{"id":66741,"date":"2020-01-14T21:19:45","date_gmt":"2020-01-14T21:19:45","guid":{"rendered":"https:\/\/awardforce.com\/maximiser-les-revenus-de-votre-programme-de-trophees-partie-1\/"},"modified":"2026-07-02T12:52:21","modified_gmt":"2026-07-02T12:52:21","slug":"maximiser-les-revenus-de-votre-programme-de-trophees-partie-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/guides\/maximiser-les-revenus-de-votre-programme-de-trophees-partie-1\/","title":{"rendered":"Maximiser les revenus de votre programme de troph\u00e9es : Partie 1"},"content":{"rendered":"

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Maximiser les revenus de votre programme de troph\u00e9es : Partie 1<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bb#f5f5f5″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Il s’agit d’une s\u00e9rie en 4 parties d\u00e9taillant les strat\u00e9gies et les id\u00e9es sur la mani\u00e8re d’utiliser votre programme de troph\u00e9es pour g\u00e9n\u00e9rer des revenus. <\/em><\/p>\n

Ici, dans la partie 1, nous examinons certaines consid\u00e9rations concernant l’ad\u00e9quation de votre programme de troph\u00e9es aux candidatures payantes et sugg\u00e9rons quelques strat\u00e9gies de r\u00e9duction pour stimuler la comp\u00e9tition et augmenter le nombre de candidatures soumises.<\/em><\/p>\n

Abonnez-vous \u00e0 l’Award Force Academy pour \u00eatre inform\u00e9 des futurs articles de cette s\u00e9rie.<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Proposer des r\u00e9ductions <\/span><\/h2>\n

La g\u00e9n\u00e9ration de revenus peut constituer un aspect important de la gestion des troph\u00e9es. Bien que les objectifs des programmes diff\u00e8rent et soient souvent li\u00e9s \u00e0 des r\u00e9sultats de grande valeur tels que la reconnaissance et l’avancement dans le secteur, ils peuvent \u00e9galement \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration de revenus. <\/span><\/p>\n

En plus des avantages indirects de g\u00e9n\u00e9ration de revenus li\u00e9s \u00e0 la sensibilisation et \u00e0 la cr\u00e9ation de communaut\u00e9, un programme de troph\u00e9es peut constituer une autre source de revenus directs pour votre organisation.<\/span><\/p>\n

Pour les programmes de troph\u00e9es, l’un des meilleurs moyens d’y parvenir est de facturer le privil\u00e8ge de soumettre une candidature \u00e0 votre programme de troph\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Devriez-vous facturer les candidatures ?<\/span><\/h3>\n

Les frais de candidature au programme ne constituent pas une solution universelle pour maximiser les revenus de votre programme de troph\u00e9es. <\/span><\/p>\n

Facturer les candidatures est une consid\u00e9ration s\u00e9rieuse. Pour les programmes de troph\u00e9es sectoriels, vous pouvez facilement justifier la facturation des candidatures car votre programme offre une chance d’\u00eatre reconnu au niveau du secteur avec une cr\u00e9dibilit\u00e9 significative pour ceux qui gagnent ou sont plac\u00e9s en tant que finalistes – il y a donc une r\u00e9elle valeur. <\/span><\/p>\n

Pour ces types de programmes de troph\u00e9es, les frais de candidature peuvent en fait augmenter le nombre de candidatures que vous recevez. Cela s’explique par le fait que les personnes et les organisations estiment que le programme est plus cr\u00e9dible lorsqu’elles doivent investir financi\u00e8rement pour chaque candidature qu’elles soumettent, m\u00eame si les frais de candidature sont faibles. <\/span><\/p>\n

Cependant, pour les programmes de nomination, il peut ne pas \u00eatre judicieux de facturer quelqu’un pour soumettre sa nomination, ce qui entra\u00eenera presque certainement une r\u00e9duction des nominations soumises car il n’y a aucun avantage r\u00e9el pour la personne qui soumet la nomination. <\/span><\/p>\n

Pour vous assurer de prendre la bonne d\u00e9cision, tenez compte de la valeur qu’offre votre programme, de la sp\u00e9cificit\u00e9 sectorielle de votre programme et du type de programme que vous organisez.<\/span><\/p>\n

Que faire si vous ne facturez pas de frais de candidature<\/span><\/h3>\n

De nombreux programmes ne facturent pas de frais de candidature mais doivent n\u00e9anmoins maximiser leurs revenus. Dans la partie 4 de cette s\u00e9rie, nous aborderons les strat\u00e9gies suivantes pour maximiser les revenus sans facturer les candidatures. <\/span><\/p>\n

    \n
  • Exposition dans la galerie<\/span><\/li>\n
  • Achat de troph\u00e9es<\/span><\/li>\n
  • Sollicitation de dons<\/span><\/li>\n
  • Vente de marchandises<\/span><\/li>\n
  • Vente de billets d’\u00e9v\u00e9nement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Assurez-vous de rester attentif aux futurs articles de cette s\u00e9rie limit\u00e9e.<\/span><\/p>\n

