von Lindsay Nash | Aug. 26, 2025 | Artikel, Artikel, Blog, Blog
Was wäre Ihr Auszeichnungsprogramm ohne den Beitrag Ihrer Jury? Sie bringen Fachwissen und Kenntnisse ein und tragen so wertvoll zur Reputation und den Ergebnissen Ihres Programms bei.
Wenn es jedoch um die Beurteilung von Beiträgen geht, kann Subjektivität ein Risiko darstellen – Ihre Jurymitglieder sind Menschen und unterliegen von Zeit zu Zeit Voreingenommenheit und Interessenkonflikten. Ihre Präferenzen, ihr Fachgebiet oder ihre berufliche Tätigkeit können die Art und Weise beeinflussen, wie Beiträge bewertet werden.
Sie benötigen effektive und effiziente Methoden, um Ihr Programm fair und unparteiisch zu gestalten. Aber keine Sorge! Das alles ist in der Online-Bewertungssoftware von Award Force enthalten. Hier sind sechs Möglichkeiten, wie Sie die Subjektivität bei der Bewertung von Beiträgen minimieren können.
Es mag wie ein Kinderspiel erscheinen, aber die Berücksichtigung von Interessenkonflikten sollte von Anfang an erfolgen. Betrachten Sie diese Phase als eine Investition in die Qualität und Glaubwürdigkeit Ihres Auszeichnungsprogramms.
Achten Sie bei der Suche nach Jurymitgliedern nicht nur auf deren Fachwissen, sondern auch auf deren Beurteilungsfähigkeiten. Halten Sie die Augen offen für potenzielle Interessenkonflikte zwischen Jury und Teilnehmenden. Und prüfen Sie, ob Jurymitglieder ein berufliches, persönliches oder finanzielles Interesse an den Ergebnissen haben.
In Award Force können Sie diese Informationen direkt von der Jury anfordern: Erstellen Sie eine Runde von Beiträgen speziell für Jurymitglieder, in der Sie nach früheren Erfahrungen als Jurymitglieder, Referenzen und allen Informationen fragen, die Sie benötigen, um Ihre Jurymitglieder zu überprüfen.
Natürlich ist es unmöglich, alle Interessenkonflikte zu verhindern. Daher ist es wichtig, dass Sie den Jurymitgliedern die Möglichkeit geben, sich bei Interessenkonflikten selbst zu disqualifizieren.
Hier kommt eine gute Awards-Management-Software ins Spiel! Verfolgen Sie, welche Beiträge welchen Jurymitgliedern zugewiesen sind, damit Sie die Bewertungszuweisungen bei Bedarf ändern können.
In der Award Force Award-Judging-Software können Sie ein Jurymitglied ganz einfach von der Bewertung bestimmter Beiträge ausschließen und alle relevanten Beiträge in der Ansicht „Zuweisungen“ und „Gremien“ neu zuweisen. Und wenn ein Jurymitglied einen potenziellen Interessenkonflikt feststellt, kann er sich mit einem einfachen Klick von der Bewertung zurückziehen.
Die Subjektivität kann auch durch die Angabe persönlicher Informationen über Teilnehmende beeinträchtigt werden, wie z. B. Name, Geschlecht, Ausbildung oder Wohnort. Eine einfache Möglichkeit, dies zu bekämpfen, ist die Anonymisierung der Beiträge. Zeigen Sie der Jury nur die Informationen, die sie zur Bewertung der Beiträge benötigen, um das Risiko von Voreingenommenheit zu verringern.
In Award Force können Sie Beiträge anonymisieren: Verwenden Sie das Feld-Sichtbarkeitstool, um persönliche Teilnehmendeninformationen vor Ihren Jurymitgliedern in ihrer Bewertungsansicht zu verbergen, auch wenn sie Beiträge oder Anhänge herunterladen.
Je mehr Sie die Bewertungserfahrung kontrollieren, desto weniger Raum lassen Sie der Subjektivität. Schließlich kennen Sie Ihr Programm am besten und sind daher am besten geeignet, um zu bestimmen, was in die Bewertung einbezogen werden soll– und es beginnt mit Ihrem Anmeldeformular. Legen Sie die Fragen fest, die die Teilnehmenden beantworten sollen, und in welchem Format sie antworten sollen. Diese Fragen definieren, wie Ihre Jurymitglieder ihre Entscheidungen treffen werden.
