Architektur ist viel mehr als ein Gebäude auf einem Grundstück. Sie geht über die Notwendigkeiten des Schutzes hinaus und strebt danach, ein Kunstwerk und ein Spiegelbild unseres Zeitgeistes zu werden. Die Anerkennung guter Arbeit trägt dazu bei, die Branche weiterzuentwickeln und neuen Akteuren Glaubwürdigkeit zu verschaffen. Sie kann auch dazu beitragen, zukünftige Generationen zu inspirieren, ihre eigene Stimme zu finden und von den Giganten zu lernen, die vor ihnen kamen.

„Für viele Menschen und Organisationen kann der Gewinn einer Auszeichnung entscheidend sein, um Bekanntheit und einen Vorsprung gegenüber anderen Firmen zu erlangen“, sagte Carl Turner, Client Success Manager bei Award Force, der Architektur-Award-Programmen zum Erfolg verhilft.

„Die Anerkennung durch eine prestigeträchtige Auszeichnung kann ihren Kunden die Gewissheit geben, dass sie eine gute Entscheidung treffen, wenn sie ihre Dienste in Anspruch nehmen.“

Doch ein erfolgreiches Award-Programm aufzubauen und zu pflegen, ist keine leichte Aufgabe, insbesondere für Firmen und Unternehmen mit kleinerem Personalbestand.

Awards 101

Wie sieht ein Award-Programm aus? Ein Programm hat mehr bewegliche Teile als eine Tüte Lego, weshalb es wichtig ist, das Programm sorgfältig zu planen.

Obwohl Award-Programme in allen Formen und Größen erhältlich sind, gibt es gemeinsame Elemente:

1. Einreichung: Personen erstellen ihre eigenen Beiträge oder nominieren jemand anderen

2. Bewertung oder Beurteilung durch eine Gruppe von Expert:innen oder durch öffentliche Abstimmung

3. Feedback: Einreichungsbestätigungen, Einreichungsfeedback und -ergebnisse sowie Bekanntmachungen von Gewinner:innen

4. Verwaltung des Programms: Sammeln und Organisieren von Daten, Kommunikation mit Teilnehmenden, Jurymitgliedern, Sponsoren und internen Teams sowie Programmreporting

Der Erfolg Ihres Programms hängt von der Art und den Zielen Ihres spezifischen Programms ab. Es gibt jedoch einige gängige Messgrößen, wie zum Beispiel:

• Volumenzuwächse: Anzahl der Einreichungen, Teilnehmende, Jurymitglieder, Sponsoren, Personen, die an der Veranstaltung teilnehmen

• Umsatzsteigerungen durch bezahlte Einreichungen, Sponsoring, Ticketverkäufe für Veranstaltungen

• Stakeholder-Feedback von zufriedenen Jurymitgliedern, Teilnehmenden, Vorstandsmitgliedern

• Reduzierung des Volumens der Supportanrufe, direkte Kosten für Druck, Reisen und Ressourcen; Ressourcen, die zur Bewältigung der Arbeitslast erforderlich sind

• Positive Markenpräsentation

• Erhöhte Medienaufmerksamkeit und PR-Berichterstattung

8 Tipps für den Erfolg eines Award-Programms

1. Bauen Sie ein starkes Fundament auf

Wählen Sie ein Award-System, um den Verwaltungsprozess zu optimieren. Award Force bietet beispielsweise allen Programmteilnehmenden außergewöhnliche Erlebnisse. Die Plattform fördert mehr Einreichungen von Teilnehmenden, bietet Jurymitgliedern eine einfache und nahtlose Erfahrung und stattet Programm-Manager mit allen Tools aus, die sie benötigen, um alles reibungslos und stressfrei am Laufen zu halten.

2. Entwerfen Sie ein intelligentes Anmeldeformular

Helfen Sie den Teilnehmenden, indem Sie Anmeldeformulare mit einem logischen Prozess gestalten. Stellen Sie nur Fragen, die für die Kategorie relevant sind, und geben Sie während der gesamten Anmeldung hilfreiche Tipps. Berücksichtigen Sie Wort- oder Zeichenbeschränkungen bei den Anmeldekriterien, um die Anmeldungen prägnant und fokussiert zu halten und gleichzeitig den Jurymitgliedern das Leben zu erleichtern.

3. Anhänge einschränken

Die Begrenzung der Anzahl der Anhänge in einer Einreichung erleichtert den Jurymitgliedern die Arbeit und gleicht auch die Wettbewerbsbedingungen zwischen größeren und kleineren Firmen aus. Außerdem erhalten Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit qualitativ hochwertigere Bilder und unterstützende Dokumente.

4. Laden Sie Profis aus der Branche als Jurymitglieder ein

Die Verwendung von VIP-Jurymitgliedern ist eine großartige Möglichkeit, Glaubwürdigkeit zu schaffen und Ihr Award-Programm zu vermarkten. Dies könnten führende Architekten oder Branchenexperten sein. Heben Sie die Biografien der Jurymitglieder auf Ihrer Awards-Seite hervor und integrieren Sie sie in Ihren Marketingplan.

5. Haben Sie ein klares + aktuelles Thema

Ein professionell aussehendes Thema spielt eine große Rolle dabei, wie Menschen ein Award-Programm wahrnehmen. Es sollte eine durchgängige Konsistenz herrschen, von Newslettern über die Marketing-Website bis hin zu Ihren Social-Media-Beiträgen.

6. Sponsoren Sichtbarkeit verschaffen

Geben Sie Ihren Programmsponsoren Sichtbarkeit und eine eigene Seite auf Ihrer Website. Mit Award Force haben Sponsorenlogos beispielsweise eine hohe Sichtbarkeit auf Registrierungs-, Einreichungs- und Juryseiten.

7. Frühere Gewinner:innen präsentieren

Stellen Sie sicher, dass Sie frühere Gewinner:innen in einer Galerie auf Ihrer Awards-Seite präsentieren, um neue Einreichungen zu inspirieren und die Anerkennung für Gewinner:innen und/oder Finalist:innen fortzusetzen.

8. Eine leicht präsentierbare Auszeichnung oder ein Zertifikat bereitstellen

Übersehen Sie nicht die tatsächliche, greifbare Auszeichnung für Ihr Programm. Machen Sie es Gewinner:innen und Finalist:innen leicht, ihre Anerkennung sowohl digital als auch physisch zu präsentieren.

Award-Exzellenz, wunderschön

Die Architekturbranche ist von Natur aus sehr visuell, und ein Award-Programm bietet eine Möglichkeit, die Schönheit und Innovation zu feiern, die für Exzellenz erforderlich sind.

Aber wir wissen, dass Award-Programme schwer zu verwalten sind. Wenn Sie Hilfe benötigen, vereinbaren Sie eine Demo mit Award Force, dem führenden Anbieter von Award-Management-Software, die von Organisationen aus der ganzen Welt verwendet wird.

Sie können Ihre Awards- oder Anerkennungsprogramme einfach verwalten und ein großartiges Erlebnis für Ihre Teilnehmende, Jury und Programm-Manager schaffen.