[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Un grand \u00e9v\u00e9nement ne se r\u00e9sume pas \u00e0 des intervenants m\u00e9morables et \u00e0 un lieu magnifique. Et si vous supprimiez le lieu ? De nos jours, les \u00e9v\u00e9nements virtuels ne sont pas seulement parfois n\u00e9cessaires, ils deviennent m\u00eame la norme. <\/p>\n
Alors, comment pouvez-vous stimuler l\u2019engagement lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement virtuel ? Comment vous assurer que vos utilisateurs repartent inspir\u00e9s et engag\u00e9s ? <\/p>\n
Nous avons compil\u00e9 une liste des neuf moyens les plus simples de susciter un engagement \u00e9lev\u00e9 des invit\u00e9s lors de votre prochain \u00e9v\u00e9nement virtuel.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb252.8px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Il va sans dire qu\u2019un bon engagement peut mener \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats commerciaux.<\/p>\n
Mais avez-vous r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la mani\u00e8re dont l\u2019engagement des invit\u00e9s peut vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs sp\u00e9cifiques ?<\/p>\n
Peut-\u00eatre souhaitez-vous accro\u00eetre la notori\u00e9t\u00e9 de votre marque ou booster votre g\u00e9n\u00e9ration de leads ?<\/p>\n
Peut-\u00eatre souhaitez-vous \u00e9duquer votre public sur les avantages d\u2019un produit ou d\u2019un service que vous proposez. <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/virtual-event-objectives.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbObjectifs de l\u2019\u00e9v\u00e9nement virtuel\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbobjectifs de l\u2019\u00e9v\u00e9nement virtuel\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Source : WildApricot<\/a><\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Qu\u2019il s\u2019agisse de gagner de nouveaux clients ou de faire du bruit pour attirer des <\/span>financements pour la cr\u00e9ation d\u2019entreprise<\/span><\/a>, d\u00e9cidez de vos objectifs avant d\u2019organiser votre \u00e9v\u00e9nement et r\u00e9fl\u00e9chissez aux moyens de personnaliser votre engagement pour inciter \u00e0 l\u2019action vers vos objectifs.<\/span> <\/p>\n Si, par exemple, votre objectif est de faire conna\u00eetre un produit, vous pourriez organiser un concours sur les r\u00e9seaux sociaux pour vos participants en les encourageant \u00e0 publier des messages sur l\u2019\u00e9v\u00e9nement pour tenter de gagner un prix.<\/span><\/p>\n R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont vous envisagez le d\u00e9roulement de votre \u00e9v\u00e9nement. Tout sera-t-il diffus\u00e9 en direct ou certains segments seront-ils pr\u00e9enregistr\u00e9s ? Les participants pourront-ils parler, poser des questions ou participer \u00e0 des jeux interactifs ? <\/span><\/p>\n Il n\u2019y a pas de bonne ou de mauvaise r\u00e9ponse lorsqu\u2019il s\u2019agit de choisir une solution pour votre \u00e9v\u00e9nement, tant que vous le maintenez engageant. Avant de vous d\u00e9cider pour une solution d\u2019h\u00e9bergement, il est judicieux de vous r\u00e9unir avec votre \u00e9quipe et d\u2019examiner le format de votre \u00e9v\u00e9nement. Il existe de nombreuses solutions d\u2019h\u00e9bergement qui offrent une <\/span> alternative \u00e0 Zoom<\/span><\/a>. Vous devriez viser \u00e0 utiliser une solution qui prend pleinement en charge le format que vous pr\u00e9voyez.