Von der Nominierung bis zur Feier: 6 wesentliche Funktionen moderner Award-Software von Bright Ewuru | Feb. 3, 2025 | ArtikelAward-Management-Software ist für den optimalen Ablauf von Award-Programmen unerlässlich. Angesichts der Vielzahl der heute verfügbaren Plattformen kann es jedoch verwirrend und vielleicht sogar überwältigend sein, die beste Lösung für Ihr Award-Programm zu finden. Hier erfahren Sie, worauf Sie achten sollten.
Wie und warum man die Berechnung der übertragbaren Einzelstimme für Kreativpreise verwendet von Bright Ewuru | Jan. 16, 2025 | ArtikelKreativpreise können eine Herausforderung sein, wenn es darum geht, ohne Voreingenommenheit oder Subjektivität zu bewerten, insbesondere mit traditionellen Bewertungsmethoden. Aber bedenken Sie Folgendes: Die übertragbare Einzelstimme kann Kreativpreisprogrammen eine Möglichkeit bieten, den kollektiven Willen der Wähler fairer und inklusiver widerzuspiegeln.
Anerkennung neu definieren: Die besten Tipps für Auszeichnungsmanager im Jahr 2025 von Bright Ewuru | Jan. 8, 2025 | ArtikelDie Rolle eines Auszeichnungsmanagers hat sich im letzten Jahrzehnt erheblich verändert, angetrieben durch die rasante Entwicklung der Technologie, die unsere Arbeits- und Lebensweise neu gestaltet.
Menschen in den Mittelpunkt stellen: 6 praktische Schritte zur Steigerung des Mitarbeiterwohlbefindens im Jahr 2025 von Bright Ewuru | Dez. 31, 2024 | ArtikelDas neue Jahr bietet die Möglichkeit, positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorzunehmen, insbesondere im Bereich des Mitarbeiterwohlbefindens. Da globale Studien zeigen, dass 66 Prozent der Mitarbeiter zu kämpfen haben, verdient das Wohlbefinden der Mitarbeiter in jedem Unternehmen einen zentralen Platz. Und das neue Jahr ist der perfekte Zeitpunkt, um Veränderungen in Betracht zu ziehen.
Triumphe des Jahres 2024: ein Jahr des Fortschritts, der Innovation und der Verbindung von Bright Ewuru | Dez. 12, 2024 | ArtikelWährend die letzten Tage des Jahres schnell vergehen, ist es die perfekte Zeit, um über das vergangene Jahr nachzudenken. Zweifellos war 2024 ein ereignisreiches Jahr. Und obwohl es verlockend sein kann, über die Herausforderungen nachzudenken, ist es auch eine gute Zeit, auf die Erfolge zurückzublicken.
5 sinnvolle Wege, Ihr Team am Jahresende anzuerkennen von Bright Ewuru | Dez. 4, 2024 | ArtikelDas Anerkennen und Feiern der Teammitglieder Ihrer Organisation ist eine positive und unterhaltsame Art, das Kalenderjahr zu beenden. Es lässt das Jahr positiv ausklingen, stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter, festigt eine positive Arbeitskultur und schafft Begeisterung für das kommende Jahr.
Datengestützte Exzellenz: Heben Sie Ihr Award-Programm mit aussagekräftigen Kennzahlen auf ein neues Niveau von Bright Ewuru | Nov. 28, 2024 | ArtikelDie Nutzung von Daten ist entscheidend für den Erfolg Ihres Award-Programms. Indem Sie wichtige Kennzahlen identifizieren, relevante Daten sammeln und analysieren und fundierte Anpassungen vornehmen, können Sie die Programmleistung optimieren. Erfahren Sie mehr.
6 Strategien zur Maximierung des Engagements in Ihrem Award-Programm von Bright Ewuru | Nov. 12, 2024 | ArtikelEiner der vielen Vorteile eines Award-Programms ist es, Ihre Community zu engagieren. Wie können Sie also die Teilnahme maximieren, um sicherzustellen, dass Ihre Teilnehmer und die Community voll in Ihr Award-Programm eingebunden sind? Hier betrachten wir sechs praktische Wege, um das Engagement zu maximieren.
Großzügigkeit nutzen: 5 sinnvolle Wege, am GivingTuesday 2024 teilzunehmen von Bright Ewuru | Nov. 6, 2024 | ArtikelJeder Mensch hat die Macht, die Welt zu verändern. Das ist die zentrale Idee hinter GivingTuesday, einer globalen Bewegung der Großzügigkeit, die Menschen dazu inspiriert, die Welt durch radikale Freundlichkeit zu verändern.
7 Wege, eine positive Arbeitskultur aufzubauen und zu fördern von Bright Ewuru | Okt. 30, 2024 | ArtikelEine positive Arbeitskultur ist weder ein bloßes Schlagwort noch ein Mythos; sie ist real und erreichbar. Angesichts ihrer entscheidenden Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg ist es ideal zu untersuchen, wie Sie eine Kultur aufbauen können, in der Ihre Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und ihr Bestes geben.