{"id":66458,"date":"2021-07-22T00:11:28","date_gmt":"2021-07-22T00:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/awardforce.com\/comment-planifier-un-gala-de-remise-de-trophees-virtuel-en-2021\/"},"modified":"2026-07-02T12:57:46","modified_gmt":"2026-07-02T12:57:46","slug":"comment-planifier-un-gala-de-remise-de-trophees-virtuel-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/blog\/articles\/comment-planifier-un-gala-de-remise-de-trophees-virtuel-en-2021\/","title":{"rendered":"Comment planifier un gala de remise de troph\u00e9es virtuel en 2021"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019ann\u00e9e 2020 restera certainement dans les m\u00e9moires, lorsque de nombreux programmes de troph\u00e9es sont pass\u00e9s au virtuel en raison de la pand\u00e9mie mondiale. Alors que les \u00e9v\u00e9nements physiques devenaient impossibles dans une grande partie du monde, l\u2019industrie de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel s\u2019est rapidement tourn\u00e9e vers les \u00e9v\u00e9nements virtuels, y compris les programmes de troph\u00e9es. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Chez Award Force, nous avons \u00e9galement r\u00e9agi rapidement. En tant qu\u2019organisation 100 % \u00e0 distance, avec des \u00e9quipes et des clients partout dans le monde, nous savions que nous avions des enseignements \u00e0 partager avec les organisations qui n\u2019avaient peut-\u00eatre pas beaucoup d\u2019exp\u00e9rience du travail \u00e0 distance et des programmes virtuels. Nous avons donc rapidement cr\u00e9\u00e9 quelques ressources utiles pour continuer \u00e0 faire vivre la reconnaissance. Elles comptent toujours parmi nos articles les plus populaires et peuvent \u00eatre consult\u00e9es ici :  <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/blog\/press-releases\/fast-guide-to-going-remote\/\">Le guide express pour passer au t\u00e9l\u00e9travail\u2026 d\u00e8s maintenant<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/blog\/articles\/how-to-run-your-live-judging-event-remotely\/\">Comment organiser une session d\u2019\u00e9valuation \u00e0 distance<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/AF_Ebooks_RunningRemote_V1.pdf?hsCtaTracking=c7b69b49-b4ff-43db-99e2-ae81526da690%7C55484122-ada4-4bf1-9506-b98c180d36f5\">Running Remote<\/a><span style=\"font-weight: 400\"><strong>:<\/strong> un ebook sur la gestion virtuelle des troph\u00e9es<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/blog\/articles\/le-plan-directeur-de-gestion-des-trophees-pour-des-trophees-virtuels\/\">Le plan directeur de gestion des troph\u00e9es pour des troph\u00e9es virtuels<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/blog\/articles\/6-reasons-why-you-should-consider-a-virtual-live-judging-event\/\">6 raisons pour lesquelles vous devriez envisager un \u00e9v\u00e9nement de jury virtuel en direct<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mais aujourd\u2019hui, alors que les programmes reprennent de l\u2019ampleur, certains jugent toujours n\u00e9cessaire, voire avantageux, de continuer en virtuel, en particulier pour leur gala et leur c\u00e9r\u00e9monie de remise de troph\u00e9es. Par exemple, cela peut accro\u00eetre la participation pour les programmes dont la communaut\u00e9 est g\u00e9ographiquement dispers\u00e9e. Cela peut aussi aider \u00e0 obtenir des intervenants principaux et \u00e0 attirer des membres du jury qui ne s\u2019engageraient pas forc\u00e9ment pour un \u00e9v\u00e9nement physique. Ou encore, cela peut \u00eatre une excellente occasion de r\u00e9duire les co\u00fbts avant de revenir \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements enti\u00e8rement physiques \u00e0 l\u2019avenir.     <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quelle qu\u2019en soit la raison, organiser un gala de remise de troph\u00e9es virtuel peut permettre de mettre \u00e0 l\u2019honneur vos laur\u00e9ats et finalistes et de mettre en lumi\u00e8re votre programme et votre organisation \u2013\u2013 une situation gagnant-gagnant pour tous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Voici quelques conseils pour le planifier avec succ\u00e8s.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Alimentez le gala de remise de troph\u00e9es avec la bonne technologie \u00e9v\u00e9nementielle<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Les bons outils technologiques peuvent faire ou d\u00e9faire votre gala de remise de troph\u00e9es virtuel ; il est donc important de mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9. Voici quelques outils \u00e0 envisager pour organiser un \u00e9v\u00e9nement de remise de troph\u00e9es virtuel. <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Un outil de visioconf\u00e9rence<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il est plus simple que vous ne le pensez d\u2019organiser un \u00e9v\u00e9nement virtuel avec un outil de visioconf\u00e9rence