<\/span><\/p>\n Quel est le moyen le plus rapide de savoir ce que votre public virtuel pense de votre \u00e9v\u00e9nement, de votre produit et de votre marque ?<\/span><\/p>\n Cr\u00e9er des sondages, bien s\u00fbr !<\/span><\/p>\n L\u2019un des moyens les plus efficaces de stimuler l\u2019engagement des invit\u00e9s virtuels est d\u2019utiliser des sondages. Vos participants peuvent donner leur avis sur votre \u00e9v\u00e9nement et fournir des commentaires s\u2019ils en ont. Mais au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9vidence, la cr\u00e9ation de sondages peut \u00e9galement offrir un moyen pr\u00e9cieux de maintenir l\u2019engagement avec vos invit\u00e9s une fois l\u2019\u00e9v\u00e9nement virtuel termin\u00e9. <\/span><\/p>\n Supposons que vous dirigiez une soci\u00e9t\u00e9 de RH et que vous souhaitiez commencer \u00e0 diffuser r\u00e9guli\u00e8rement du contenu utile \u00e0 vos invit\u00e9s. Qu\u2019il s\u2019agisse de ressources<\/a> <\/span>pour les \u00e9quipes \u00e0 distance<\/a> ou le leadership, ou d\u2019informations et d\u2019articles utiles sur la communication sur le lieu de travail<\/a>, vous pouvez utiliser des sondages pour d\u00e9couvrir quel type d\u2019informations vos invit\u00e9s trouveront utiles. <\/span><\/p>\n Plus vous en saurez sur vos invit\u00e9s, plus vous pourrez personnaliser votre engagement pour qu\u2019ils restent int\u00e9ress\u00e9s par votre marque.<\/span><\/p>\n La fatigue li\u00e9e aux \u00e9crans est une r\u00e9alit\u00e9, et la derni\u00e8re chose que vous souhaitez est que vos invit\u00e9s \u00ab d\u00e9crochent \u00bb ou m\u00eame \u00e9teignent leur cam\u00e9ra parce qu\u2019ils sont fatigu\u00e9s ou s\u2019ennuient.<\/span><\/p>\n Si vous voulez maintenir l\u2019engagement de vos participants, vous devez concentrer votre \u00e9v\u00e9nement sur les int\u00e9r\u00eats et les besoins du public. Un moyen efficace d\u2019y parvenir est de pr\u00e9voir des segments de votre agenda qui placent vos invit\u00e9s aux commandes. Il peut s\u2019agir de consacrer du temps aux questions du public ou de demander aux gens de collaborer \u00e0 des ateliers pratiques. Offrir du temps de r\u00e9seautage est \u00e9galement un moyen puissant de faire en sorte que vos invit\u00e9s se sentent importants et valoris\u00e9s. <\/span><\/p>\n N\u2019oubliez pas que les \u00e9v\u00e9nements virtuels ne peuvent exister sans vos invit\u00e9s. Gardez \u00e9galement \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019il leur est facile de se d\u00e9connecter \u00e0 tout moment. Vos invit\u00e9s ont rejoint votre \u00e9v\u00e9nement parce qu\u2019ils pensent qu\u2019il leur sera b\u00e9n\u00e9fique, alors faites en sorte qu\u2019il le soit. <\/span><\/p>\n Un bon contenu est le fondement de tout \u00e9v\u00e9nement r\u00e9ussi, mais il doit s\u2019agir d\u2019un contenu auquel vos participants peuvent s\u2019identifier.<\/span><\/p>\n Imaginez parler pendant une heure d\u2019un sujet \u00e0 300 personnes qui n\u2019ont pas besoin (ou n\u2019ont pas envie) d\u2019en entendre parler.<\/span><\/p>\n Le discours serait, au mieux, ennuyeux !<\/span><\/p>\n Peu importe \u00e0 quel point vous ou vos intervenants ma\u00eetrisez votre sujet. Peu importe le nombre de faits et de chiffres que vous d\u00e9versez sur votre public. Votre contenu n\u2019aura aucun impact si vos invit\u00e9s ne peuvent pas s\u2019identifier \u00e0 ce que vous dites et si les informations n\u2019ont aucune valeur pour eux. <\/span><\/p>\n Travaillez avec vos intervenants pour vous assurer que le contenu est pertinent, exploitable et adapt\u00e9 aux besoins du client. Ce type de communication ax\u00e9e sur le client peut \u00e9galement avoir lieu avant et apr\u00e8s votre \u00e9v\u00e9nement en <\/span> envoyant par SMS \u00e0 vos invit\u00e9s<\/span><\/a> du contenu utile qui les encouragera \u00e0 rester engag\u00e9s et \u00e0 passer \u00e0 l\u2019action.