliobewertung erfasst die Tiefe und Entwicklung ihrer Kompetenzen und Beiträge im Laufe der Zeit, würdigt die nachhaltige Qualität und ermutigt die Teilnehmende, ihre Arbeit zu reflektieren, zu kuratieren und zu präsentieren.

Als Award-Manager fragt man sich typischerweise, wie viel es kostet, ein Award-Programm zu betreiben. Es ist entscheidend zu beachten, dass, während einige Kosten erwartet und eingeplant sind, es andere gibt, die schwerer vorherzusagen sind.

Für Manager von Award-Programmen gibt die Nominierungsphase oft den Ton für alles Folgende an. Hier treten die Teilnehmer zum ersten Mal mit Ihrem Programm in Kontakt und hier werden Glaubwürdigkeit, Fairness und Effizienz auf die Probe gestellt.

Verantwortliche für Auszeichnungen in Kanada arbeiten daran, die herausragende Qualität und die gesamte Teilnehmererfahrung aufrechtzuerhalten, während ihre Auszeichnungsprogramme wachsen. Der beste Weg, Ihr Auszeichnungsprogramm effektiv zu skalieren, ist die Verwendung von Auszeichnungsmanagement-Software zur Optimierung der Abläufe. Award Force ist die Antwort.

Mitarbeiteranerkennung kann über die Wertschätzung von Mitarbeitern für ihre Bemühungen hinausgehen. Nachhaltigkeit in Ihre Mitarbeiteranerkennungsprogramme zu integrieren, ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu feiern und in den Planeten zu investieren.

Die richtige Software zur Bewertung von Fotos kann den entscheidenden Unterschied machen, da sie Ihnen hilft, organisiert zu bleiben, Zeit zu sparen und sowohl den Teilnehmern als auch den Juroren ein faires Erlebnis zu bieten. Allerdings sind nicht alle Plattformen gleich. Bevor Sie Ihren nächsten Wettbewerb starten, sollten Sie wissen, worauf Sie achten müssen, damit Sie am Ende nicht mehr Kopfschmerzen als Lösungen haben.