Wie Sie mit einem GivingTuesday-Event die Stimmung Ihres Teams stärken können

„Die Glücklichsten sind diejenigen, die am meisten für andere tun.“
– Booker T. Washington

Geben ist nicht auf finanzielle Spenden beschränkt; Menschen können ihre Zeit, Fähigkeiten und andere Ressourcen einsetzen, um Anliegen zu unterstützen, die ihnen wichtig sind. Dies ist die zentrale Idee hinter GivingTuesday – einer globalen sozialen Bewegung, die Großzügigkeit, Wohltätigkeit und Altruismus feiert.

Jährlich (dieses Jahr am 28. November) am Dienstag nach Thanksgiving in den Vereinigten Staaten und den beliebten Shopping-Events Black Friday und Cyber Monday stattfindend, setzt es sich für Mitgefühl und Philanthropie über den Konsumismus hinweg ein, der in den vorangegangenen Tagen vorherrscht.

Ein GivingTuesday-Event ist nicht nur eine hervorragende Möglichkeit, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben; es kann auch ein unglaublicher Motivationsschub für die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation sein.

Vorteile der Integration von sozialem Engagement in Arbeitsveranstaltungen

Die Integration von sozialem Engagement in die Arbeitsveranstaltungen Ihrer Organisation bietet eine Reihe von Vorteilen für Ihre Marke. Hier sind einige dieser Vorteile.

1. Steigert die Moral Ihres Teams. Laut der Umfrage der Charities Aid Foundationstimmen 57 % der Befragten zu, dass die Haltung ihrer Arbeitgeber zu guten Zwecken die Moral der Mitarbeitenden und das Engagement am Arbeitsplatz steigert. Das Engagement ihrer Organisation für soziale Anliegen kann den Mitarbeitenden ein Gefühl von Sinn und Stolz in ihrer Rolle vermitteln.
2. Wirkt sich positiv auf Ihre Organisation aus. In einer Zeit, in der ein Großteil der Arbeitskräfte – insbesondere die jüngere Generation – ein Engagement für soziale Verantwortung priorisiert bei potenziellen Arbeitgebern, macht eine solche Initiative Sie für Arbeitssuchende attraktiver. Dies führt zu einer größeren Anziehungskraft und Bindung von Talenten.
3. Verbessert den Ruf. Kunden sind zunehmend sozial bewusst; der Gemeinschaft oder dem Planeten etwas zurückzugeben, sichert Ihnen deren Loyalität und Vertrauen. Ebenso schafft es positive Medienberichterstattung und stärkt das Image Ihrer Organisation.
4. Bringt Spaß und Relevanz in die CSR. GivingTuesday ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihre soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR)-Verpflichtungen zu erfüllen. Wohltätige Taten mit Markenveranstaltungen zu verbinden, hilft Ihrer Organisation, CSR-Ziele zu erreichen.

5 Tipps zur Steigerung der Teammoral mit einem GivingTuesday-Event

Die folgenden Tipps können die Moral Ihrer Mitarbeitenden am diesjährigen GivingTuesday leicht steigern.

1. Definieren Sie Ihre Mission

Legen Sie klare Ziele fest, was Sie mit Ihrem GivingTuesday-Event erreichen möchten. Erstellen Sie ein Ziel, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Schritte unternehmen, um es zu erreichen. Da der Anlass reichlich Gelegenheit für Mitarbeitenden bietet, sich zu verbinden, während sie der Gesellschaft etwas zurückgeben, könnten Ihre Ziele darin bestehen, den Teamzusammenhalt, das Engagement der Mitarbeitenden oder die allgemeine Moral in Ihrem Team zu erhöhen.

Das Ziel könnte auch sein, eine Kultur der Wohltätigkeit unter Ihren Mitarbeitenden zu fördern. Erwägen Sie die Wahl eines wohltätigen Zwecks als Schwerpunkt der Veranstaltung. Erkunden Sie einen Zweck, der mit den Werten Ihrer Organisation übereinstimmt und bei Ihrem Team Anklang findet.

