von Bright Ewuru | Aug. 26, 2025 | Artikel
Berufliche Weiterentwicklung ist im heutigen Geschäftsumfeld wichtiger denn je. Führungskräfte und Organisationen aus allen Bereichen suchen nach Wegen, ihr berufliches Wachstum zu kennzeichnen.
Eine der effektivsten Möglichkeiten, Anerkennung oder neue Fähigkeiten zu präsentieren, ist ein digitaler Badge, um Erfolge, Schulungen und Arbeiten zu veranschaulichen und zu validieren.
Ein digitaler Badge ist ein elektronisches Symbol, das als Form der Anerkennung für die Fähigkeiten und Kenntnisse einer Person dient. Er dient sowohl den Inhabern als mühelose Möglichkeit, ihre Leistungen zu validieren, als auch (potenziellen und aktuellen) Arbeitgebern oder Kunden, die Kompetenzen der Inhaber herauszufinden und zu überprüfen. .
Digitale Badges sind nicht nur für Fachleute; auch Marken können digitale Badges von glaubwürdigen Drittorganisationen für herausragende Produkte und Dienstleistungen in ihren jeweiligen Branchen erhalten.
Wir präsentieren unsere eigenen Badges auf unserem LinkedIn-Titelbild
Digitale Badges sind die Online-Gegenstücke zu den altbewährten physischen Badges und Trophäen. Wenn Sie sich fragen, wie ein digitaler Badge im Vergleich zu einer physischen Trophäe abschneidet, sind beide bemerkenswert ähnlich, da sie die Fähigkeiten des Inhabers visuell kommunizieren.
Digitale Badges sind jedoch einen Schritt voraus, da sie online in Echtzeit überprüft werden können. Außerdem können sie auf mehreren Online-Plattformen geteilt werden, damit andere sie sehen können. .
Digitale Badges unterscheiden sich von digitalen Zertifikaten. Zum einen sind Badges weniger formell als ein Zertifikat, aber vielseitiger. Während beide als „digitale Anmeldeinformationen“ gelten, bietet ein Badge den Empfängern eine einfache Möglichkeit, Anerkennung und Kompetenzen auf Websites, LinkedIn und mehr zu teilen.
Beliebte Beispiele für digitale Badges heute für Fachleute und Marken sind AWS digitale Badges, LinkedIn digitale Badges, digitale Badges von HubSpot, G2, Capterra und mehr.
Digitale Badges werden von der ausstellenden Organisation erstellt – in der Regel einer sehr glaubwürdigen dritten Partei in einem relevanten Bereich. Der Badge kann für den Abschluss eines Kurses oder eine bestimmte Leistung ausgestellt werden. Bei der Gestaltung des Badges kann die Organisation Folgendes aufnehmen:
Nach Erfüllung der Voraussetzungen stellt die ausstellende Organisation den Badge dann über eine bestimmte Plattform – in der Regel ihre Website – an den Empfänger aus. Normalerweise erhält der Empfänger des digitalen Badges zusätzliche Benachrichtigungen in Form von E-Mails, die ihn darüber informieren, wie er auf die Anmeldeinformationen zugreifen kann.
Der digitale Badge kann dann vom Empfänger auf verschiedenen Plattformen geteilt werden.
Bei all dem Hype um diese Art von digitaler Anmeldeinformation ist die große Frage: „Lohnen sich digitale Badges?“. Und die Antwort ist ein klares „Ja“. Digitale Badges haben sich als immens vorteilhaft für die Empfänger, ihre Kollegen, Arbeitgeber/Kunden und Produktnutzer erwiesen. Betrachten wir den Wert digitaler Badges.
Ein großer Vorteil digitaler Badges ist, dass sie ihre Empfänger auszeichnen und ihnen helfen, sich im professionellen Bereich von der Masse abzuheben. Die sofortige digitalisierte Darstellung ihrer Leistung und Kompetenz bestätigt ihre Expertise in der Branche. Interessanterweise weist dies auf einen weiteren Vorteil digitaler Badges hin – Bequemlichkeit. Sie sind eine einfache Möglichkeit für Fachleute, ihre Leistungen online aufzuzeichnen, zu speichern und bekannt zu geben.
Ebenso sind digitale Badges ein problemloses Mittel für Arbeitgeber, Kunden, Kollegen und Screening-Organisationen, die Qualifikation des Empfängers mit einem einzigen Klick zu überprüfen und zu verifizieren. Diese mühelose Authentifizierung eliminiert zudem das Risiko von Fälschungen und schützt die Integrität der Leistung. Eine solche Anmeldeinformation hilft Organisationen sicherzustellen, dass ein Fachmann die notwendigen Fähigkeiten besitzt, um in der relevanten Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.
