[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une bourse, d\u2019un prix de photographie ou d\u2019un concours d\u2019\u00e9criture, la plupart d\u2019entre nous connaissent ce petit frisson au moment de cliquer sur \u00ab Soumettre \u00bb apr\u00e8s avoir soigneusement pr\u00e9par\u00e9 une candidature. Ce qui suit imm\u00e9diatement est sans doute le plus grand d\u00e9fi : l\u2019attente. Et les doutes qui l\u2019accompagnent. Tout est-il bien pass\u00e9 ? La candidature \u00e9tait-elle compl\u00e8te ? Une confirmation va-t-elle arriver ?<\/p>\n
C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que ce guide intervient. Il r\u00e9pond aux questions qui ont tendance \u00e0 surgir dans les minutes et les jours qui suivent le clic sur \u00ab Soumettre \u00bb : ma candidature est-elle bien arriv\u00e9e ? Que signifie le statut \u00ab under review \u00bb ? Pourquoi mon statut indique-t-il \u00ab incomplete \u00bb alors que j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 soumis ? Et quand puis-je esp\u00e9rer avoir une r\u00e9ponse ?<\/p>\n\n
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Pour les gestionnaires du programme, le d\u00e9roulement d\u2019un programme de troph\u00e9es est g\u00e9n\u00e9ralement transparent. Ils voient d\u2019un coup d\u2019\u0153il toutes les candidatures, les statuts et les \u00e9ch\u00e9ances.<\/a> Les candidats, en revanche, vivent le processus de mani\u00e8re beaucoup plus fragment\u00e9e. Ils remplissent un formulaire, t\u00e9l\u00e9versent des fichiers, cliquent sur \u00ab Soumettre \u00bb, puis attendent souvent sans savoir ce qui se passe ensuite.<\/p>\n Les questions typiques qui se posent \u00e0 ce stade sont notamment :<\/p>\n Si ces questions restent sans r\u00e9ponse, les candidats finissent par contacter l\u2019\u00e9quipe du programme pour obtenir de l\u2019aide, soumettre des candidatures en double par pr\u00e9caution, ou, dans le pire des cas, ressentir une frustration qui rejaillit sur l\u2019ensemble du programme.<\/p>\n Ma candidature est-elle bien arriv\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n Award Force confirme une candidature r\u00e9ussie de deux fa\u00e7ons simultan\u00e9ment. Un message de confirmation s\u2019affiche \u00e0 l\u2019\u00e9cran<\/a> imm\u00e9diatement apr\u00e8s la soumission. Le syst\u00e8me envoie \u00e9galement automatiquement un e-mail de confirmation aux candidats. Cette double confirmation rassure m\u00eame si l\u2019e-mail venait \u00e0 se perdre, puisque le message \u00e0 l\u2019\u00e9cran reste toujours la premi\u00e8re preuve.<\/p>\n Que signifie le statut \u00ab under review \u00bb ?<\/strong><\/p>\n Une fois la candidature re\u00e7ue, son statut change de mani\u00e8re visible, souvent de \u00ab submitted \u00bb \u00e0 \u00ab under review \u00bb. Cela signifie simplement que la candidature est pass\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante du processus de s\u00e9lection, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une premi\u00e8re v\u00e9rification de compl\u00e9tude ou d\u2019un passage d\u00e9j\u00e0 entre les mains des membres du jury. Il n\u2019y a pas lieu de s\u2019inqui\u00e9ter et, en g\u00e9n\u00e9ral, aucune action suppl\u00e9mentaire n\u2019est requise.<\/p>\n Pourquoi mon statut affiche-t-il \u00ab incomplete \u00bb ?<\/strong><\/p>\n Ce statut peut encore appara\u00eetre apr\u00e8s la soumission, g\u00e9n\u00e9ralement pour l\u2019une des deux raisons suivantes. Soit un champ obligatoire ou un t\u00e9l\u00e9versement manque r\u00e9ellement encore, ce que le syst\u00e8me a d\u00e9tect\u00e9 apr\u00e8s l\u2019envoi de la candidature. Soit le programme suit un processus en plusieurs \u00e9tapes, dans lequel des documents suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre fournis apr\u00e8s la candidature initiale, comme des r\u00e9f\u00e9rences ou des justificatifs compl\u00e9mentaires. Award Force indique toujours clairement ce qui manque : les messages d\u2019erreur sont mis en \u00e9vidence dans une couleur vive qui attire imm\u00e9diatement l\u2019\u0153il vers les champs concern\u00e9s, ce qui permet aux candidats de rep\u00e9rer et corriger rapidement les lacunes au lieu de devoir parcourir l\u2019ensemble du formulaire.<\/p>\n Quand aurai-je un retour ?