{"id":67062,"date":"2019-05-06T06:54:33","date_gmt":"2019-05-06T06:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/awardforce.com\/9-conseils-pour-faire-briller-votre-programme-de-recompenses\/"},"modified":"2026-07-03T08:56:29","modified_gmt":"2026-07-03T08:56:29","slug":"9-conseils-pour-faire-briller-votre-programme-de-recompenses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/blog\/articles\/9-conseils-pour-faire-briller-votre-programme-de-recompenses\/","title":{"rendered":"9 conseils pour faire briller votre programme de r\u00e9compenses"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.6″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbligne\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.6″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.11.3″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

\"LeTout comme gagner un troph\u00e9e ne se limite pas \u00e0 monter sur un podium sous des applaudissements retentissants, g\u00e9rer<\/em> un programme de r\u00e9compenses ne se limite pas \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie de remise des troph\u00e9es.<\/p>\n

Avant ce moment sp\u00e9cial culminant, il y a un cycle de vie complet d\u2019\u00e9v\u00e9nements, de la planification pr\u00e9alable des r\u00e9compenses et des invitations des membres du jury \u00e0 la p\u00e9riode de candidature, au jugement et \u00e0 l\u2019annonce des laur\u00e9ats. Comme nous aimons le dire, un programme de r\u00e9compenses contient plus de pi\u00e8ces mobiles qu\u2019un sac de Lego. <\/p>\n

G\u00e9rer un programme de r\u00e9compenses n\u2019est pas une t\u00e2che simple. Et le faire briller autant que vos candidats peut \u00eatre un d\u00e9fi ! <\/p>\n

Voici quelques conseils utiles pour que votre programme continue de briller tout au long de son cycle de vie.<\/p>\n

1. Choisissez une bonne base<\/strong><\/h3>\n

Utilisez un syst\u00e8me et un processus de r\u00e9compenses qui vous font gagner du temps, vous mettent en valeur et, surtout, sont faciles pour chaque utilisateur de votre programme. Award Force, par exemple, a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour offrir des exp\u00e9riences exceptionnelles \u00e0 tous les utilisateurs du programme. La solution encourage davantage de soumissions de la part des candidats, offre aux membres du jury une exp\u00e9rience qu\u2019ils appr\u00e9cient r\u00e9ellement et fournit aux gestionnaires du programme tous les outils n\u00e9cessaires pour que tout se d\u00e9roule sans accroc et sans stress. <\/p>\n

2. Planifiez, planifiez, planifiez<\/strong><\/h3>\n

N\u2019oubliez pas de planifier bien \u00e0 l\u2019avance chaque \u00e9tape du processus de r\u00e9compense. Ayez des dates claires de d\u00e9but et de cl\u00f4ture des candidatures, des tours de jugement et des annonces des laur\u00e9ats. Assurez-vous que chaque phase est mise en place<\/a> \u00e0 l\u2019avance. <\/p>\n

3. Insufflez de la cr\u00e9dibilit\u00e9 \u00e0 votre programme<\/strong><\/h3>\n

De l\u2019offre de fonctionnalit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 du programme \u00e0 la d\u00e9tection du plagiat, assurez-vous que votre programme est cr\u00e9dible d\u00e8s le d\u00e9part. Award Force offre des protections int\u00e9gr\u00e9es pour vos utilisateurs, notamment des journaux d\u2019audit, la d\u00e9tection du plagiat, la possibilit\u00e9 de juger des candidatures anonymes et des exigences d\u2019inscription pour les candidats. <\/p>\n

Une autre bonne fa\u00e7on d\u2019ajouter de la cr\u00e9dibilit\u00e9 \u00e0 votre programme est d\u2019inviter de grands noms de votre secteur \u00e0 juger votre programme. C\u2019est id\u00e9al pour les influenceurs qui souhaitent contribuer \u00e0 leur secteur par le biais du jugement et excellent pour la cr\u00e9dibilit\u00e9 et l\u2019image de marque de votre programme. <\/p>\n

4. Contactez des experts en r\u00e9compenses<\/strong><\/h3>\n

G\u00e9rer un programme de r\u00e9compenses n\u2019est pas facile. L\u2019une des meilleures ressources que vous puissiez avoir en g\u00e9rant le programme est un expert en r\u00e9compenses \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s. Par exemple, Award Force vous met imm\u00e9diatement en contact avec un responsable de la r\u00e9ussite client qui vous aidera \u00e0 chaque \u00e9tape avec des techniques \u00e9prouv\u00e9es pour que votre programme soit op\u00e9rationnel en un rien de temps. <\/span><\/p>\n

5. Commercialisez le programme<\/strong><\/h3>\n

Cr\u00e9ez une page marketing d\u00e9di\u00e9e \u00e0 votre programme de r\u00e9compenses<\/a>. Vous voudrez inciter les gens \u00e0 participer, mettre en avant les r\u00e9compenses et placer votre marque et celle de vos sponsors au premier plan. <\/p>\n

6. Communiquez souvent, avec tout le monde !<\/strong><\/h3>\n

Envoyez des messages pour rappeler aux gens de s\u2019inscrire, de finaliser leurs candidatures, pour donner des instructions aux membres du jury sur les candidatures et pour remercier vos sponsors.<\/p>\n

7. Offrez de la publicit\u00e9<\/strong><\/h3>\n

Les programmes de r\u00e9compenses sont id\u00e9aux pour une publicit\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Trouvez des partenaires m\u00e9diatiques appropri\u00e9s qui apporteront une presse positive et du buzz \u00e0 votre programme, \u00e0 vos utilisateurs et \u00e0 vous ! <\/p>\n

8. Soyez social !<\/strong> <\/span><\/h3>\n

Les programmes de r\u00e9compenses sont faits pour les m\u00e9dias sociaux. Vous pouvez le faire avant, pendant et apr\u00e8s votre \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9compenses. Les gens aiment partager la reconnaissance et cette monnaie sociale positive sera un atout pour les utilisateurs de votre programme et pour votre marque. Pensez-y d\u00e8s le d\u00e9but et cr\u00e9ez un hashtag pour vos r\u00e9compenses ou l\u2019\u00e9v\u00e9nement\/la c\u00e9l\u00e9bration des r\u00e9compenses. <\/span><\/p>\n

9. C\u00e9l\u00e9brez les laur\u00e9ats<\/strong><\/h3>\n

Il est temps de c\u00e9l\u00e9brer ! C\u2019est le moment de reconna\u00eetre tous les finalistes et laur\u00e9ats du programme. Vous pourriez organiser un gala de r\u00e9compenses traditionnel ou envisager quelque chose d\u2019un peu plus non conventionnel. Cr\u00e9ez une vid\u00e9o pr\u00e9sentant les laur\u00e9ats et les finalistes. Ou r\u00e9unissez les laur\u00e9ats pour travailler sur un projet qui fait avancer la communaut\u00e9. <\/p>\n

Vous voulez en savoir plus sur la cr\u00e9ation et la gestion d\u2019un programme de r\u00e9compenses<\/span> ? T\u00e9l\u00e9chargez notre guide gratuit<\/span><\/a> : \u00ab R\u00e9compenses 101 : Les fondations du succ\u00e8s des programmes de r\u00e9compenses \u00bb.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tout comme gagner un troph\u00e9e ne se limite pas \u00e0 monter sur un podium sous des applaudissements retentissants, g\u00e9rer<\/em> un programme de r\u00e9compenses ne se limite pas \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie de remise des troph\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67063,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3590],"tags":[],"class_list":["post-67062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67062"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67066,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67062\/revisions\/67066"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}