von Rachel Martin | Aug. 26, 2025 | Artikel
Dieser Beitrag wurde von Rachel Martin, Produktmanagerin bei Award Force, verfasst.
Ich bin die Barrierefreiheits-„„Champion““ bei Creative Force (den Machern von Award Force und Good Grants). Es ist keine offizielle Rolle, aber etwas, in das ich zufällig hineingeraten bin, und etwas, das ich so sehr angenommen habe, dass ich mich jetzt frage, ob mein Chef es bereut, mir diese Verantwortung übertragen zu haben.
Ich bin zum Beispiel diejenige Kollegin geworden, die sagt: „Wo sind die Untertitel für dieses Video?“ und „Dieser Farbkontrast muss verbessert werden“ oder „Ihre Bilder benötigen Alternativtext“.
Ich bin in diese Rolle geraten, weil immer, wenn Benutzer Barrierefreiheitsprobleme melden, das Problem auf meinem Schreibtisch landet. Und bei der Behebung dieser Probleme habe ich gelernt, dass es nicht ausreicht, reaktiv zu sein und Dinge zu beheben, wenn sie gemeldet werden.
Barrierefreiheit ist unternehmensweit von Grund auf erforderlich. Und genau das haben wir bei Award Force getan. Wir haben jetzt eine Strategie für Barrierefreiheit, die Schulungen für alle Mitarbeiter umfasst und nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Marketing-Websites, Demo-Sites und das Hilfe-Center einschließt. Wir haben bereits einen langen Weg zurückgelegt. Aber es gibt immer noch viel zu tun.
Jeder kann eine Auszeichnung gewinnen, deshalb ist Award Force für alle da. Barrierefreiheit ist eng mit der Benutzerfreundlichkeit für alle verbunden, denn Verbesserungen der Barrierefreiheit kommen allen zugute. Wie?
Mindestens 15 % der Weltbevölkerung haben eine anerkannte Behinderung und verfügen über ein geschätztes jährliches verfügbares Einkommen von 6,9 Billionen US-Dollar. Das bedeutet, dass es einfach ein gutes Geschäft ist, diese Personen einzubeziehen.
Barrierefreiheit treibt Innovationen voran, da sie darauf abzielt, Barrieren abzubauen, die durch Behinderungen entstehen. Zum Beispiel wurde der erste kommerzielle E-Mail-Dienst von Vint Cerf entwickelt , der schwerhörig ist und eine Alternative zur Telefonkommunikation benötigte. Natürlich wird er heute weltweit universell eingesetzt. Barrierefreiheit drängt uns dazu, über traditionelle Lösungen hinaus für einen stärker menschenzentrierten Ansatz zu denken.
Barrierefreiheit ist oft eine gesetzliche Anforderung, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen den gleichen digitalen Zugang zu Informationen haben wie alle anderen.
In den Vereinigten Staaten verbietet Abschnitt 508 des Rehabilitation Act von 1973 Diskriminierung aufgrund einer Behinderung. Im Vereinigten Königreich verbietet der Equality Act 2010 ebenfalls Diskriminierung aufgrund einer Behinderung und gilt explizit für Websites. Die EU hat 2016 die Richtlinie über die Barrierefreiheit von Websites und mobilen Anwendungen verabschiedet, um sicherzustellen, dass die 80 Millionen Menschen in der Europäischen Union mit einer Behinderung nicht vom Zugang zu digitalen Inhalten ausgeschlossen werden.
Es gibt so viele wichtige Gründe, warum Barrierefreiheit wichtig ist. Aber bedenken Sie auch: Mit zunehmendem Alter ist es wahrscheinlicher, dass wir eine Behinderung erwerben, da fast die Hälfte der Menschen ab 60 Jahren mit einer Behinderung lebt. Das ist eine 50%ige Chance, dass es eines Tages Sie sein könnten.
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