von Lindsay Nash | Jan. 12, 2026 | Funktionsschwerpunkt
KI entwickelt sich zu einem zunehmend wertvollen Hilfsmittel für Auszeichnungen, Preise und Anerkennungsprogramme. Für vielbeschäftigte Programm-Manager und Jurymitglieder kann sie helfen, Erkenntnisse zu gewinnen, die Effizienz zu steigern und die Fairness in großem Maßstab zu stärken.
Und mit dem Award Force KI-Feldtyp können Sie diese Funktion jetzt direkt in Ihre Einreichungsformulare integrieren und so auf schnelle und strukturierte Weise konsistente Zusammenfassungen erstellen, Informationen extrahieren und Einblicke gewinnen.
In diesem Artikel finden Sie praktische, sofort einsatzbereite Prompt-Beispiele, die Sie noch heute zu Ihren Anmeldeformularen hinzufügen können. Die Macht des KI-Felds liegt beim User: Sie haben die volle Kontrolle.
Zunächst einmal ist die Verwendung von KI in Award Force optional. Warum sollten Sie die Verwendung in Betracht ziehen?
Mit dem KI-Feldtyp können Sie ein spezielles Formularfeld erstellen, das automatisch den Inhalt eines Beitrags, Kommentare von Jurymitgliedern oder Programm-Managern und Bewertungen aus einem Beitrag analysieren kann. Es ersetzt nicht das menschliche Urteilsvermögen, sondern bietet Ihnen eine zuverlässige, skalierbare Möglichkeit, die Entscheidungsfindung auf der Grundlage der von den Teilnehmenden oder der Jury bereitgestellten Inhalte zu unterstützen.
Sie können das Feld so einstellen, dass es für Teilnehmende ausgeblendet ist, und auf diese Weise wird es zu einem effektiven Werkzeug für Programm-Manager, um Beitragsinformationen auf einen Blick zu sehen und zu analysieren, wodurch der Zeitaufwand für das Erstellen von Zusammenfassungen oder das Überprüfen von Feedback drastisch reduziert wird.
Oder Sie können das KI-Feld so einstellen, dass es für Teilnehmende sichtbar ist, was in einer Vielzahl von Anwendungsfällen hilfreich sein kann, wie z. B.:
Beachten Sie, dass nur Programm-Manager die Möglichkeit haben, eine KI-Antwort zu generieren. Teilnehmende und Jurymitglieder können die Ergebnisse nur einsehen, und auch nur, wenn Sie dies zulassen.
Im folgenden Artikel finden Sie Beispiele für Prompts, die Sie verwenden können für:
Sie können diese zu jedem KI-Feld innerhalb Ihrer Award Force-Anmeldeformularkonfiguration hinzufügen und sie an die Bedürfnisse Ihres Programms anpassen.
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Diese Prompts extrahieren oder fassen Informationen aus dem Text der Teilnehmenden selbst zusammen. Sie eignen sich besonders für Programme mit einer großen Anzahl an Einreichungen oder dort, wo eine konsistente Zusammenfassung wichtig ist.
Fassen Sie diesen Beitrag in zwei Sätzen zusammen.Nützlich für die Erstellung einheitlicher Auswahllisten oder interner Überprüfungen, bei denen Administratoren die Essenz jedes Beitrags auf einen Blick sehen sollen.
Listen Sie die wichtigsten Leistungen der Bewerbenden in diesem Beitrag auf.Dies hilft, Informationen zu standardisieren, indem Leistungen unabhängig davon herausgezogen werden, wie Be Beitrag formuliert.
Bitte zählen Sie alle Wörter, die der/die Bewerbende in diesem Beitrag verwendet hat.Besonders hilfreich, wenn Ihr Programm Wortbeschränkungen auferlegt oder Sie Transparenz darüber wünschen, wie genau Bewerbende die Richtlinien befolgen.
Fassen Sie die Behauptungen des/der Bewerbenden über Exzellenz oder Innovation zusammen.Ideal für innovations-, wirkungs- oder forschungsbasierte Auszeichnungen, bei denen Sie Behauptungen über Beiträge hinweg konsistent vergleichen müssen.
