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Gravez cette date dans votre esprit : le 25 mai 2018. C\u2019est le jour o\u00f9 le RGPD (R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es) entrera en vigueur et il affectera tout le monde, pas seulement les entreprises ou organisations bas\u00e9es dans l\u2019Union europ\u00e9enne. <\/p>\n
Si c\u2019est la premi\u00e8re fois que vous entendez parler du RGPD, soyez attentif car vous avez encore le temps d\u2019agir, et l\u2019ignorer (peu importe o\u00f9 vous vous trouvez dans le monde) pourrait avoir des cons\u00e9quences assez dramatiques.<\/p>\n
Si vous ne connaissez pas encore le RGPD, voici un aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral :<\/p>\n
Le R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (RGPD) propos\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne renforcera et unifiera la protection des donn\u00e9es pour les individus au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), tout en encadrant l\u2019exportation de donn\u00e9es personnelles hors de l\u2019UE. L\u2019objectif principal du RGPD est de redonner le contr\u00f4le des donn\u00e9es personnelles aux citoyens de l\u2019UE. <\/p>\n
Toute entreprise dans le monde qui traite les donn\u00e9es personnelles de r\u00e9sidents de l\u2019UE devra se conformer aux nouvelles exigences sous peine de sanctions s\u00e9v\u00e8res.<\/p>\n
Il s\u2019agit du changement le plus important apport\u00e9 aux lois sur la protection des donn\u00e9es au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es et vous avez moins de 100 jours pour vous pr\u00e9parer<\/strong>.<\/p>\n La non-conformit\u00e9 entra\u00eene de lourdes amendes. En vertu du RGPD, l\u2019amende la plus \u00e9lev\u00e9e pouvant \u00eatre inflig\u00e9e est de 20\u202f000\u202f000 \u20ac ou 4 % du chiffre d\u2019affaires mondial ! Le montant le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu. <\/p>\n A\u00efe.<\/p>\n En cas de violation, selon le RGPD, les organisations ont la responsabilit\u00e9 de la signaler \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente dans les 72 heures. Tout manquement \u00e0 cette obligation est consid\u00e9r\u00e9 comme une violation du r\u00e8glement et peut \u00eatre sanctionn\u00e9 par une amende suppl\u00e9mentaire de 10\u202f000\u202f000 \u20ac ou 2 % du chiffre d\u2019affaires mondial !<\/p>\n Encore a\u00efe.<\/p>\n Ces amendes sont s\u00e9rieuses et, pour de nombreuses organisations, fatales. Votre organisation ou entreprise peut-elle survivre \u00e0 une amende d\u2019une telle ampleur ? <\/p>\n Il y a beaucoup \u00e0 faire, mais si vous commencez tout juste votre d\u00e9marche de mise en conformit\u00e9 au RGPD, voici ce que nous ferions :<\/p>\n 1. Mettez-vous \u00e0 jour<\/strong> 2. R\u00e9alisez un audit d\u2019information<\/strong><\/p>\n Examinez comment votre organisation collecte et utilise les informations. O\u00f9 les donn\u00e9es sont-elles collect\u00e9es et stock\u00e9es ? Qui peut acc\u00e9der \u00e0 ces donn\u00e9es ? Quelles mesures de s\u00e9curit\u00e9 avez-vous actuellement en place ? <\/p>\n 3. Sensibilisez votre organisation<\/strong><\/p>\n La plupart des employ\u00e9s ont un lien avec les donn\u00e9es personnelles que l\u2019organisation d\u00e9tient et traite. Assurez-vous qu\u2019ils comprennent les changements \u00e0 venir et l\u2019impact que cela pourrait avoir sur l\u2019entreprise. Veillez \u00e0 ce que la direction soit impliqu\u00e9e dans le processus. <\/p>\n 4. R\u00e9visez vos politiques et d\u00e9clarations de confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n Examinez ce que vous dites actuellement aux utilisateurs sur la fa\u00e7on dont vous utilisez leurs donn\u00e9es, et \u00e9valuez dans quelle mesure cela respecte le RGPD. Analysez en profondeur vos conditions g\u00e9n\u00e9rales et vos politiques de confidentialit\u00e9 pour vous assurer qu\u2019elles sont conformes au RGPD. <\/p>\n 5. \u00c9valuez vos politiques et proc\u00e9dures<\/strong><\/p>\n Demandez-vous simplement : \u00ab Que ferais-je si quelqu\u2019un voulait savoir quelles informations mon entreprise d\u00e9tient \u00e0 son sujet ? \u00bb Vous avez besoin d\u2019un processus pour g\u00e9rer ce qui pourrait \u00eatre un afflux de demandes. \u00c0 tout le moins, vous serez pr\u00e9par\u00e9. <\/p>\n Actions compl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n L\u2019Information Commissioner\u2019s Office au Royaume-Uni a fourni des conseils de base pour les organisations, d\u00e9crivant 12 \u00e9tapes que les organisations devraient suivre d\u00e8s maintenant. Retrouvez la liste compl\u00e8te ici<\/a> <\/p>\n Si vous \u00eates client Award Force, vous nous avez probablement d\u00e9j\u00e0 entendu parler du RGPD, des mesures que nous prenons pour \u00eatre en conformit\u00e9 avec la loi et de notre certitude d\u2019\u00eatre pr\u00eats pour le RGPD d\u2019ici mai 2018. En savoir plus ici<\/a>. <\/p>\n Nous vous encourageons vivement \u00e0 vous assurer que vous et vos autres partenaires logiciels faites de m\u00eame.<\/p>\n Si vous n\u2019\u00eates pas encore client Award Force et que vous utilisez un autre logiciel pour g\u00e9rer votre programme de troph\u00e9es, de subventions ou de bourses, un syst\u00e8me manuel sur papier ou un syst\u00e8me personnalis\u00e9 construit par votre organisation, c\u2019est le moment id\u00e9al pour commencer \u00e0 examiner vos options afin de garantir votre conformit\u00e9.<\/p>\n En fin de compte, le RGPD est une bonne chose et Award Force soutient tous les efforts visant \u00e0 prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e ET la s\u00e9curit\u00e9 des personnes \u00e0 travers le monde. Ce n\u2019est peut-\u00eatre pas une chose agr\u00e9able \u00e0 g\u00e9rer pour le moment, mais c\u2019est la chose \u00e0 faire. <\/p>\n \n Vous voulez voir \u00e0 quoi ressemble un logiciel s\u00e9curis\u00e9<\/a> ? \n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gravez cette date dans votre esprit : le 25 mai 2018. 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Que pouvez-vous faire d\u00e8s maintenant ?<\/h2>\n
Vous devez consacrer du temps \u00e0 l\u2019\u00e9tude du RGPD d\u00e8s que possible.<\/p>\nAssurez-vous que vos partenaires logiciels sont conformes<\/h2>\n
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