by Bright Ewuru | Nov 13, 2023 | Articles
« Ceux qui sont les plus heureux sont ceux qui font le plus pour les autres. »– Booker T. Washington
Donner ne se limite pas aux dons financiers ; les gens peuvent donner de leur temps, de leurs compétences et d’autres ressources pour soutenir des causes qui leur tiennent à cœur. C’est l’idée centrale de GivingTuesday, un mouvement social mondial qui célèbre la générosité, la charité et l’altruisme.
Se déroulant chaque année (cette année, en 2025, le 2 décembre) le mardi suivant Thanksgiving aux États-Unis et les événements commerciaux populaires du Black Friday et du Cyber Monday, il défend la compassion et la philanthropie face au consumérisme qui prévaut les jours précédents.
Un événement GivingTuesday n’est pas seulement un excellent moyen de redonner à la communauté ; il peut également constituer un formidable stimulant pour le moral du personnel de votre entreprise ou organisation.
Intégrer le bien social dans les événements professionnels de votre organisation présente une multitude d’avantages pour votre marque. Voici quelques-uns de ces avantages.
Stimule le moral des employés. Selon l’enquête de la Charities Aid Foundation, 57 % des répondants conviennent que l’attitude de leur employeur envers les bonnes causes stimule le moral et l’engagement des employés au travail. Voir l’engagement de leur organisation envers des causes sociales peut donner aux employés un sentiment d’utilité et de fierté dans leur rôle.
Reflète positivement votre organisation. À une époque où une grande partie de la main-d’œuvre, en particulier la jeune génération, accorde la priorité à un engagement envers la responsabilité sociale de la part des employeurs potentiels, une telle initiative vous rend plus attrayant pour les chercheurs d’emploi. Cela conduit à une meilleure attraction et rétention des talents.
Améliore la réputation. Les clients sont de plus en plus socialement conscients ; redonner à la communauté ou à la planète vous vaut leur fidélité et leur confiance. De même, cela génère des opportunités de couverture médiatique positive et renforce l’image de votre organisation.
Apporte du plaisir et de la pertinence à la RSE. GivingTuesday est une façon ludique de remplir vos obligations en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Lier des actions caritatives aux événements de marque aide votre organisation à atteindre ses objectifs de RSE.
Les conseils suivants peuvent facilement stimuler le moral de vos employés lors du GivingTuesday de cette année.
Fixez des objectifs clairs concernant ce que vous souhaitez accomplir avec votre événement GivingTuesday. Créez une cible pour vous assurer de prendre les bonnes mesures pour l’atteindre. Étant donné que l’occasion présente une grande opportunité pour les employés de se connecter tout en redonnant à la société, vos objectifs pourraient être d’accroître la cohésion d’équipe, l’engagement des employés ou le moral général de votre équipe.
L’objectif pourrait également être de favoriser une culture de charité parmi vos employés. Envisagez de choisir une cause caritative comme point central de l’événement. Explorez une cause qui s’aligne sur les valeurs de votre organisation et qui résonne avec votre équipe.
Promouvoir l’événement GivingTuesday au sein de votre organisation est un moyen efficace de remonter le moral de vos employés. Fournissez des informations sur GivingTuesday ainsi que sur ce que vous souhaitez accomplir en tant qu’organisation lors de l’événement afin d’insuffler à la fois de l’enthousiasme et un sentiment d’utilité.
Exploitez les canaux de communication internes pour informer votre équipe de l’événement à venir. Cela inclut les courriels, les bulletins d’information internes et les plateformes de collaboration telles que Slack. Les réunions au sein de l’organisation présentent également une excellente occasion de promouvoir l’événement à l’avance.
Invitez votre équipe à partager ses réflexions et ses idées sur la façon de mettre en œuvre l’événement. Accueillir et encourager leur contribution nourrit un sentiment de pertinence et d’appropriation de l’événement dès le départ.
De plus, cela vous offre davantage de créativité pour contribuer à garantir que l’événement se déroule de manière optimale.
Offrir une variété de façons de participer aidera à maintenir l’intérêt de vos employés. Pimentez votre événement GivingTuesday avec une gamme d’activités amusantes. En plus de leur permettre de redonner à la société, cela présente également une occasion inestimable pour eux de créer des liens autour de préoccupations non liées au travail. De même, certaines de ces activités peuvent aider à rassembler du soutien pour votre mission caritative.
Voici quelques idées !
Après l’événement, mesurez son impact afin de pouvoir assurer le suivi de vos objectifs initiaux. Si les cibles ont été atteintes, vous avez sans aucun doute créé un modèle efficace pour stimuler le moral du personnel et redonner à la société.
Si les objectifs n’ont pas été atteints, identifiez ce qui doit être amélioré. Découvrez ce que vos employés ont pensé de l’événement et ce qu’ils estiment pouvoir être fait pour améliorer les événements futurs. Leurs suggestions peuvent contribuer à rendre les événements GivingTuesday ultérieurs plus réussis.
Un événement GivingTuesday, lorsqu’il est bien réalisé, est un merveilleux moyen de stimuler le moral des employés, de favoriser les liens entre le personnel et de défendre la philanthropie. Appliquer ces conseils lors de votre événement GivingTuesday de 2023 et au-delà maintiendra votre personnel de bonne humeur tout en favorisant le bien social.
Besoin de plus d’idées ? Découvrez comment Award Force redonne à la communauté lors de GivingTuesday.
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