[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
La gestion d\u2019un programme de troph\u00e9es r\u00e9ussi repose sur de nombreux \u00e9l\u00e9ments, et tout commence par des bases solides fond\u00e9es sur la confiance.<\/span><\/p>\n Les utilisateurs de votre programme de troph\u00e9es s\u2019attendent \u00e0 une exp\u00e9rience tr\u00e8s pertinente, contextualis\u00e9e et personnalis\u00e9e. Et surtout, si vos utilisateurs ne font pas confiance \u00e0 votre organisation, ils ne participeront pas \u00e0 votre programme. <\/span><\/p>\n Gagner la confiance et la fid\u00e9lit\u00e9 de vos utilisateurs commence par la transparence. Pourquoi ? <\/span> <\/span>Cela montre aux utilisateurs que vous vous souciez d\u2019eux. Cela inspire le respect et renforce la reconnaissance de votre marque et de votre programme. <\/span> <\/span>Cela favorise le lien. La transparence attire la confiance, ce qui cr\u00e9e un espace s\u00fbr o\u00f9 les utilisateurs peuvent se connecter et s\u2019impliquer. <\/span><\/p>\n <\/span>La transparence renforce \u00e9galement la cr\u00e9dibilit\u00e9. Un programme ambigu ne fera que d\u00e9courager les candidats de soumettre leurs candidatures, g\u00e9n\u00e9rant davantage de travail et de stress pour attirer des candidats de qualit\u00e9. <\/span><\/p>\n Et n\u2019oubliez pas que les membres du jury ont aussi besoin d\u2019attention. Ce sont g\u00e9n\u00e9ralement des experts du secteur, et ils s\u2019attendront \u00e0 des preuves claires de votre impact, pas \u00e0 des d\u00e9clarations de politique vagues. <\/span><\/p>\n Alors, comment instaurer la confiance dans votre programme de troph\u00e9es et favoriser une culture de transparence ?<\/span><\/p>\n Votre page web de troph\u00e9es refl\u00e8te votre programme. C\u2019est le point central de toutes les informations sur votre programme. Elle doit inclure les d\u00e9tails de votre programme de troph\u00e9es, vos conditions g\u00e9n\u00e9rales, les crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation, les calendriers, les gagnants, et plus encore. <\/span><\/p>\n Assurez-vous que chaque utilisateur dispose des informations dont il a besoin\u2014qu\u2019il s\u2019agisse de membres du jury, de gestionnaires du programme ou de candidats. Ne les obligez pas \u00e0 les chercher, car cela cr\u00e9era de la frustration et une baisse du nombre de candidatures. <\/span> Examinez votre programme de troph\u00e9es du point de vue du candidat. Si vous participiez \u00e0 votre programme de troph\u00e9es, que voudriez-vous savoir ? Quand souhaiteriez-vous recevoir des mises \u00e0 jour ? <\/span><\/p>\n Assurez-vous de mettre en place les bons moyens de communication avec vos utilisateurs, qu\u2019ils soient candidats, membres du jury, sponsors ou gestionnaires du programme. Envisagez de communiquer des mises \u00e0 jour importantes tout au long du cycle de vie des troph\u00e9es, telles que : <\/span><\/p>\n Dans Award Force, vous pouvez utiliser<\/span> la fonctionnalit\u00e9 de diffusion et de notifications<\/strong><\/span><\/a> pour communiquer r\u00e9guli\u00e8rement avec les utilisateurs de votre programme directement depuis la solution.<\/span> <\/b><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Broadcast-email.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbRappels par e-mail des troph\u00e9es\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbE-mail de diffusion\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le retour est un outil indispensable pour toute \u00e9valuation des performances ; il est donc important de l\u2019utiliser aussi souvent que possible. Fournir un retour \u00e0 vos candidats leur donne le sentiment qu\u2019ils comptent et que les efforts qu\u2019ils ont fournis pour postuler \u00e0 votre programme de troph\u00e9es sont remarqu\u00e9s. <\/span><\/p>\n Impliquez vos membres du jury dans le processus de retour et assurez-vous qu\u2019ils comprennent le besoin de vos candidats en \u00e9valuations qualitatives et constructives.<\/span> En savoir plus sur la mani\u00e8re de fournir un retour constructif.<\/a><\/strong><\/p>\n Dans Award Force, vous pouvez cr\u00e9er un processus d\u2019\u00e9valuation qui oblige les membres du jury \u00e0 laisser des commentaires et un retour sur chaque candidature. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Feedback.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbRetour sur les troph\u00e9es\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbRetour\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Il est important que les utilisateurs de votre programme de troph\u00e9es se sentent en s\u00e9curit\u00e9 lorsqu\u2019ils partagent leurs donn\u00e9es avec votre programme. Des fonctionnalit\u00e9s telles que le chiffrement des donn\u00e9es, les journaux d\u2019audit et la conformit\u00e9 aux r\u00e9glementations sur les donn\u00e9es sont essentielles pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es de votre programme. <\/span><\/p>\n Dans Award Force, vous pouvez profiter de <\/span>fonctionnalit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 de classe mondiale<\/a><\/strong> pour prot\u00e9ger votre programme et vos donn\u00e9es. Nous sommes certifi\u00e9s ISO\/IEC 27001 et conformes au RGPD + CCPA. Et nous vous aiderons \u00e0 l\u2019\u00eatre aussi. <\/span><\/p>\n La reconnaissance aide les candidats \u00e0 voir que vous valorisez leur contribution \u00e0 votre programme de troph\u00e9es.<\/span><\/p>\n Mettre en avant des candidatures de votre programme de troph\u00e9es peut renforcer la confiance dans votre organisation et motiver les candidats \u00e0 postuler \u00e0 nouveau \u00e0 l\u2019avenir. <\/span><\/p>\n1. Cr\u00e9ez un site web de programme de troph\u00e9es qui se suffit \u00e0 lui-m\u00eame<\/h2>\n
<\/span>
<\/span>Dans Award Force, vous pouvez cr\u00e9er une \u00ab page \u00c0 propos \u00bb dans la solution afin de fournir des informations suppl\u00e9mentaires sur votre programme. Vous pouvez \u00e9galement ajouter de l\u2019aide contextuelle et des textes d\u2019indication tout au long du processus de candidature, afin de fournir aux utilisateurs les informations dont ils ont besoin, au bon endroit et au bon moment. <\/span><\/p>\n2. Maintenez une communication continue<\/h2>\n
\n
3. Fournissez un retour continu<\/h2>\n
4. Prot\u00e9gez les donn\u00e9es de vos utilisateurs<\/h2>\n
5. Utilisez des galeries pour mettre en avant vos meilleurs candidats ou gagnants<\/h2>\n