Governance, Risiko und Kontrolle: Integrierte Schutzmaßnahmen in Award-Programmen von Katia Ernst | Feb. 24, 2026 | ArtikelDie Integrität eines Award-Programms bestimmt seinen Ruf. Die zentrale Frage lautet: Wie können Sie die Integrität Ihres Award-Programms langfristig überprüfen und aufrechterhalten?
Awards erfolgreich skalieren: 8 Funktionskombinationen, die Zeit sparen und Fehler reduzieren von Katia Ernst | Feb. 17, 2026 | FunktionsschwerpunktWie skalieren Sie Programme und halten dabei die Abläufe reibungslos, fair und fehlerfrei? In diesem Artikel stellen wir einige der effektivsten Funktionskombinationen und praktische Tipps vor, wie Sie diese optimal einsetzen.
Awards-Programme erzielen mit Award Force ein Wachstum der Einreichungen um 26 % von Lindsay Nash | Feb. 11, 2026 | ArtikelDas Wachstum von Awards-Programmen ist für viele Programme ein großer Motivationsfaktor. Das Wachstum der Anmeldungen ist nicht nur für Programme mit einer Anmeldegebühr wichtig, sondern auch für Programme, die auf Sponsoren angewiesen sind, und ein unglaublich nützlicher Indikator für die wachsende Popularität Ihrer Awards.
Beziehungen, die bleiben: So entstehen starke und langfristige Award-Partnerschaften von Lindsay Nash | Feb. 10, 2026 | ArtikelLangfristige Sponsorenbeziehungen entstehen nicht zufällig. Sie werden durch Klarheit, Sorgfalt und Beständigkeit aufgebaut. Wenn Sponsoren verstehen, wie Ihre Auszeichnungen funktionieren und die Wirkung ihrer Unterstützung erkennen, bleiben sie viel eher engagiert.
Webinar: Was es Neues bei Award Force gibt – Januar 2026 von Lindsay Nash | Feb. 5, 2026 | WebinareBegleiten Sie Jeremy Pintus vom Award Force Client Success Team, wenn er über die neuesten Funktionen und Verbesserungen bei Award Force spricht, einschließlich des neuen KI-Feldes.
Der Leitfaden für Award-Manager zur verantwortungsvollen und menschenzentrierten Nutzung von KI von Lindsay Nash | Feb. 3, 2026 | ArtikelEs geht immer weniger darum, ob KI eingesetzt werden soll, sondern vielmehr darum, wie KI verantwortungsvoll als Werkzeug genutzt werden kann, um Fairness zu verbessern und Effizienz zu steigern, ohne dabei Integrität oder Urteilsvermögen zu beeinträchtigen. Für Auszeichnungsprogramme, die auf Glaubwürdigkeit und Anerkennung aufbauen, ist eine verantwortungsvolle, auf den Menschen ausgerichtete Einführung von KI von großer Bedeutung.