comme Zoom ou Skype. Ces solutions vous permettent d\u2019inviter de grands groupes \u00e0 un appel vid\u00e9o au cours duquel vous pouvez : <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Partager l\u2019\u00e9cran ou faire une pr\u00e9sentation, id\u00e9al pour annoncer les gagnants<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Mettre en avant des intervenants invit\u00e9s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Proposer des salles de sous-groupes pour le networking et les \u00e9changes en petits groupes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Activer la s\u00e9curit\u00e9 et des salles de conf\u00e9rence prot\u00e9g\u00e9es par mot de passe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Et plus encore<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Un syst\u00e8me de gestion des troph\u00e9es<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une solution de gestion des troph\u00e9es offre d\u2019innombrables avantages pour vous aider \u00e0 g\u00e9rer et d\u00e9velopper votre programme de troph\u00e9es, qu\u2019il inclue ou non des \u00e9v\u00e9nements de troph\u00e9es virtuels. Par exemple, Award Force offre   <\/span><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/boostez-la-productivite-de-vos-trophees\/\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>une exp\u00e9rience de gestion des troph\u00e9es in\u00e9gal\u00e9e<\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">  qui vous fera gagner du temps et r\u00e9duira votre stress tout au long du cycle de gestion des troph\u00e9es. Mais, pour les besoins de cet article, nous allons nous concentrer sp\u00e9cifiquement sur les avantages de son utilisation pour un gala de remise de troph\u00e9es virtuel. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Voici comment Award Force peut vous aider :<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Screen-Shot-2021-07-22-at-9.49.23-AM.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbGalerie de troph\u00e9es dans Award Force\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbFonctionnalit\u00e9 de galerie Award Force\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/fonctionnalites\/promotion-de-la-marque\/galeries\/\">Une superbe galerie en ligne<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400\">\u2013 Award Force propose une fonctionnalit\u00e9 de galerie en ligne pour partager publiquement vos candidatures. Vous pouvez partager toutes les candidatures, ou tous les finalistes, ou uniquement les gagnants. C\u2019est vous qui d\u00e9cidez !  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/fonctionnalites\/promotion-de-la-marque\/visibilite-des-sponsors\/\">Visibilit\u00e9 des sponsors<\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">\u2013 Si vous avez des sponsors de programme de troph\u00e9es que vous souhaitez inclure dans votre gala de remise de troph\u00e9es, vous pouvez facilement les mettre en avant sur l\u2019ensemble de la solution Award Force, avec une visibilit\u00e9 unique et pr\u00e9cieuse pour toucher vos candidats et les membres du jury. Les emplacements sur la page d\u2019accueil et dans le pied de page, ainsi que les options de sponsoring sp\u00e9cifiques aux cat\u00e9gories, offrent \u00e0 votre sponsor une excellente exposition.   <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Une solution centralis\u00e9e<\/strong> pour partager<\/span><strong><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/fonctionnalites\/outils-devaluation\/retours-du-jury\/\"> les commentaires et les scores des membres du jury<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400\">\u2013 Facilitez le partage d\u2019informations pertinentes sur vos candidatures, finalistes et membres du jury pour les animateurs de votre \u00e9v\u00e9nement. Les animateurs peuvent lire les commentaires ou les scores directement depuis la solution afin de les partager avec la communaut\u00e9 lors des annonces de troph\u00e9es.   <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Screen-Shot-2021-07-22-at-9.56.37-AM.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbCommentaires des membres du jury dans Award Force\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbPartager des commentaires sur les soumissions de troph\u00e9es\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Partage facile des finalistes, candidatures, contenus multim\u00e9dias et plus encore<\/strong>\u2013 La solution Award Force vous aide \u00e0 suivre toutes les donn\u00e9es et soumissions de votre programme au m\u00eame endroit, ce qui facilite le partage de contenus multim\u00e9dias issus des soumissions, la lecture des noms des candidats, des candidatures et des collaborateurs, et bien plus encore, sans stress.  <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">R\u00e9seaux sociaux<\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/fonctionnalites\/promotion-de-la-marque\/partage-sur-les-reseaux-sociaux\/\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Les r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> deviennent de plus en plus importants lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement virtuel pour stimuler la participation, la notori\u00e9t\u00e9 et l\u2019enthousiasme autour de vos annonces de troph\u00e9es et de vos gagnants. <\/span> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Diffuser un \u00e9v\u00e9nement en direct sur les r\u00e9seaux sociaux est un excellent moyen d\u2019impliquer votre audience. La plupart des plateformes de r\u00e9seaux sociaux proposent le live streaming, et vous pouvez m\u00eame \u00ab diffuser simultan\u00e9ment \u00bb ou diffuser en direct sur plusieurs plateformes en m\u00eame temps. N\u2019oubliez pas de promouvoir votre \u00e9v\u00e9nement en direct \u00e0 l\u2019avance afin que votre communaut\u00e9 sache o\u00f9 le suivre en temps r\u00e9el, et veillez \u00e0 faire quelques essais pour le tester avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement.    <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Rendez votre gala de remise de troph\u00e9es interactif<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019un des aspects les plus importants d\u2019un \u00e9v\u00e9nement physique, ce sont les interactions. Et un \u00e9v\u00e9nement virtuel ne fait pas exception. Mais comment rendre votre gala virtuel interactif pour votre audience et vos utilisateurs ? Voici quelques id\u00e9es :   <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Cr\u00e9er des salles de sous-groupes pour le networking<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il est important d\u2019impliquer tous vos utilisateurs et de vous assurer qu\u2019ils en retirent une certaine valeur, m\u00eame s\u2019ils ne sont pas finalistes. Envisagez de proposer des salles de sous-groupes avec des intervenants invit\u00e9s ou des espaces o\u00f9 les utilisateurs peuvent \u00e9changer avec d\u2019autres participants.   <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Impliquer les gagnants + les finalistes<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Envisagez de pr\u00e9venir vos finalistes avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement en direct et de leur fournir des instructions sur la fa\u00e7on dont ils peuvent accepter le troph\u00e9e pendant l\u2019\u00e9v\u00e9nement (et m\u00eame inviter leurs amis et coll\u00e8gues). Les annonces de gagnants en direct peuvent \u00eatre faites via l\u2019une des solutions \u00e9v\u00e9nementielles list\u00e9es ci-dessus, ou m\u00eame via un outil de live streaming sur les r\u00e9seaux sociaux. Si vous recr\u00e9ez l\u2019excitation d\u2019un v\u00e9ritable \u00e9v\u00e9nement, cela ajoutera du divertissement et m\u00eame du suspense, parfait pour les diffusions en direct !    <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Inviter des influenceurs du secteur<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Invitez les VIPs de votre secteur \u00e0 faire un discours ou \u00e0 remettre un troph\u00e9e, et faites la promotion des t\u00eates d\u2019affiche via le marketing et les communications avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement afin de susciter l\u2019enthousiasme et l\u2019int\u00e9r\u00eat pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Inclure vos sponsors  <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Apporter de la valeur \u00e0 vos sponsors doit aller au-del\u00e0 de la visibilit\u00e9 dans l\u2019exp\u00e9rience de soumission et d\u2019\u00e9valuation. Et le gala de remise de troph\u00e9es est g\u00e9n\u00e9ralement une occasion id\u00e9ale de mettre en avant ces membres importants de votre communaut\u00e9 et de votre programme. Mais comment continuer \u00e0 leur apporter de la valeur lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement virtuel ? Voici quelques id\u00e9es :   <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Utilisez la solution Award Force pour la visibilit\u00e9. Comme nous l\u2019avons mentionn\u00e9 plus haut, il est facile d\u2019utiliser Award Force pour offrir des emplacements sponsors tr\u00e8s visibles que les utilisateurs de votre programme peuvent voir tout au long de l\u2019exp\u00e9rience de soumission et d\u2019\u00e9valuation. Et, pendant le gala, vous pouvez partager l\u2019\u00e9cran de certaines parties de la solution pour mettre en avant ces sponsors importants.    <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Offrez un acc\u00e8s aux participants de votre gala. Envisagez de proposer \u00e0 vos sponsors la possibilit\u00e9 d\u2019envoyer un e-mail aux participants de votre gala afin qu\u2019ils puissent proposer leurs produits ou services par e-mail ou messagerie pendant l\u2019\u00e9v\u00e9nement en direct.   <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Invitez les sponsors \u00e0 participer au gala. Ils peuvent, par exemple, lire une annonce de troph\u00e9e ou faire une courte pr\u00e9sentation ou annonce sur leur produit ou service.   <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Planifiez, r\u00e9p\u00e9tez et faites la promotion de votre \u00e9v\u00e9nement virtuel en direct<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une fois votre gala de remise de troph\u00e9es virtuel planifi\u00e9, il est important de faire quelques r\u00e9p\u00e9titions pour vous assurer que la technologie, le live streaming et les annonces de troph\u00e9es se d\u00e9roulent sans accroc. Vous ne voulez pas que votre \u00e9v\u00e9nement en direct soit retenu pour ses probl\u00e8mes techniques plut\u00f4t que pour la reconnaissance que vos laur\u00e9ats m\u00e9ritent. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ensuite, il est important de promouvoir votre \u00e9v\u00e9nement \u2013\u2013 pour vous assurer que votre communaut\u00e9 de troph\u00e9es sait qu\u2019il a lieu et comment elle peut y assister et y participer. Tenez compte des conseils suivants :   <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/donorbox.org\/nonprofit-blog\/fundraising-gala-invitation\/\">Envoyez des invitations<\/a> et fixez le prix des billets (s\u2019il s\u2019agit d\u2019un \u00e9v\u00e9nement payant) bien \u00e0 l\u2019avance du gala de remise de troph\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Screen-Shot-2021-07-22-at-10.05.44-AM.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbFonction de diffusion d\u2019Award Force\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbEnvoi de communications sur les troph\u00e9es  \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Envoyez plusieurs e-mails de relance pour rappeler aux candidats et aux utilisateurs du programme l\u2019\u00e9v\u00e9nement de remise de troph\u00e9es. (Vous pouvez le faire facilement via la   <\/span><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/fonctionnalites\/gestion-du-programme\/communiquer\/\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>fonction de diffusion d\u2019Award Force<\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> !)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Mettez en avant les invit\u00e9s sp\u00e9ciaux et les sponsors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement afin de susciter l\u2019enthousiasme (et assurez-vous qu\u2019ils partagent aussi l\u2019information !).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Faites la promotion du gala sur les r\u00e9seaux sociaux et n\u2019oubliez pas de rappeler r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019\u00e9v\u00e9nement avant qu\u2019il n\u2019ait lieu.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Faites savoir aux utilisateurs de votre \u00e9v\u00e9nement \u00e0 quoi s\u2019attendre. Fournissez toutes les informations et exigences technologiques dont ils ont besoin et assurez-vous que les intervenants invit\u00e9s ou les animateurs testent la technologie avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Le spectacle continuera<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un gala de remise de troph\u00e9es virtuel est un excellent moyen de maintenir la reconnaissance au premier plan de votre programme de troph\u00e9es, une fa\u00e7on de rappeler \u00e0 votre communaut\u00e9 que la reconnaissance de l\u2019excellence dans votre secteur et votre communaut\u00e9 reste au c\u0153ur de votre programme de troph\u00e9es.  <\/span><\/p>\n<p> <span style=\"font-weight: 400\">Avec les bons outils et la bonne technologie, un \u00e9v\u00e9nement de remise de troph\u00e9es virtuel peut \u00eatre amusant, captivant et encore plus accessible pour votre communaut\u00e9 de troph\u00e9es.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">D\u00e9couvrez comment vous pouvez utiliser Award Force pour alimenter l\u2019ensemble de votre programme de troph\u00e9es \u2013\u2013 de la planification et des soumissions \u00e0 l\u2019\u00e9valuation et au gala final de remise de troph\u00e9es. <\/span><strong><a href=\"https:\/\/awardforce.com\/fr\/choisissez-votre-demo\/\">Regardez nos vid\u00e9os de d\u00e9monstration, faites une visite autoguid\u00e9e ou r\u00e9servez un appel pour en savoir plus<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span> <\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous devez encore organiser votre \u00e9v\u00e9nement de remise de troph\u00e9es en virtuel cette ann\u00e9e ? Voici quelques conseils et modes d\u2019emploi pour un gala de remise de troph\u00e9es virtuel r\u00e9ussi et captivant.   <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3590],"tags":[],"class_list":["post-66458","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66458"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66751,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66458\/revisions\/66751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}