{"id":66820,"date":"2020-11-09T05:42:16","date_gmt":"2020-11-09T05:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/awardforce.com\/blog\/le-guide-du-gestionnaire-de-trophees-pour-une-experience-de-candidature-exceptionnelle\/"},"modified":"2026-07-02T12:57:07","modified_gmt":"2026-07-02T12:57:07","slug":"le-guide-du-gestionnaire-de-trophees-pour-une-experience-de-candidature-exceptionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/blog\/articles\/le-guide-du-gestionnaire-de-trophees-pour-une-experience-de-candidature-exceptionnelle\/","title":{"rendered":"Le guide du gestionnaire de troph\u00e9es pour une exp\u00e9rience de candidature exceptionnelle"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

L\u2019exp\u00e9rience est essentielle. Les candidats \u00e0 votre programme de troph\u00e9es doivent appr\u00e9cier votre exp\u00e9rience de candidature et avoir une interaction positive avec votre marque et votre programme. Pourquoi ? Parce qu\u2019une exp\u00e9rience de troph\u00e9es conviviale et personnalis\u00e9e peut augmenter les soumissions, am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soumissions et d\u00e9marquer votre programme. <\/span><\/p>\n

En d\u2019autres termes, ce n\u2019est pas seulement mieux pour eux. C\u2019est aussi mieux pour vous. <\/span><\/p>\n

Mais comment vous assurer d\u2019offrir une exp\u00e9rience exceptionnelle ? Voici notre guide complet pour vous aider \u00e0 ravir vos candidats et \u00e0 d\u00e9velopper votre programme. <\/span><\/p>\n

Proposez une inscription simple et s\u00e9curis\u00e9e <\/span><\/h2>\n

Commen\u00e7ons par la toute premi\u00e8re interaction avec votre programme : la connexion et l\u2019inscription. Est-ce simple ? Est-ce s\u00e9curis\u00e9 ? <\/span><\/p>\n

Nous pourrions parler toute la journ\u00e9e des avantages d\u2019une inscription en ligne et d\u2019un programme de troph\u00e9es, mais m\u00eame si vous utilisez un formulaire papier, il est important de supprimer tout obstacle \u00e0 l\u2019acc\u00e8s. Les candidats peuvent-ils le recevoir par courrier ou le t\u00e9l\u00e9charger depuis un site web ? Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un formulaire papier ou en ligne, assurez-vous qu\u2019il soit accessible \u00e0 tout candidat int\u00e9ress\u00e9. <\/span><\/p>\n

Si vous g\u00e9rez votre programme de troph\u00e9es en ligne, examinez le processus. Est-il facile de se connecter ou vos candidats doivent-ils cliquer de site en site ? Si vous avez une \u00e9quipe informatique, discutez avec elle des moyens de simplifier le processus pour vos candidats. <\/span><\/p>\n

Dans Award Force, par exemple, nous avons un hub central pour tous les utilisateurs du programme \u2014 qu\u2019il s\u2019agisse des gestionnaires du programme, des candidats ou des membres du jury. Il existe des options pour proposer une authentification par connexion unique (SSO), une int\u00e9gration SAML qui permet \u00e0 vos candidats de se connecter via un autre syst\u00e8me, ou une connexion via les r\u00e9seaux sociaux \u2014 le tout soutenu par des protections conformes au RGPD et \u00e0 la CCPA. <\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AF_login.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbAcc\u00e8s facile pour les candidats\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbAF_Login\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.10.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Proposez un formulaire de candidature convivial<\/span><\/h2>\n

La majeure partie de l\u2019exp\u00e9rience des candidats<\/a> avec votre programme consistera \u00e0 remplir votre formulaire de candidature. C\u2019est la partie la plus importante du processus et elle aidera vos membres du jury \u00e0 d\u00e9terminer les candidats les plus remarquables. <\/span><\/p>\n

Il est essentiel de proposer un formulaire de candidature convivial, bas\u00e9 sur les meilleures pratiques en mati\u00e8re de conception.<\/span><\/p>\n

Si le formulaire de candidature est compliqu\u00e9 ou d\u00e9routant, vous risquez de constater un volume \u00e9lev\u00e9 d\u2019appels et d\u2019e-mails au support, ainsi que des taux de finalisation plus faibles. Cela peut \u00e9galement affecter la qualit\u00e9 des candidatures que vous recevez. <\/span><\/p>\n

Voici plusieurs bonnes pratiques \u00e0 int\u00e9grer dans la conception de votre formulaire de candidature : <\/span><\/p>\n

Restez minimaliste<\/h4>\n

Gardez le formulaire de candidature g\u00e9rable pour vos candidats. Par exemple, s\u2019il est long et demande beaucoup d\u2019informations, envisagez de le diviser en sections. Et informez vos candidats \u00e0 l\u2019avance des informations qui seront requises. <\/span><\/p>\n

