[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#3b47f4″ custom_padding=\u00a0\u00bb10px|||20px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
L\u2019\u00e9valuation fait partie de notre quotidien, tant dans les contextes acad\u00e9miques que non acad\u00e9miques. \u00c9tudiants, peintres, orateurs, pr\u00e9sentateurs, producteurs vid\u00e9o et toutes sortes de cr\u00e9atifs pr\u00e9sentent des portfolios qu\u2019ils partagent souvent avec des enseignants, de potentiels employeurs, des collaborateurs et des \u00e9valuateurs. <\/span><\/p>\n Les portfolios repr\u00e9sentent leurs comp\u00e9tences, leurs performances et leurs r\u00e9alisations sur une p\u00e9riode donn\u00e9e. Selon le domaine du cr\u00e9atif, le portfolio peut \u00eatre un portfolio d\u2019\u00e9criture, un portfolio de vid\u00e9os, un portfolio de performances musicales ou un portfolio visuel. <\/span><\/p>\n Les portfolios peuvent varier consid\u00e9rablement en contenu et en port\u00e9e, et le d\u00e9fi pour les \u00e9valuateurs consiste \u00e0 juger la qualit\u00e9 sans subjectivit\u00e9. Les crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation de portfolio ne sont pas grav\u00e9s dans le marbre. Contrairement aux tests \u00e0 choix multiples o\u00f9 une <\/span>A<\/span><\/i> r\u00e9ponse est une <\/span>A<\/span><\/i> r\u00e9ponse, un portfolio peut exceller sur un crit\u00e8re mais \u00eatre en de\u00e7\u00e0 sur un autre.<\/span><\/p>\n Comment fournir une \u00e9valuation efficace ? <\/span><\/p>\n Une grille d\u2019\u00e9valuation est le moyen le plus s\u00fbr d\u2019\u00e9valuer un portfolio. Une grille d\u2019\u00e9valuation est un outil de notation qui \u00e9value le portfolio d\u2019un cr\u00e9atif sur la base d\u2019un ensemble de directives pr\u00e9d\u00e9finies. Les grilles d\u2019\u00e9valuation listent les crit\u00e8res de notation des portfolios et \u00e9liminent la possibilit\u00e9 de biais dans l\u2019\u00e9valuation. <\/span><\/p>\n Voyons comment cr\u00e9er une grille d\u2019\u00e9valuation pour l\u2019\u00e9valuation de portfolio. Mais d\u2019abord, voyons ce qu\u2019est une grille d\u2019\u00e9valuation. <\/span><\/p>\n Une grille d\u2019\u00e9valuation est un outil de notation efficace utilis\u00e9 pour \u00e9valuer la performance dans un devoir, un produit, un projet ou un portfolio complet. En tant qu\u2019outil d\u2019\u00e9valuation ou ensemble de directives, une grille d\u2019\u00e9valuation liste les crit\u00e8res de notation des soumissions et favorise ainsi l\u2019application coh\u00e9rente des attentes, objectifs ou normes dans un contexte d\u2019apprentissage ou de performance. <\/span><\/p>\n Puisqu\u2019elle d\u00e9finit par \u00e9crit ce qui est attendu pour obtenir une note donn\u00e9e et ce qui sera \u00e9valu\u00e9 selon les crit\u00e8res sp\u00e9cifi\u00e9s, une grille d\u2019\u00e9valuation rend la notation et le classement plus simples, plus transparents et plus \u00e9quitables.<\/span><\/p>\n Une grille d\u2019\u00e9valuation ne se limite pas \u00e0 la mani\u00e8re dont une soumission sera not\u00e9e. C\u2019est aussi un outil naturel d\u2019auto\u00e9valuation, car vous pouvez comprendre pourquoi vous avez obtenu une certaine note si vous excellez sur un aspect d\u2019un test et en manquez d\u2019autres. <\/b> <\/span><\/p>\n Une grille d\u2019\u00e9valuation se compose g\u00e9n\u00e9ralement de trois parties : <\/span><\/p>\n Les grilles d\u2019\u00e9valuation sont souvent cr\u00e9\u00e9es et utilis\u00e9es par les \u00e9coles, les universit\u00e9s et d\u2019autres contextes acad\u00e9miques. Elles sont \u00e9galement utiles pour les organisations impliqu\u00e9es dans l\u2019\u00e9valuation dans le cadre d\u2019un programme ou d\u2019un mod\u00e8le d\u2019am\u00e9lioration. <\/span><\/p>\n Retour en haut<\/a><\/strong><\/p>\n Comme <\/span>de multiples \u00e9tudes<\/span><\/a> l\u2019ont montr\u00e9, les grilles d\u2019\u00e9valuation aident \u00e0 la fois l\u2019\u00e9valuateur et le d\u00e9posant \u00e0 d\u00e9finir la qualit\u00e9 d\u2019une soumission et \u00e0 \u00e9valuer la performance de mani\u00e8re fiable.