    Maximiser les revenus gr\u00e2ce aux r\u00e9ductions sur les candidatures payantes<\/span><\/h3>\n

    Si la facturation de frais de candidature fonctionne pour votre programme, envisagez ces id\u00e9es sur ce que vous pouvez faire pour augmenter les candidatures soumises afin de maximiser vos revenus.<\/span><\/p>\n

    1. Proposer une tarification et des r\u00e9ductions en fonction du volume de candidatures<\/span><\/h4>\n

    Une excellente strat\u00e9gie pour inciter les personnes et les organisations \u00e0 soumettre plusieurs candidatures consiste \u00e0 les r\u00e9compenser par des r\u00e9ductions en fonction du volume de candidatures. Informez vos candidats du co\u00fbt r\u00e9el d’une candidature et justifiez le prix en fonction de la valeur apport\u00e9e par votre programme de troph\u00e9es, telle que le calibre des membres du jury, le niveau de la comp\u00e9tition, la popularit\u00e9 du programme et les avantages pour les gagnants et les finalistes. <\/span><\/p>\n

    Mais pourquoi ne pas offrir une r\u00e9compense, sous forme de r\u00e9duction, \u00e0 ceux qui soumettent de plus grands volumes de candidatures ? Les r\u00e9ductions sont une m\u00e9thode \u00e9prouv\u00e9e pour encourager les gens \u00e0 agir et conviennent parfaitement aux programmes de troph\u00e9es. Une r\u00e9duction en fonction du volume est \u00e9galement une fa\u00e7on pour vous de dire \u00ab <\/span>merci<\/span><\/i> \u00bb pour leur d\u00e9vouement, leur passion et leur soutien.<\/span> <\/p>\n

    Offrir une r\u00e9duction en fonction du volume de candidatures communique \u00e9galement une attente, une mesure approximative du nombre de candidatures que votre programme attend, par candidat, sur la base de moyennes. Toute personne soumettant des candidatures au-dessus de l’attente peut \u00eatre r\u00e9compens\u00e9e par une r\u00e9duction. Par exemple, votre programme peut historiquement s’attendre \u00e0 1 candidature soumise par candidat, mais peut \u00e9galement avoir un certain nombre de candidats qui en soumettent davantage. Exploitez cet int\u00e9r\u00eat et r\u00e9compensez ceux qui soumettent plus d’une candidature, faites la publicit\u00e9 des r\u00e9ductions et utilisez-les pour stimuler la comp\u00e9tition et le volume global de candidatures au programme, tout en maximisant les revenus de votre programme. <\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bb#f5f5f5″ custom_padding=\u00a0\u00bb|15px||15px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Exemple n\u00b0 1 : Volume de candidatures par candidat<\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
    Nombre de candidatures<\/strong><\/td>\nR\u00e9duction %<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1re candidature<\/span><\/td>\n0 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    2 candidatures suivantes<\/span><\/td>\n10 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Toutes les candidatures ult\u00e9rieures<\/span><\/td>\n15 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Exemple n\u00b0 2 : Volume de candidatures par candidat par cat\u00e9gorie<\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
    Nombre de candidatures par cat\u00e9gorie<\/strong><\/td>\nR\u00e9duction %<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1re candidature dans la cat\u00e9gorie A<\/span><\/td>\n0 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    2e candidature dans la cat\u00e9gorie A<\/span><\/td>\n10 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Toutes les candidatures ult\u00e9rieures dans la cat\u00e9gorie A<\/span><\/td>\n15 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    <\/b><\/span><\/p>\n

    <\/b><\/span><\/p>\n

    Exemple n\u00b0 3 : Volume de candidatures par candidat par cat\u00e9gorie parente<\/b><\/span><\/p>\n

    <\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
    Nombre de candidatures par cat\u00e9gorie parente<\/strong><\/td>\nR\u00e9duction %<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Premi\u00e8re candidature dans la cat\u00e9gorie parente A<\/span><\/td>\n0 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Toutes les candidatures ult\u00e9rieures dans la cat\u00e9gorie parente A<\/span><\/td>\n10 % de r\u00e9duction<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Exemple : <\/span><\/p>\n

    Un candidat soumet 5 candidatures, toutes les candidatures sont dans la cat\u00e9gorie parente \u00ab<\/span>Photographie animali\u00e8re<\/span><\/i> \u00bb mais r\u00e9parties sur 2 cat\u00e9gories enfants : 2 candidatures sont dans <\/span>\u00ab Oiseaux \u00bb<\/span><\/i> et les 3 autres sont dans <\/span>\u00ab Animaux \u00bb<\/span><\/i>.<\/span> <\/p>\n

    Photographie animali\u00e8re : Oiseaux<\/b><\/p>\n

      \n
    • Candidature 1 = Prix plein<\/li>\n
    • Candidature 2 = 10 % de r\u00e9duction<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Photographie animali\u00e8re : Animaux<\/b><\/p>\n

        \n
      • Candidature 1 = Prix plein<\/span><\/li>\n
      • Candidature 2 = 10 % de r\u00e9duction<\/span><\/li>\n
      • Candidature 3 = 10 % de r\u00e9duction<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n

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