Chez Award Force, nous proposons un g\u00e9n\u00e9rateur de formulaires de candidature simple et puissant, qui vous permet de configurer votre formulaire avec des cat\u00e9gories et des onglets afin de le diviser facilement. Notre mise en page claire et minimaliste aide les candidats \u00e0 naviguer facilement et \u00e0 finaliser le formulaire de candidature. <\/span>
<\/span><\/p>\n

Restez pertinent<\/h4>\n

Ne posez que les questions n\u00e9cessaires pour que vos membres du jury puissent \u00e9valuer une candidature. Si le candidat doit r\u00e9pondre \u00e0 des pages de questions qui ne le concernent pas, il se sentira frustr\u00e9 et d\u00e9pass\u00e9. <\/span>
<\/span>
<\/span>Envisagez de travailler en amont avec vos membres du jury pour planifier les questions et les champs n\u00e9cessaires dans votre formulaire de candidature. Ne demandez que l\u2019essentiel, afin de faire gagner du temps \u00e0 la fois \u00e0 vos membres du jury et \u00e0 vos candidats. <\/span>
<\/span>
<\/span>Chez Award Force, nous vous offrons \u00e9galement la possibilit\u00e9 d\u2019aller plus loin en cr\u00e9ant des champs conditionnels dans votre formulaire de candidature, afin de masquer ou d\u2019afficher des champs en fonction des informations que le candidat a d\u00e9j\u00e0 fournies.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Conditional.jpg\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbChamps conditionnels Award Force\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbConditionnel\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Rendez l\u2019exp\u00e9rience sans stress<\/h4>\n

Si votre candidat doit remplir le formulaire de candidature en une seule fois, pr\u00e9venez-le \u00e0 l\u2019avance et assurez-vous qu\u2019il dispose de toutes les informations requises avant de commencer le processus de candidature.<\/span>
<\/span>
<\/span>Award Force va encore plus loin en offrant une tranquillit\u00e9 d\u2019esprit gr\u00e2ce \u00e0 une fonction d\u2019enregistrement automatique, qui sauvegarde automatiquement le travail en cours de vos candidats, r\u00e9duisant ainsi les pertes de travail et leur permettant de faire une pause et de revenir au formulaire de candidature \u00e0 tout moment, ce qui contribuera \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de leur soumission. Nous autorisons \u00e9galement tous les types et toutes les tailles de t\u00e9l\u00e9versements de fichiers, vous donnant le contr\u00f4le pour collecter exactement ce dont vous avez besoin aupr\u00e8s de chaque candidat. <\/span><\/p>\n

Assurez la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/span><\/h4>\n

Puisque vous collectez des donn\u00e9es, il est important de prot\u00e9ger ces donn\u00e9es et vos utilisateurs. V\u00e9rifiez que vous respectez les normes du RGPD et de la CCPA si vous avez des utilisateurs en Europe ou en Californie. Et communiquez avec vos candidats pour leur faire savoir que vous prot\u00e9gez leurs donn\u00e9es. <\/span><\/p>\n

Award Force, par exemple, utilise des mesures de s\u00e9curit\u00e9 conformes aux meilleures pratiques<\/a> pour vous prot\u00e9ger, vous, votre entreprise, vos membres du jury + candidats, ainsi que leurs donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n

Cr\u00e9ez une exp\u00e9rience de marque <\/span><\/h2>\n

Votre formulaire de candidature offre \u00e0 vos candidats une interaction directe avec votre marque ; vous devez donc vous assurer de proposer une exp\u00e9rience de marque positive, qui renforce l\u2019affinit\u00e9 avec votre marque et votre programme. <\/span><\/p>\n

Mettez votre marque en avant en ajoutant votre logo, des images pertinentes et des vid\u00e9os \u00e0 votre formulaire de candidature lorsque cela est possible, afin d\u2019offrir une exp\u00e9rience de soumission aux couleurs de votre marque. <\/span><\/p>\n

Et n\u2019oubliez pas les sponsors de votre programme de troph\u00e9es ! Mettez en avant leurs logos et leur implication dans le programme partout o\u00f9 cela s\u2019applique. <\/span>
<\/span>
<\/span>Dans Award Force, par exemple, vous pouvez personnaliser le th\u00e8me du formulaire de candidature pour qu\u2019il corresponde \u00e0 votre marque et cr\u00e9er une exp\u00e9rience coh\u00e9rente pour vos candidats. Vous pouvez styliser les menus, en-t\u00eates, pieds de page, boutons, PDF, et plus encore, avec un design responsive. Vous pouvez ajouter votre propre logo ou ceux de vos sponsors dans toute l\u2019interface du formulaire de candidature. <\/span>
<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Entry.jpg\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbDesign \u00e9pur\u00e9 Award Force\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbCandidature\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Fournissez des indications tout au long du parcours <\/span><\/h2>\n