<\/span><\/p>\n <\/span>Les grilles d\u2019\u00e9valuation contribuent \u00e9galement \u00e0 garantir la coh\u00e9rence dans l\u2019\u00e9valuation des travaux entre les d\u00e9posants et leurs portfolios ou devoirs. <\/span><\/p>\n De plus, une grille de notation peut r\u00e9duire le temps consacr\u00e9 \u00e0 la notation des portfolios et faciliter la t\u00e2che des \u00e9valuateurs pour justifier leurs notes et fournir des retours sur ce que les d\u00e9posants peuvent faire pour s\u2019am\u00e9liorer. Les grilles d\u2019\u00e9valuation indiquent, en un coup d\u2019\u0153il, ce que le d\u00e9posant doit faire pour r\u00e9ussir et d\u00e9finissent les attentes globales pour les soumissions. <\/span><\/p>\n Retour en haut<\/a><\/span><\/p>\n Voyons maintenant comment cr\u00e9er concr\u00e8tement une grille de notation pour l\u2019\u00e9valuation de portfolio. Voici six \u00e9tapes importantes pour vous guider tout au long du processus. <\/span><\/p>\n D\u00e9terminer l\u2019objectif de votre \u00e9valuation peut vous aider \u00e0 comprendre le niveau de d\u00e9tail que doit avoir la grille d\u2019\u00e9valuation, ainsi que le type de grille le mieux adapt\u00e9. <\/span><\/p>\n Pour avoir une vision claire des objectifs de votre \u00e9valuation, vous devriez vous poser les questions suivantes :<\/span><\/span><\/p>\n Retour en haut<\/a><\/span><\/p>\n L\u2019\u00e9tape suivante de votre liste de t\u00e2ches consiste \u00e0 d\u00e9cider du type de grille d\u2019\u00e9valuation que vous utiliserez. Il existe diff\u00e9rents types de grilles d\u2019\u00e9valuation, et le choix d\u00e9pend de ce que vous pr\u00e9voyez d\u2019\u00e9valuer et de la mani\u00e8re dont vous souhaitez proc\u00e9der. <\/span><\/p>\n Examinons quelques types de grilles d\u2019\u00e9valuation. <\/span><\/p>\n Ce type de grille d\u2019\u00e9valuation utilise une \u00e9chelle de notation o\u00f9 tous les crit\u00e8res sont \u00e9valu\u00e9s sous la forme d\u2019un score unique. Le score peut \u00eatre un nombre ou une description. <\/span><\/p>\n Quelques mots pouvant servir de descriptions sont <\/span>insuffisant<\/span><\/i>, <\/span>satisfaisant<\/span><\/i>, <\/span>bon<\/span><\/i> et <\/span>excellent<\/span><\/i>. Si l\u2019\u00e9valuateur choisit d\u2019utiliser une s\u00e9rie de nombres (par exemple de 1 \u00e0 5), des attentes doivent alors \u00eatre associ\u00e9es \u00e0 chacun des scores.<\/span><\/p>\n Lors de la notation, l\u2019\u00e9valuateur associe le travail dans son ensemble \u00e0 une seule description ou \u00e0 un seul nombre sur l\u2019\u00e9chelle. La grille d\u2019\u00e9valuation holistique est beaucoup plus facile \u00e0 cr\u00e9er, met l\u2019accent sur ce que l\u2019apprenant peut d\u00e9montrer et est utile pour noter plusieurs soumissions. <\/span><\/p>\n Cependant, il n\u2019y a pas toujours de place pour des retours d\u00e9taill\u00e9s sur le travail. De plus, il peut parfois \u00eatre difficile de choisir un score particulier lorsqu\u2019un portfolio pr\u00e9sente des niveaux variables selon les