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Menschen in den Mittelpunkt stellen: 6 praktische Schritte zur Steigerung des Mitarbeiterwohlbefindens im Jahr 2025

Menschen in den Mittelpunkt stellen: 6 praktische Schritte zur Steigerung des Mitarbeiterwohlbefindens im Jahr 2025

Das neue Jahr bietet die Möglichkeit, positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorzunehmen, insbesondere im Bereich des Mitarbeiterwohlbefindens. Da globale Studien zeigen, dass 66 Prozent der Mitarbeiter zu kämpfen haben, verdient das Wohlbefinden der Mitarbeiter in jedem Unternehmen einen zentralen Platz. Und das neue Jahr ist der perfekte Zeitpunkt, um Veränderungen in Betracht zu ziehen.

Wie man ein inklusives Award-Erlebnis für ein globales Publikum schafft

Wie man ein inklusives Award-Erlebnis für ein globales Publikum schafft

Die Würdigung von Leistungen über Grenzen hinweg ist eine gute Möglichkeit, Ihren Award-Teilnehmern eine seltene internationale Sichtbarkeit und Networking-Möglichkeiten zu verschaffen. Indem globale Award-Programme vielfältige Talente, Zielgruppen und Perspektiven zusammenbringen, können sie kulturübergreifende Inspiration fördern und höhere Maßstäbe für Exzellenz weltweit setzen.

Der ultimative Leitfaden zur Verwaltung externer Jurymitglieder: von der Rekrutierung bis zu Dankesschreiben

Der ultimative Leitfaden zur Verwaltung externer Jurymitglieder: von der Rekrutierung bis zu Dankesschreiben

Juroren und Bewertende sind zweifellos ein unverzichtbarer Bestandteil vieler Auszeichnungsprogramme und Wettbewerbe. Gute Juroren können die Glaubwürdigkeit eines Programms stärken, spezielles Wissen und Fachkenntnisse vermitteln und die Entscheidungsfindung integrer gestalten. Angesichts all der positiven Aspekte, die Juroren in ein Auszeichnungsprogramm einbringen, ist es unglaublich wichtig, die Juroren zufrieden zu stellen und ihre Teilnahme effektiv zu verwalten.

6 häufige Fallstricke, die Sie bei der Planung von Award-Programmen vermeiden sollten

6 häufige Fallstricke, die Sie bei der Planung von Award-Programmen vermeiden sollten

Die Planung eines Award-Programms beinhaltet die Schaffung der Grundlagen für ein ansprechendes Award-Programm. In dieser Phase entscheiden die Award-Manager, was sie mit dem Programm erreichen möchten, wie die Gewinner ausgewählt werden, welche Logistik damit verbunden ist und vieles mehr. Da viele Elemente involviert sind, können Award-Manager vor einigen Herausforderungen stehen.

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