Die ausstellenden Organisationen profitieren ebenfalls von den digitalen Badges; sie genießen eine verbesserte organische Markenbildung und Marketing, wenn die Empfänger die Badges online teilen und über ihre Erfolge sprechen. Auch durch das Teilen und Klicken der Badges können die ausstellenden Organisationen Daten über die Reichweite und Wirkung ihrer Zertifizierungsprogramme sammeln.
Zusätzlich können digitale Badges eine gute Einnahmequelle für ausstellende Organisationen sein, wenn sie ihre Kurse und Zertifizierungen gegen eine Gebühr anbieten. Gleichzeitig entfallen die Kosten für den Versand und die Lieferprobleme, die bei physischen Badges und Zertifikaten entstehen.
Unternehmen könnten digitale Badges erstellen und an Mitarbeiter vergeben, die Meilensteine erreichen. Dies wird Anerkennung bringen und Türen öffnen und wiederum als Motivationsquelle für den Rest der Belegschaft des Unternehmens dienen, was zu einer erhöhten Effizienz und Produktivität führt.
Digitale Badges symbolisieren eine Qualifikation oder Leistung. Der Weg zur Erstellung eines digitalen Badges beginnt also in der Regel mit der Erstellung eines Kurses oder eines Auszeichnungs- oder Anerkennungsprogramms. Teilnehmer, die den Kurs abschließen oder im Auszeichnungs- oder Anerkennungsprogramm ausgewählt werden, erhalten einen Badge.
Digitale Badges können mit digitalen Badge-Plattformen wie Accredible, Badgr und Credly erstellt werden.. Oder er kann einfach in einer Designplattform wie Canva erstellt werden. Wenn Sie ein Auszeichnungsprogramm betreiben, kann dessen Badge automatisch über Award Force hochgeladen und verteilt werden.
Digitale Badges können, wie oben erwähnt, auf vielfältige Weise verwendet werden. Betrachten wir einige Beispiele.
Websites sind hervorragende Plattformen für Empfänger, um ihre digitalen Badges anzuzeigen. Sowohl Einzelpersonen im professionellen Bereich als auch Marken können ihre digitalen Badges auf diese Weise nutzen. Das Einbetten des digitalen Badges auf ihrer Homepage kommuniziert den Website-Besuchern (potenziellen Kunden und Produktnutzern) sofort, dass die Organisation von einer glaubwürdigen Drittquelle zertifiziert wurde.
Digitale Badges können auch in sozialen Medien verwendet werden. Nach Erhalt der Anmeldeinformationen können die Empfänger einfach die Tatsache teilen, dass sie einen Kurs abgeschlossen und den digitalen Badge erhalten haben. Dieser Nachricht könnte ein Link zu einer Seite folgen, die den digitalen Badge zeigt.
Weitere Möglichkeiten, sie in sozialen Medien zu verwenden, sind das Hinzufügen digitaler Badges zum Header-Bild oder zum Hintergrundtitelbild. Außerdem können Empfänger digitale Badges zu ihren LinkedIn-Konten hinzufügen, indem sie den Zertifizierungsbereich mit den relevanten Details ausfüllen.
E-Mails sind eine weitere Möglichkeit für Fachleute und Marken, ihre digitalen Badges zu verwenden. Durch das Hinzufügen digitaler Badges zu ihren E-Mail-Signaturen können sie Interessenten, Arbeitgeber, Kunden und ihre Community schnell über ihre neuesten Erfolge und Qualifikationen informieren.
Fachleute können ihre Lebensläufe auch mit ihren digitalen Badges aufwerten; bei Bewerbungen können sie einen digitalen Lebenslauf mit den digitalen Badges einreichen. Ähnlich können digitale Badges zu einem Portfolio für Anmeldeinformationen hinzugefügt werden, das verschiedene Anmeldeinformationen zeigt, die die Erfahrung und Expertise des Inhabers demonstrieren.
Für Auszeichnungsprogramme, die ausgewählte oder gewinnende Beiträge hervorheben möchten, können digitale Badges verwendet werden, um herausragende Beiträge zu kennzeichnen. In Award Force ist es beispielsweise einfach, gewinnende oder ausgewählte Beiträge mit verschiedenen Badge-Stilen zu kennzeichnen.
Digitale Badges sind unglaublich vielseitig und im professionellen Bereich unerlässlich.
Von der Unterstützung von Mitarbeitern beim Teilen von Erfolgen und neuen Fähigkeiten bis hin zu Organisationen, die Anerkennung teilen möchten, haben sich digitale Badges für die verschiedenen beteiligten Parteien als äußerst vorteilhaft erwiesen.
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