Si votre formulaire de candidature est complexe ou d\u00e9routant, cela peut augmenter les appels et les e-mails au support. Mais, gr\u00e2ce \u00e0 un contenu utile et contextuel fourni avec le formulaire de candidature, vous pouvez r\u00e9duire ce besoin d\u2019aide et augmenter le nombre de candidatures soumises. <\/span><\/p>\n

R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont vous pouvez aider vos candidats. Quelles questions sont-ils susceptibles de poser ? Cr\u00e9ez une FAQ pour r\u00e9pondre aux questions courantes. Cr\u00e9ez un document d\u2019aide qui les guide tout au long du processus avec des modes d\u2019emploi et des conseils utiles. Ou peut-\u00eatre proposez-vous une vid\u00e9o ou un webinaire de pr\u00e9sentation du formulaire de candidature pour mieux pr\u00e9parer vos candidats. <\/span>
<\/span>
<\/span>Si votre logiciel de formulaire de candidature le permet, fournissez du contenu contextuel directement sur le formulaire. Nous proposons cela dans Award Force, et les gestionnaires de troph\u00e9es l\u2019utilisent souvent pour ajouter du texte, des images ou des vid\u00e9os afin d\u2019aider les candidats tout au long du parcours, directement sur la solution. <\/span><\/p>\n

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[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Help-guidance.jpg\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbAide et conseils pour le formulaire de candidature\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbHelp-+-guidance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Restez en contact, r\u00e9guli\u00e8rement <\/span><\/h2>\n

Communiquez r\u00e9guli\u00e8rement avec les candidats de votre programme en envoyant des mises \u00e0 jour et des rappels. C\u2019est un excellent moyen de garder votre programme \u00e0 l\u2019esprit et de maintenir l\u2019engagement de vos candidats. <\/span>
<\/span>
<\/span>Award Force vous permet d\u2019envoyer des e-mails personnalis\u00e9s \u00e0 tous les candidats ou \u00e0 une s\u00e9lection d\u2019entre eux, directement depuis la solution \u2014 id\u00e9al, par exemple, pour envoyer des rappels afin de finaliser une candidature ou leur rappeler le paiement. <\/span><\/span><\/p>\n

Donnez \u00e0 vos candidats la possibilit\u00e9 de faire un suivi<\/span><\/h2>\n

Si vous souhaitez maintenir l\u2019engagement de vos candidats apr\u00e8s l\u2019envoi de leur candidature, proposez des opportunit\u00e9s d\u2019engagement.<\/span><\/p>\n

Cela peut \u00eatre, par exemple, un moyen pour eux de v\u00e9rifier le statut de leur candidature sans avoir \u00e0 vous appeler. Dans Award Force, nous permettons aux candidats de se connecter au m\u00eame portail pour v\u00e9rifier le statut ou modifier leur formulaire de candidature (si vous l\u2019autorisez). <\/span><\/p>\n

Une exp\u00e9rience de troph\u00e9es exceptionnelle pour d\u00e9velopper votre programme<\/span><\/h2>\n

Cr\u00e9er une exp\u00e9rience de candidature agr\u00e9able n\u2019est pas impossible. Avec les bons outils, vous pouvez proposer un formulaire de candidature convivial qui ravira vos candidats et d\u00e9veloppera votre programme. <\/span><\/p>\n

Une exp\u00e9rience utilisateur moderne et simple cr\u00e9era une affinit\u00e9 pour votre programme de troph\u00e9es qui durera bien apr\u00e8s la p\u00e9riode de soumission.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Vous souhaitez savoir comment offrir une exp\u00e9rience de candidature exceptionnelle avec Award Force ? Regardez nos vid\u00e9os de d\u00e9monstration, faites une visite guid\u00e9e en autonomie ou r\u00e9servez un appel pour <\/span>en savoir plus<\/span><\/a>.<\/span> <\/span><\/p>\n

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L\u2019exp\u00e9rience est essentielle. Les candidats \u00e0 votre programme de troph\u00e9es doivent appr\u00e9cier votre exp\u00e9rience de candidature et avoir une interaction positive avec votre marque et votre programme. Pourquoi ? Parce qu\u2019une exp\u00e9rience de troph\u00e9es conviviale et personnalis\u00e9e peut augmenter les soumissions, am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soumissions et d\u00e9marquer votre programme. <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":63534,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3590],"tags":[],"class_list":["post-66820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66820"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66824,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66820\/revisions\/66824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}