Extrahieren Sie alle Metriken oder Nachweise, die zur Unterstützung des Beitrags vorgelegt wurden.Für datengesteuerte Programme stellt dies sicher, dass keine wichtigen Statistiken übersehen werden.
Erstellen Sie eine prägnante Übersicht, die den Kern dieses Beitrags erfasst, was ihn auszeichnet und warum er zur Anerkennung eingereicht wurde.Dies erzeugt eine erzählerischere Zusammenfassung, die für Bewertungsgremien, Zeremonienskripte oder Kommunikationsteams nützlich ist, die Finalistenprofile erstellen.
Diese Prompts verwenden die Bewertungen oder Kommentare der Jury als Eingaben. Sie sind besonders hilfreich für Programme mit mehreren Runden, großen Gremien oder qualitativem Feedback.
Listen Sie alle Jurymitglieder auf, die diesen Beitrag bewertet haben, und zeigen Sie ihre Durchschnittswerte an.Eine schnelle Möglichkeit, die Teilnahme zu bestätigen, nach Ausreißern zu suchen oder Bewertungsmuster über Runden hinweg zu überprüfen.
Fassen Sie die Gesamtstimmung der Jurymitglieder für diesen Beitrag zusammen.Sentiment-Zusammenfassungen können Ton und Konsens hervorheben – besonders nützlich, wenn qualitative Kommentare ausführlich sind.
Listen Sie die Stärken und Schwächen auf, die von den Jurymitgliedern hervorgehoben wurden.Dies hilft Programm-Managern, Feedback zusammenzutragen und es dann an die Bewerbenden zurückzugeben, um Transparenz und Lernen im Prozess zu unterstützen.
Fassen Sie zusammen, wie die Kommentare der Jurymitglieder ihre Bewertung widerspiegeln.Dies zeigt, ob das Feedback mit den Bewertungen übereinstimmt, eine wichtige Fairness-Überlegung für viele Programmverantwortliche.
Heben Sie die Hauptgründe hervor, warum Jurymitglieder der Meinung waren, dass dieser Beitrag gewinnen sollte oder nicht.Ein gutes Werkzeug für Programm-Manager, die sich auf Moderationssitzungen vorbereiten oder Berichte nach der Runde erstellen.
Identifizieren Sie wiederkehrende Themen im Bewertungsfeedback.Wiederkehrende Themen helfen Administratoren, gemeinsame Bewertungsmuster, Verzerrungen oder Bereiche zu erkennen, in denen die Rubrik-Anweisungen verfeinert werden müssen.
Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Wirtschaftsprüfer. Bewerten Sie in weniger als 50 Wörtern die durchschnittlichen Bewertungen der menschlichen Jurymitglieder für diesen Beitrag aus dem [XYZ]-Bewertungssatz und identifizieren Sie alle signifikanten Abweichungen. Fassen Sie Ihre Ergebnisse in Stichpunkten zusammen, gefolgt von einer Kernaussage in einem Satz.Dies bietet eine klare, prägnante Diagnose, die Sie in Moderationssitzungen oder bei der Überprüfung von Einsprüchen verwenden können.
Tipp: Hier vergleichen Sie eine KI-Feldausgabe mit menschlichen Bewertungsbewertungen und -kommentaren. Es ist wichtig, das Wort „menschlich“ zu verwenden, wenn Sie sich auf Jurymitglieder beziehen, um KI von menschlichen Jurymitgliedern zu trennen, damit sie sich nicht selbst einschließt, wenn der Kontext übereinstimmt.
Insight-Prompts helfen Programm-Managern, einen Schritt von dem Auszeichnungsbeitrag selbst zurückzutreten, um zu verstehen, wie er abgeschnitten hat, wie er verbessert werden könnte oder was das Bewertungsfeedback impliziert.
Fassen Sie zusammen, wie effektiv dieser Beitrag Exzellenz in seiner Kategorie demonstriert.Ein nützliches Barometer, bevor Beiträge zur endgültigen Bewertung übergehen.