<\/span><\/p>\n Il n\u2019y a pas de moyen plus simple de maintenir l\u2019engagement de vos invit\u00e9s que de susciter leur attente et leur enthousiasme.<\/span><\/p>\n Lors de la planification de votre \u00e9v\u00e9nement virtuel, r\u00e9fl\u00e9chissez aux moyens d\u2019enthousiasmer et d\u2019intriguer vos invit\u00e9s. Quels sont leurs d\u00e9fis actuels ? Que pouvez-vous proposer comme solution ? Quels sont les moyens de rendre votre \u00e9v\u00e9nement amusant et engageant ? <\/span><\/p>\n L\u2019excitation cr\u00e9e des \u00e9motions puissantes qui alimentent l\u2019inspiration et l\u2019action. C\u2019est un principe psychologique de base : plus vous suscitez l\u2019effervescence chez vos invit\u00e9s, plus ils voudront interagir lors de votre \u00e9v\u00e9nement. <\/span><\/p>\n Un programme de troph\u00e9es ou de reconnaissance est un excellent moyen d\u2019enthousiasmer vos invit\u00e9s en mettant l\u2019accent sur les participants et leurs r\u00e9alisations. (Obtenez des conseils sur la mani\u00e8re de g\u00e9rer un programme de troph\u00e9es virtuel r\u00e9ussi<\/a>.) <\/span><\/p>\n Les \u00e9v\u00e9nements physiques pr\u00e9voient g\u00e9n\u00e9ralement quelques pauses d\u00e9termin\u00e9es avec un d\u00e9jeuner ou un go\u00fbter inclus pour favoriser le r\u00e9seautage. N\u2019oubliez pas ces pauses indispensables dans votre \u00e9v\u00e9nement. <\/span><\/p>\n S\u2019il est impossible de faire discuter vos invit\u00e9s virtuels autour du buffet de sandwichs (la technologie n\u2019est pas encore si avanc\u00e9e !), vous pouvez vous assurer qu\u2019ils ont des pauses r\u00e9guli\u00e8res loin de l\u2019\u00e9cran.<\/span><\/p>\n Comme nous l\u2019avons mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, les distractions du monde r\u00e9el ne disparaissent pas pendant les \u00e9v\u00e9nements virtuels, il est donc important de maintenir l\u2019attention de votre public en lui accordant les pauses dont il a besoin. Vous pouvez toujours diffuser un diaporama ou une courte vid\u00e9o pendant la pause qui promeut subtilement votre marque et vos produits. <\/span><\/p>\n Cela peut para\u00eetre \u00e9vident, mais vous seriez surpris du nombre de personnes qui organisent des \u00e9v\u00e9nements virtuels \u00e0 des moments inopportuns.<\/span><\/p>\n Certes, vous devrez peut-\u00eatre tenir compte d\u2019invit\u00e9s virtuels situ\u00e9s dans des fuseaux horaires diff\u00e9rents. Mais dans tous les cas, il est important de plaire \u00e0 la majorit\u00e9 de vos invit\u00e9s. Vous devez \u00e9galement \u00eatre attentif aux heures de travail et aux moments inopportuns tels que les week-ends ou les nuits tardives. <\/span><\/p>\n Ne paniquez pas : gr\u00e2ce \u00e0 la puissance de la technologie, il existe suffisamment de<\/span> canaux de communication<\/span><\/a> pour trouver un moment qui convienne \u00e0 tous vos participants. Envisagez \u00e9galement de proposer un enregistrement de l\u2019\u00e9v\u00e9nement virtuel aux participants situ\u00e9s en dehors du fuseau horaire ou qui souhaiteraient le visionner \u00e0 un moment plus opportun. <\/span><\/p>\n Bien s\u00fbr, pour encourager autant d\u2019engagement en direct que possible, vous