crit\u00e8res. <\/span><\/p>\n La grille d\u2019\u00e9valuation analytique est la grille standard sous forme de tableau g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9e pour l\u2019\u00e9valuation de portfolio. C\u2019est la grille optimale pour fournir des retours clairs et d\u00e9taill\u00e9s. Elle utilise une \u00e9chelle de notation pour \u00e9valuer chaque crit\u00e8re s\u00e9par\u00e9ment, formant une grille ou un tableau dans lequel l\u2019\u00e9chelle de notation est pr\u00e9sent\u00e9e sur la ligne du haut et chaque crit\u00e8re est list\u00e9 dans la colonne la plus \u00e0 gauche. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Screen-Shot-2022-04-11-at-11.21.39-AM.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbExemple de grille de notation pour un portfolio artistique\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbGrille de notation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-27px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Exemple de grille d\u2019\u00e9valuation pour un portfolio artistique<\/a><\/em><\/p>\n Elle fournit des retours sur les points forts ou les points faibles et chaque crit\u00e8re peut \u00eatre pond\u00e9r\u00e9 pour refl\u00e9ter son importance relative. Mais \u00e0 l\u2019inverse, elle peut \u00eatre plus difficile \u00e0 cr\u00e9er et ne peut \u00eatre utilis\u00e9e de mani\u00e8re coh\u00e9rente que si elle est bien d\u00e9finie. Le <\/span>Le logiciel d\u2019\u00e9valuation de portfolio Award Force<\/a><\/strong> peut vous aider \u00e0 cr\u00e9er plus facilement une telle grille d\u2019\u00e9valuation.<\/span><\/p>\n Ce type de grille d\u2019\u00e9valuation contient des crit\u00e8res g\u00e9n\u00e9raux, communs \u00e0 plusieurs t\u00e2ches, et peut \u00eatre utilis\u00e9 pour des t\u00e2ches ou des performances similaires. Elle pr\u00e9sente une similitude avec la grille analytique, car les crit\u00e8res sont \u00e9valu\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment. <\/span><\/p>\n La grille d\u2019\u00e9valuation g\u00e9n\u00e9rique peut \u00eatre une bonne option lorsque les portfolios varient en contenu et en port\u00e9e. <\/span><\/p>\n Ce type de grille d\u2019\u00e9valuation est pr\u00e9f\u00e9rable lorsque vous souhaitez \u00e9valuer un crit\u00e8re particulier dans un portfolio. Comme elle \u00e9value une t\u00e2che sp\u00e9cifique et que des crit\u00e8res uniques sont \u00e9valu\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment, il peut \u00eatre difficile de prendre en compte chaque crit\u00e8re impliqu\u00e9 dans un portfolio donn\u00e9. <\/span><\/p>\n Cependant, la grille d\u2019\u00e9valuation sp\u00e9cifique \u00e0 la t\u00e2che garantit une notation coh\u00e9rente et fonctionne tr\u00e8s bien dans les \u00e9valuations de responsabilit\u00e9 de haut niveau. <\/span><\/p>\n Retour en haut<\/a><\/span><\/p>\n Lorsque vous cr\u00e9ez une grille d\u2019\u00e9valuation pour l\u2019\u00e9valuation de portfolio, vous devez d\u00e9terminer les rep\u00e8res de notation. <\/span><\/p>\n Pour le faire efficacement, vous devez r\u00e9pondre \u00e0 quelques questions.