Identifizieren Sie Sätze in diesem Beitrag, die subjektiv erscheinen.Besonders relevant bei akademischen, evidenzbasierten oder compliance-gesteuerten Auszeichnungen.
Wenn Sie diesen Beitrag für die Wiedervorlage im nächsten Jahr vorbereiten würden, was würden Sie verbessern?Bewerbende schätzen diese Art von umsetzbaren Anleitungen, insbesondere in wiederkehrenden jährlichen Programmen.
Wie könnte dieser Beitrag basierend auf den Kommentaren der Jury in einer verwandten Kategorie abschneiden?Hilfreich für kategorieübergreifende Überprüfungen oder wenn Ihr Programm seine Kategorien von Jahr zu Jahr weiterentwickelt.
Generieren Sie eine kurze dreiteilige Übersicht mit dem Titel: Über die Einreichung, Bewertungsfeedback und Wichtigste Highlights. Verwenden Sie den gesamten Beitrag als Grundlage, aber fügen Sie keine identifizierbaren Informationen in Ihre Antwort ein.Dies ist ideal für die Erstellung von Drehbüchern für Preisverleihungen, Zusammenfassungen von Finalist:innen oder interne Bewertungsberichte in großem Maßstab.
Diese Prompt-Beispiele werden auf zwei Arten ausgelöst:
Award Force unterstützt die folgenden Prompt-Kontexte:
Hier sind ein paar Überlegungen zum Schreiben von KI-Prompts in Award Force.
Adjektive sind Ihr Freund. KI ist adjektivsensibel.„Zeige Bewertungen dieses Beitrags“ „Zeige die durchschnittlichen Bewertungen der menschlichen Jurymitglieder für diesen Beitrag aus dem XYZ-Bewertungssatz.“ ✅
Seien Sie sich über den Zweck oder das Ergebnis im Klaren. Sagen Sie dem KI-Feld, warum Sie fragen.„Bewerte die durchschnittlichen Bewertungen der menschlichen Jurymitglieder für diesen Beitrag aus dem XYZ-Bewertungssatz und identifiziere alle signifikanten Abweichungen.“ ✅
Fragen Sie nach dem bevorzugten Format: Stichpunkte, Absätze, nummerierte Listen usw.„Bewerte die durchschnittlichen Bewertungen der menschlichen Jurymitglieder für diesen Beitrag aus dem XYZ-Bewertungssatz und identifiziere alle signifikanten Abweichungen. Fasse deine Ergebnisse in Stichpunkten zusammen, gefolgt von einer Kernaussage in einem Satz.“ ✅
Fügen Sie Einschränkungen hinzu: Wortbeschränkungen, Ton oder Fachwissen„Bewerte in weniger als 50 Wörtern die durchschnittlichen Bewertungen der menschlichen Jurymitglieder für diesen Beitrag aus dem XYZ-Bewertungssatz und identifiziere alle signifikanten Abweichungen. Fasse deine Ergebnisse in Stichpunkten zusammen, gefolgt von einer Kernaussage in einem Satz.“ ✅
Bitten Sie die KI, eine Rolle zu spielen – sie wird ihre Antwort entsprechend formulieren„Stell dir vor, du bist ein Wirtschaftsprüfer. Bewerte in weniger als 50 Wörtern die durchschnittlichen Bewertungen der menschlichen Jurymitglieder für diesen Beitrag aus dem XYZ-Bewertungssatz und identifiziere alle signifikanten Abweichungen. Fasse deine Ergebnisse in Stichpunkten zusammen, gefolgt von einer Kernaussage in einem Satz.“
Award Force wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, die effizientesten, fairsten und leistungsstärksten Auszeichnungen zu vergeben.
Das Award Force KI-Feld ist eine weitere Möglichkeit, Ihnen zu helfen, Exzellenz effizienter zu erkennen, Ihnen intelligentere Werkzeuge, klarere Einblicke und mehr Zeit zu geben, sich auf das zu konzentrieren, was zählt: herausragende Leistungen zu feiern.
Erfahren Sie mehr über Award Force KI-Felder in unserem Hilfezentrum: Verwenden von KI-Feldern
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