voudrez d\u00e9cider d\u2019une heure d\u2019\u00e9v\u00e9nement qui convient \u00e0 la majorit\u00e9 de vos invit\u00e9s. Ensuite, envoyez un rappel pour les avertir avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Ce rappel sera important ! <\/span><\/p>\n Enfin, et ce n\u2019est certainement pas le moins important, assurez-vous de fournir des opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage aux participants de votre \u00e9v\u00e9nement. Par exemple, vous pourriez r\u00e9partir les utilisateurs en petits groupes o\u00f9 ils se pr\u00e9sentent ainsi que leur entreprise, leur produit ou leur marque. Vous pourriez \u00e9galement offrir des opportunit\u00e9s de discussion en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate pour ceux qui sont int\u00e9ress\u00e9s par des participants sp\u00e9cifiques. (Mais assurez-vous que toutes les parties y sont favorables.) <\/p>\n Informez les participants \u00e0 l\u2019avance qu\u2019il y aura des opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage afin qu\u2019ils puissent pr\u00e9parer et mettre \u00e0 jour leurs cartes de visite virtuelles, leurs liens vers leur profil LinkedIn et d\u2019autres informations partageables pour les parties int\u00e9ress\u00e9es. <\/p>\n <\/p>\n Ce n\u2019est pas parce que votre \u00e9v\u00e9nement est virtuel que vous devez passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un \u00e9v\u00e9nement passionnant et engageant. Avec les bons outils et une bonne planification, vous pouvez stimuler l\u2019engagement lors de votre \u00e9v\u00e9nement virtuel et apporter des avantages significatifs \u00e0 votre entreprise. <\/span><\/p>\n La qualit\u00e9 de votre planification et de l\u2019ex\u00e9cution de votre \u00e9v\u00e9nement virtuel fera passer votre prochain \u00e9v\u00e9nement virtuel de m\u00e9diocre \u00e0 m\u00e9morable !<\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n \u00c0 propos de l\u2019auteur<\/strong><\/p>\n Jessica Day est directrice principale de la strat\u00e9gie marketing chez Dialpad<\/a>, une solution de communication d\u2019entreprise moderne. Retrouvez-la sur LinkedIn<\/a>. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Organiser un \u00e9v\u00e9nement virtuel ne signifie pas que vous perdez en engagement ! Voici des moyens \u00e9prouv\u00e9s de garantir le succ\u00e8s de votre \u00e9v\u00e9nement virtuel. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":66295,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3590,3546],"tags":[],"class_list":["post-66294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66294"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66301,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66294\/revisions\/66301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. S\u00e9lectionnez une solution d\u2019\u00e9v\u00e9nement virtuel qui permet la personnalisation<\/span><\/h2>\n
3. Cr\u00e9ez des sondages pour en savoir plus sur vos participants<\/span><\/h2>\n
4. Veillez \u00e0 ce que l\u2019\u00e9v\u00e9nement soit adapt\u00e9 au public<\/span><\/h2>\n
5. Planifiez du contenu pertinent<\/span><\/h2>\n
6. Enthousiasmez vos invit\u00e9s avec du divertissement, de la ludification et plus encore<\/h2>\n
7. Pr\u00e9voyez des pauses tout au long de l\u2019\u00e9v\u00e9nement virtuel<\/h2>\n
8. Choisissez le bon moment<\/span><\/h2>\n
9. Offrez des opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage<\/span> <\/h2>\n
Un \u00e9v\u00e9nement virtuel r\u00e9ussi et engageant<\/span><\/h2>\n
<\/strong><\/p>\n