2. Kommunizieren und Bewusstsein schaffen

Die Förderung des GivingTuesday-Events innerhalb Ihrer Organisation ist eine effiziente Möglichkeit, die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden zu heben. Informieren Sie über GivingTuesday und darüber, was Sie als Organisation während der Veranstaltung erreichen möchten, um sowohl Begeisterung als auch ein Gefühl der Sinnhaftigkeit zu vermitteln.

Nutzen Sie interne Kommunikationskanäle, um Ihr Team über das bevorstehende Ereignis zu informieren. Dazu gehören E-Mails, interne Newsletter und Kollaborationsplattformen wie Slack. Besprechungen innerhalb der Organisation bieten ebenfalls eine großartige Gelegenheit, das Ereignis im Voraus zu bewerben.

3. Mitarbeitenden in den Planungsprozess einbeziehen

Laden Sie Ihr Team ein, ihre Gedanken und Ideen zur Umsetzung der Veranstaltung zu teilen. Das Begrüßen und Fördern ihres Inputs fördert von Anfang an ein Gefühl der Relevanz und Eigenverantwortung für die Veranstaltung.

Außerdem bietet es Ihnen mehr Kreativität, um sicherzustellen, dass die Veranstaltung optimal abläuft.

4. Verschiedene Aktivitäten organisieren

Eine Vielzahl von Beteiligungsmöglichkeiten wird dazu beitragen, das Interesse Ihrer Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten. Peppen Sie Ihr GivingTuesday-Event mit einer Reihe von lustigen Aktivitäten auf. Abgesehen davon, dass sie der Gesellschaft etwas zurückgeben können, bietet es ihnen auch eine unschätzbare Gelegenheit, sich über nicht-arbeitsbezogene Anliegen auszutauschen. Ebenso können einige dieser Aktivitäten dazu beitragen, Unterstützung für Ihre wohltätige Mission zu sammeln.

Hier sind einige Ideen!

• Veranstalten Sie freundliche Wettbewerbe, die mit GivingTuesday zusammenhängen. Wenn Ihr sozialer Zweck beispielsweise die Förderung einer gesünderen Umwelt ist, könnten Sie eine Herausforderung starten, um zu sehen, welches Team unter Ihren Mitarbeitenden den meisten Müll in der Gemeinde sammeln kann.
• Bieten Sie Freiwilligenmöglichkeiten an, die zur wohltätigen Mission Ihrer Organisation passen. Dies ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, dort zu helfen, wo Hilfe benötigt wird.
• Richten Sie Spendenaktionen und Spendenkampagnen ein, damit Ihre Mitarbeitenden gemeinnützige Organisationen mit Bargeld oder Sachspenden unterstützen können. Und diese Aktivität ermöglicht es, Unterstützung von den restlichen Partnern und der Gemeinschaft Ihrer Organisation zu sammeln

5. Auswirkungen messen und Feedback einholen

Messen Sie nach der Veranstaltung deren Auswirkungen, damit Sie Ihre ursprünglichen Ziele verfolgen können. Wenn die Ziele erreicht wurden, haben Sie zweifellos eine effektive Vorlage zur Steigerung der Mitarbeitendenmoral und zur Rückgabe an die Gesellschaft geschaffen.

Wenn die Ziele nicht erreicht wurden, identifizieren Sie, was verbessert werden muss. Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeitenden über die Veranstaltung dachten und was ihrer Meinung nach getan werden kann, um zukünftige Veranstaltungen zu verbessern. Ihre Vorschläge können dazu beitragen, nachfolgende GivingTuesday-Events erfolgreicher zu gestalten.

Ein GivingTuesday-Event, wenn gut gemacht, ist eine wunderbare Möglichkeit, die Mitarbeitendenmoral zu steigern, die Teambindung zu fördern und Philanthropie zu unterstützen. Die Anwendung dieser Tipps bei Ihrem GivingTuesday-Event 2023 und darüber hinaus wird Ihre Mitarbeitenden bei guter Laune halten, während Sie soziales Engagement vorantreiben.

Brauchen Sie weitere Ideen? Erfahren Sie, wie Award Force der Gemeinschaft am GivingTuesday etwas zurückgibt.