<\/strong><\/p>\n Le calendrier d\u00e9pend de chaque programme et est d\u00e9fini par l\u2019\u00e9quipe des troph\u00e9es elle-m\u00eame. De nombreux programmes indiquent un d\u00e9lai approximatif sur la page du programme ou au moment de la candidature. Si la r\u00e9ponse prend nettement plus de temps que pr\u00e9vu, il est utile de relancer l\u2019\u00e9quipe du programme. Il n\u2019est pas recommand\u00e9 de soumettre \u00e0 nouveau \u00e0 ce stade.<\/p>\n Selon le mod\u00e8le influent d\u00e9velopp\u00e9 par le psychologue Stephen Gilliland, un retour en temps utile est l\u2019un des crit\u00e8res centraux que les candidats utilisent pour juger si un processus de s\u00e9lection leur para\u00eet \u00e9quitable. Une \u00e9tude r\u00e9cente publi\u00e9e dans l\u2019European Management Review<\/a> a test\u00e9 et confirm\u00e9 ce mod\u00e8le aupr\u00e8s de candidats r\u00e9els engag\u00e9s dans des processus de s\u00e9lection num\u00e9riques, la candidature \u00e0 des troph\u00e9es \u00e9tant un type de processus de ce genre. Rester trop longtemps sans information donne l\u2019impression que l\u2019ensemble est moins \u00e9quitable, quel que soit le r\u00e9sultat.<\/p>\n La communication automatis\u00e9e ne doit pas se faire au d\u00e9triment d\u2019une touche personnelle, comme le souligne un reviewer G2<\/a> d\u2019Award Force :<\/p>\n Une autre chose que j\u2019appr\u00e9cie, ce sont les fonctionnalit\u00e9s de communication. Vous pouvez automatiser les e-mails \u2014 qu\u2019il s\u2019agisse de confirmations de candidature, de mises \u00e0 jour de statut ou de rappels \u2014 tout en les gardant personnalis\u00e9s. C\u2019est un \u00e9norme gain de temps, surtout lorsqu\u2019on g\u00e8re un grand volume de candidatures.<\/p>\n<\/blockquote>\n Award Force aide les gestionnaires du programme \u00e0 rendre ce processus aussi clair que possible pour les candidats. Les e-mails de confirmation sont envoy\u00e9s automatiquement et de mani\u00e8re fiable, les libell\u00e9s de statut peuvent \u00eatre adapt\u00e9s \u00e0 chaque programme, et toutes les donn\u00e9es des candidats sont prot\u00e9g\u00e9es gr\u00e2ce au chiffrement et au respect de normes reconnues telles que l\u2019ISO 27001 et le RGPD. Cela signifie que les gestionnaires du programme peuvent instaurer la confiance sans compromettre la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/a><\/p>\n L\u2019attente apr\u00e8s la soumission d\u2019une candidature ne peut pas \u00eatre enti\u00e8rement \u00e9vit\u00e9e, mais l\u2019incertitude qui l\u2019entoure, si. Savoir ce que signifie chaque statut et quand s\u2019attendre \u00e0 une r\u00e9ponse rend cette p\u00e9riode d\u2019attente nettement plus facile \u00e0 vivre.<\/p>\n Pour les gestionnaires du programme, la t\u00e2che est claire : des libell\u00e9s de statut explicites, des confirmations fiables et des d\u00e9lais r\u00e9alistes aident les candidats \u00e0 conserver ce m\u00eame sentiment d\u2019enthousiasme, du moment o\u00f9 ils soumettent jusqu\u2019au retour. Award Force consid\u00e8re son r\u00f4le comme celui de fournir aux organisateurs de troph\u00e9es, de prix et de programmes de reconnaissance exactement les outils dont ils ont besoin pour y parvenir.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Que se passe-t-il apr\u00e8s avoir soumis une candidature aux troph\u00e9es ? Ce guide explique les e-mails de confirmation, les statuts de candidature tels que \u00ab under review \u00bb et \u00ab incomplete \u00bb, les d\u00e9lais de r\u00e9ponse attendus et des conseils pratiques pour traverser l\u2019attente en toute confiance.<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":71847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3590],"tags":[],"class_list":["post-71846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71846"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71849,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71846\/revisions\/71849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
La solution : une communication claire juste apr\u00e8s la soumission<\/h2>\n
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Conseils pratiques pour g\u00e9rer le statut de votre candidature<\/h2>\n
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Du doute \u00e0 la certitude<\/h2>\n