Et cela inclut le cycle de vie d’un programme de troph\u00e9es. Lorsque votre programme est en p\u00e9riode d’inactivit\u00e9, ou peut-\u00eatre m\u00eame mis en pause en raison d’incertitudes mondiales, cela ne signifie pas qu’il doive s’arr\u00eater compl\u00e8tement. En fait, la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 de votre programme de troph\u00e9es est une saison importante \u00e0 part enti\u00e8re. <\/span><\/p>\n C’est le moment id\u00e9al pour faire une pause, examiner votre programme, \u00e9tudier les donn\u00e9es analytiques, prendre des d\u00e9cisions concernant le formulaire de candidature et l’\u00e9valuation, et surtout, continuer \u00e0 interagir et \u00e0 communiquer avec votre communaut\u00e9 de troph\u00e9es \u2013 membres du jury, utilisateurs, votre \u00e9quipe et le public. <\/span><\/p>\n Votre activit\u00e9 de planification et de coordination pendant la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 peut semer les graines d’un succ\u00e8s encore plus grand pendant les saisons charg\u00e9es de candidature et d’\u00e9valuation de votre programme de troph\u00e9es.<\/span><\/p>\n Voici quelques \u00e9tapes pour d\u00e9velopper votre programme<\/a> pendant sa p\u00e9riode d’inactivit\u00e9.<\/span><\/p>\n Mais c’est aussi un outil approfondi dont vous pouvez tirer pleinement parti pendant la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 de votre programme. En conjonction avec les informations disponibles dans votre vue G\u00e9rer les candidatures et plusieurs options d’exportation de donn\u00e9es, vous pouvez facilement obtenir des informations sur : <\/span> Pour exporter des donn\u00e9es de votre programme, acc\u00e9dez \u00e0 votre Tableau de bord > Candidatures par cat\u00e9gorie > Rapport complet > et cliquez sur Exporter dans le coin sup\u00e9rieur droit. Vous pouvez \u00e9galement exporter le rapport Candidatures depuis la vue G\u00e9rer les candidatures ou les Scores + commentaires depuis le Classement. \u00c0 travers les donn\u00e9es, explorez ce qui fonctionne pour votre programme et ce qui ne fonctionne pas. Quels sont vos chapitres les plus populaires ? Vos cat\u00e9gories ? Combien de candidatures ont \u00e9t\u00e9 commenc\u00e9es mais non termin\u00e9es ? Plongez dans les donn\u00e9es et recueillez toutes les informations possibles pour vous aider \u00e0 planifier votre prochaine saison d’ouverture. <\/span><\/p>\n Besoin d’id\u00e9es ? <\/span><\/p>\n Conseil !<\/b> Tout d’abord, cr\u00e9ez une biblioth\u00e8que num\u00e9rique avec les ressources soumises par vos candidats. Il peut s’agir d’\u0153uvres d’art issues des soumissions, de photos de candidats ou de membres du jury, d’instantan\u00e9s de candidatures gagnantes, de vid\u00e9os des finalistes et des laur\u00e9ats, et bien plus encore ! <\/span><\/p>\n Ensuite, partagez le contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par les utilisateurs. Cela pourrait \u00eatre : <\/span> Une autre fa\u00e7on fantastique d’engager votre communaut\u00e9 pendant la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 est de demander des retours sur le programme. Prenez contact avec vos candidats, vos membres du jury et vos gestionnaires du programme. Qu’est-ce qui a fonctionn\u00e9 ? Qu’est-ce qui n’a pas fonctionn\u00e9 ? Qu’est-ce qui pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 ? Cr\u00e9ez un sondage et utilisez la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 pour recueillir les donn\u00e9es et les informations dont vous avez besoin pour am\u00e9liorer votre programme la saison prochaine. <\/span><\/p>\n Et, enfin, lorsque vous communiquez avec vos utilisateurs, assurez-vous d’envoyer r\u00e9guli\u00e8rement des e-mails concernant les dates \u00e0 venir, les \u00e9v\u00e9nements et les nouvelles de votre programme de troph\u00e9es. Vous avez trouv\u00e9 un membre du jury ou un sponsor de haut niveau pour le programme ? Faites-le savoir \u00e0 vos utilisateurs ! Et assurez-vous de les informer de la r\u00e9ouverture de votre programme aux candidatures. <\/span><\/p>\n Maintenant que vous avez examin\u00e9 les donn\u00e9es de votre programme et recueilli les retours des utilisateurs, il est temps de vous asseoir et de planifier le programme de troph\u00e9es de la prochaine saison. <\/span><\/p>\n Il est d\u00e9sormais plus facile que jamais de modifier votre formulaire de candidature dans Award Force. Gr\u00e2ce \u00e0 une nouvelle interface