![\"podium](\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Recognition-built-on-hard-work-cartoon.png\")
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Cette caricature de @officeguycartoons.com<\/a> a r\u00e9cemment fait le tour du \u00ab bureau \u00bb chez Award Force (Slack ?). \u00c9tant donn\u00e9 que nous sommes une entreprise qui d\u00e9veloppe des logiciels pour aider les organisations \u00e0 reconna\u00eetre l’excellence<\/span><\/a> dans leur domaine, cette caricature \u00e9tait \u00e0 la fois pertinente et stimulante. <\/p>\n La caricature offre un aper\u00e7u merveilleux de la r\u00e9ussite humaine. Le podium des vainqueurs nous montre la r\u00e9compense, l’exaltation et le succ\u00e8s, mais cach\u00e9s dans une pyramide d’adversit\u00e9 se trouvent les efforts n\u00e9cessaires pour y parvenir. <\/p>\n C’est une excellente \u0153uvre de commentaire artistique qui confirme de nombreux clich\u00e9s \u2014 \u00ab le travail acharn\u00e9 paie \u00bb, \u00ab l’exp\u00e9rience m\u00e8ne au sommet \u00bb et \u00ab un \u00e9quilibre positif entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e \u00bb \u2014 comme raisons cruciales du succ\u00e8s, de la r\u00e9ussite et de l’excellence. Personne n’atteint le sommet sans effort. Cela demande un travail acharn\u00e9 et \u2014 pour utiliser un autre clich\u00e9 \u2014 10\u202f000 heures. <\/p>\n Le neurologue Daniel Levitin a dit un jour : \u00ab Dans \u00e9tude apr\u00e8s \u00e9tude, qu’il s’agisse de compositeurs, de basketteurs, d’\u00e9crivains de fiction, de patineurs artistiques, de pianistes de concert, de joueurs d’\u00e9checs, de grands criminels, et j’en passe, ce nombre [10\u202f000 heures] revient encore et encore. \u00bb C’est un rappel frappant de la quantit\u00e9 d’efforts et de labeur n\u00e9cessaires pour atteindre le sommet. <\/p>\n Il est facile d’observer les personnes tr\u00e8s performantes et de sous-estimer les efforts qu’elles ont fournis, pour ensuite les d\u00e9crire de mani\u00e8re simpliste avec des qualificatifs binaires : \u00ab Il est intelligent, c’est pourquoi il r\u00e9ussit \u00bb, \u00ab son p\u00e8re l’a aid\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er son entreprise \u00bb ou \u00ab il a de bonnes relations \u00bb, et ainsi de suite.<\/p>\n Ce n’est pas si simple. Pour accomplir l’extraordinaire, les humains font tout sauf l’ordinaire. M\u00eame les esprits les plus brillants doivent r\u00e9diger des dissertations et passer d’innombrables heures \u00e0 \u00e9tudier pour des examens. Les athl\u00e8tes \u2014 y compris Usain Bolt \u2014 s’entra\u00eenent longtemps et durement jour apr\u00e8s jour. Les musiciens et les artistes pratiquent, pratiquent, pratiquent pour aff\u00fbter leurs comp\u00e9tences et perfectionner leur art. Sur le chemin de la chance ou de l’argent facile, on pourrait s’en tirer en \u00e9vitant les difficult\u00e9s. Mais le chemin de l’excellence exige une force mentale, un inconfort physique et un sacrifice personnel. <\/p>\n Si vous souhaitez faire quelque chose de valable, enrichir l’exp\u00e9rience humaine actuelle et future, ou m\u00eame simplement ma\u00eetriser l’art de quelque chose de petit et d’insignifiant, cela demandera une montagne de travail acharn\u00e9. En reconnaissant les r\u00e9alisations humaines extraordinaires, nous devons reconna\u00eetre cette montagne et tous les d\u00e9fis invisibles sous le podium. N’oublions jamais cela et ne cessons jamais de reconna\u00eetre les personnes qui y font face quotidiennement dans leurs efforts pour exceller. Les r\u00e9alisations extraordinaires profitent \u00e0 toute l’humanit\u00e9. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cette caricature de @officeguycartoons.com a r\u00e9cemment fait le tour du \u00ab bureau \u00bb chez Award Force (Slack ?). \u00c9tant donn\u00e9 que nous sommes une entreprise qui d\u00e9veloppe des logiciels pour aider les organisations \u00e0 reconna\u00eetre l’excellence dans leur domaine, cette caricature \u00e9tait \u00e0 la fois pertinente et stimulante. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3590],"tags":[],"class_list":["post-67232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67232"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67281,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67232\/revisions\/67281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}