<\/span> Listez les crit\u00e8res que vous souhaitez voir d\u00e9montr\u00e9s dans le portfolio. Ensuite, d\u00e9cidez des crit\u00e8res obligatoires. Limitez-vous \u00e0 un maximum de 7 crit\u00e8res. Supprimez tout ce qui n\u2019est pas absolument n\u00e9cessaire ; trop de crit\u00e8res rendent la grille d\u2019\u00e9valuation fastidieuse \u00e0 utiliser. <\/span><\/p>\n \u00c9valuez l\u2019efficacit\u00e9 des crit\u00e8res. Posez-vous la question : <\/span> Les crit\u00e8res que vous utilisez doivent \u00eatre li\u00e9s aux r\u00e9sultats que vous pr\u00e9voyez d\u2019\u00e9valuer. Par exemple, si vous \u00e9valuez un portfolio de peintures, vous pourriez noter le contexte, les mat\u00e9riaux utilis\u00e9s, les lignes, les formes, le contraste et la coordination des couleurs. Ou, si vous \u00e9valuez un portfolio de discours, vous pourriez \u00e9valuer en fonction du contenu, de l\u2019organisation, de la prestation et du langage. <\/span><\/p>\n Quoi qu\u2019il en soit, assurez-vous que vos crit\u00e8res sont explicites et compr\u00e9hensibles ; n\u2019utilisez pas de mots ambigus. <\/span><\/p>\n Retour en haut<\/a><\/span><\/p>\n Apr\u00e8s avoir d\u00e9cid\u00e9 des crit\u00e8res, vous devrez d\u00e9terminer le type de scores que vous souhaitez attribuer en fonction de chaque niveau de ma\u00eetrise. <\/span><\/p>\n Une \u00e9chelle de notation se compose g\u00e9n\u00e9ralement de plusieurs niveaux de performance, o\u00f9 les libell\u00e9s descriptifs peuvent \u00eatre num\u00e9riques (<\/span>1, 2, 3, 4, 5<\/span><\/i>), alphab\u00e9tiques (<\/span>A, B, C, D, E<\/span><\/i>) ou verbaux (<\/span>insuffisant, \u00e9l\u00e9mentaire, comp\u00e9tent, avanc\u00e9<\/span><\/i>). L\u2019\u00e9chelle de notation devrait comporter trois \u00e0 cinq niveaux.<\/span><\/p>\n Pour d\u00e9velopper correctement l\u2019\u00e9chelle de notation :<\/span> Retour en haut<\/a><\/span><\/p>\n Vous devrez ensuite d\u00e9finir la qualit\u00e9 de performance de l\u2019\u00e9valuation id\u00e9ale pour chaque crit\u00e8re. D\u00e9crivez les diff\u00e9rents niveaux de performance pour correspondre \u00e0 chaque crit\u00e8re. Pr\u00e9cisez ce qui d\u00e9termine une performance excellente ainsi que ce qui d\u00e9termine une performance insuffisante. <\/span><\/p>\n Cr\u00e9ez des \u00e9nonc\u00e9s de performance attendue \u00e0 chaque niveau de la grille d\u2019\u00e9valuation. Vos indicateurs devraient encourager tous les d\u00e9posants \u00e0 viser le niveau le plus \u00e9lev\u00e9. Ces indicateurs aident vos candidats \u00e0 comprendre vos attentes et la performance de leurs portfolios au regard de ces attentes. <\/span><\/p>\n Les indicateurs doivent :<\/span> Les indicateurs doivent \u00eatre pr\u00e9sents \u00e0 tous les niveaux de performance. Les niveaux doivent d\u00e9montrer une diff\u00e9rence de qualit\u00e9 et non une diff\u00e9rence d\u2019importance des crit\u00e8res. <\/span><\/p>\n Retour en haut<\/a><\/span><\/p>\nQu\u2019est-ce qu\u2019une grille d\u2019\u00e9valuation ?<\/span><\/h2>\n
\n
Pourquoi les grilles d\u2019\u00e9valuation sont-elles importantes ?<\/span><\/h2>\n
Comment cr\u00e9er une grille d\u2019\u00e9valuation pour l\u2019\u00e9valuation de portfolios<\/span><\/h2>\n
1. D\u00e9finir l\u2019objectif de l\u2019\u00e9valuation<\/span><\/h3>\n
\n
2. Quel type de grille d\u2019\u00e9valuation conviendra le mieux ?<\/span><\/h3>\n
a. La grille d\u2019\u00e9valuation holistique : <\/span><\/h4>\n
b. La grille d\u2019\u00e9valuation analytique <\/span><\/h4>\n
c. La grille d\u2019\u00e9valuation g\u00e9n\u00e9rique <\/span><\/h4>\n
d. La grille d\u2019\u00e9valuation sp\u00e9cifique \u00e0 la t\u00e2che <\/span><\/h4>\n
3. D\u00e9terminer les crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation de portfolio<\/span><\/h3>\n
<\/span><\/p>\n\n
<\/span><\/p>\n\n
4. \u00c9laborer une \u00e9chelle de notation<\/span><\/h3>\n
<\/span><\/p>\n\n
5. Cr\u00e9er des indicateurs de qualit\u00e9<\/span><\/h3>\n
<\/span><\/p>\n\n
6. Tester la grille d\u2019\u00e9valuation<\/span><\/h3>\n