glisser-d\u00e9poser, vous pouvez simplement d\u00e9placer, supprimer ou r\u00e9organiser les \u00e9l\u00e9ments de votre formulaire de candidature. <\/span><\/p>\n Cr\u00e9ez un plan pour que votre \u00e9quipe puisse g\u00e9rer et ex\u00e9cuter facilement votre programme de troph\u00e9es, l’aidant \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 prosp\u00e9rer avant m\u00eame que votre programme ne rouvre aux candidatures. <\/span><\/p>\n La p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 est le moment de planter, d’arroser et d’aider votre programme \u00e0 se d\u00e9velopper. Et, lors de la prochaine saison, lorsque vos candidatures s’ouvriront et que votre communaut\u00e9 sera en effervescence, votre programme en r\u00e9coltera s\u00fbrement les b\u00e9n\u00e9fices. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour toute chose, il y a une saison. Et cela inclut le cycle de vie d’un programme de troph\u00e9es. Lorsque votre programme est en p\u00e9riode d’inactivit\u00e9, ou peut-\u00eatre m\u00eame mis en pause en raison d’incertitudes mondiales, cela ne signifie pas qu’il doive s’arr\u00eater compl\u00e8tement. En fait, la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 de votre programme de troph\u00e9es est une saison importante \u00e0 part enti\u00e8re. <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":62288,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3590],"tags":[],"class_list":["post-66948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66948"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67151,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66948\/revisions\/67151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Plongez dans vos donn\u00e9es<\/span><\/h2>\n
![\"Informations](\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Screen-Shot-2020-04-15-at-2.14.41-PM-300x200.png\")
Award Force fournit des donn\u00e9es d\u00e9taill\u00e9es que vous pouvez \u00e9tudier \u00e0 tout moment de votre programme. Le tableau de bord est tr\u00e8s utile lorsque votre programme est en plein essor, vous offrant une vue d’ensemble rapide de toutes les statistiques les plus importantes, telles que les soumissions de candidatures, les candidatures \u00e9valu\u00e9es et les paiements. <\/span><\/p>\n
<\/span><\/p>\n\n
![\"Exportations](\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Screen-Shot-2020-04-15-at-2.10.01-PM-1024x501.png\")
Taux de soumission des candidatures<\/span><\/li>\n
<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
<\/span><\/p>\nEngagez votre communaut\u00e9<\/span><\/h2>\n
![\"Engagez](\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Brand-Extension-300x170.png\")
Pour que votre programme de troph\u00e9es reste pr\u00e9sent \u00e0 l’esprit et pertinent pour votre communaut\u00e9, m\u00eame pendant la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9, il est important de la maintenir engag\u00e9e. Cr\u00e9ez un plan de marketing et de communication qui envoie des mises \u00e0 jour \u00e0 votre communaut\u00e9, sans la spammer. <\/span><\/p>\n
<\/span><\/p>\n\n
Participez \u00e0 la sensibilisation du programme<\/span><\/h2>\n
![\"Sensibilisation](\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Community.png\")
Ce n’est un secret pour personne : plus vous avez de VIPs li\u00e9s \u00e0 votre programme de troph\u00e9es, plus vous b\u00e9n\u00e9ficierez de cr\u00e9dibilit\u00e9. Et la p\u00e9riode d’inactivit\u00e9 est le moment id\u00e9al pour contacter votre secteur et votre communaut\u00e9 en vue de partenariats. <\/span>
<\/span><\/p>\n\n
Mettez \u00e0 jour et am\u00e9liorez votre programme<\/span><\/h2>\n
![\"Maintenance](\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Asset-163@3x-300x290.png\")
Plongez dans les retours \u2013 qu’est-ce qui a fonctionn\u00e9 pour les utilisateurs ? Qu’est-ce qui n’a pas fonctionn\u00e9 ? Comment pouvez-vous am\u00e9liorer le formulaire de candidature pour le rendre plus facile pour les candidats et plus utile pour les membres du jury ? (Voici quelques id\u00e9es sur la fa\u00e7on de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre formulaire de candidature du point de vue d’un membre du jury.) <\/span>comment concevoir votre formulaire de candidature du point de vue d\u2019un membre du jury<\/span><\/a>.)<\/span><\/p>\nLa saison de la croissance<\/span><\/h3>\n
![\"D\u00e9veloppez](\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Nurture.png\")
<\/p>\n