Wenn die Bewertung auf einer eingehenden Bewertung und dem Feedback der Jurymitglieder basiert, wird die Konfiguration der Kriterien dieser Bewertung noch wichtiger, um potenzielle Voreingenommenheit zu reduzieren.
Legen Sie Bewertungskontrollen fest, wie z. B. Mindest- und Höchstpunktzahl. Sie können auch eine Gewichtung der einzelnen Bewertungskriterien vornehmen.
In Award Force, bietet Ihnen der flexible Formulargenerator verschiedene Möglichkeiten, Informationen auf die richtige Weise anzufordern. Und Sie können den Score-basierten Bewertungsmodus, VIP Judging, verwenden, um so viele Kriterien zu erstellen, wie Sie benötigen.
Die Bewertung kann entweder individuell oder kollaborativ erfolgen. Während Letzteres seine Vorteile hat, kann es auch Gruppenzwang erzeugen. Wenn die Minimierung von Subjektivität Ihr Anliegen ist, ist die Einzelbewertung eine gute Wahl. Sie können dieselben Beiträge mehreren Jurymitgliedern zuweisen, da Sie wissen, dass diese eine saubere Ansicht haben, unabhängig von den Bewertungen und Beiträgen anderer Jurymitglieder. So können Sie das Fachwissen mehrerer Jurymitglieder nutzen und gleichzeitig die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um Voreingenommenheit zu minimieren.
In Award Force haben Sie die Kontrolle darüber, was Ihre Jury sieht. Richten Sie Bewertungsansichten so ein, dass jedes Jurymitglied nur die Beiträge sieht, die ihm in einer übersichtlichen Ansicht zugewiesen wurden.
In seinem Buch Die Weisheit der Vielen, begründet James Surowiecki die Idee, dass die Beurteilung durch eine Gruppe von Personen besser sein kann als die Beurteilung durch eine Einzelperson. Mit anderen Worten: Die Erhöhung der Anzahl der Gutachter kann die Subjektivität minimieren, solange diese sich nicht gegenseitig in ihrer Entscheidung beeinflussen. Für Ihr Auszeichnungsprogramm könnte dies bedeuten, dass Sie eine größere Anzahl von Jurymitgliedern einladen oder eine öffentliche Abstimmungsrunde erstellen, um mehr Menschen in die Bewertung einzubeziehen.
In Award Force können Sie Bewertungsgremien verwenden, um eine große Gruppe von Jurymitgliedern zu erstellen und zu verwalten. Gremien helfen Ihnen, zu organisieren, was, wann und von wem beurteilt wird – und, wie bereits erwähnt, Sie können deren Ansichten und Bewertungen privat halten. Auf der anderen Seite können Sie auch eine öffentliche Abstimmungsrunde erstellen, indem Sie den Abstimmungsmodus verwenden und Ihre gesamte Community einladen, öffentlich über ihre Lieblingsbeiträge abzustimmen.
Das menschliche Element der Bewertung ist es, das Ihrem Auszeichnungsprogramm Kraft und Raffinesse verleiht. Ihre Jurymitglieder sind Expert:innen, und ihr Fachwissen ist von unschätzbarem Wert. Je mehr Wissen sie in ihre Bewertung einbringen, desto mehr Kraft verleiht dies Ihrem Programm und erhöht seine Legitimität, Integrität und seinen Ruf.
Indem Sie Jurymitglieder mit Bedacht auswählen und einen Bewertungsprozess schaffen, der eine objektive Entscheidungsfindung fördert, können Sie die Glaubwürdigkeit und den Wert Ihres Auszeichnungsprogramms steigern.
Sehen Sie, wie Award Force Programmmanagern hilft, die Subjektivität bei der Beurteilung zu minimieren – machen Sie eine Tour oder buchen Sie eine Live-Demo mit einem unserer Teammitglieder.
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