Nous devons aux Grecs de l\u2019Antiquit\u00e9 d\u2019avoir sem\u00e9 les graines du sport organis\u00e9 d\u2019aujourd\u2019hui. Les premiers <\/span>consign\u00e9s<\/span><\/i> Jeux olympiques ont eu lieu en 776 av. J.-C. \u00e0 Olympie et comprenaient des \u00e9preuves telles que des courses \u00e0 pied, la lutte, la boxe, des courses de chevaux et de chars, et bien plus encore.<\/span><\/p>\n Tout au long de l\u2019histoire, les humains ont eu soif d\u2019une saine comp\u00e9tition et ont souvent ressenti un besoin inn\u00e9 de se d\u00e9passer. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Le coureur le plus rapide, le sauteur le plus haut, l\u2019halt\u00e9rophile le plus fort \u2014 les distinctions dans le sport sont impossibles \u00e0 \u00e9num\u00e9rer. Depuis que le sport existe, nous reconnaissons les vainqueurs et les athl\u00e8tes qui se d\u00e9marquent. <\/span><\/p>\n Aujourd\u2019hui, cette reconnaissance prend la forme de programmes de troph\u00e9es sportifs, et il en existe des milliers \u00e0 travers le monde. <\/span><\/p>\n Cependant, il y a plus \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer que l\u2019athl\u00e8te tout en haut du podium. Et les programmes de troph\u00e9es sont d\u00e9sormais aussi vari\u00e9s que les sports et les activit\u00e9s eux-m\u00eames. <\/span><\/p>\n Quels sont quelques exemples de troph\u00e9es sportifs ? Vous avez peut-\u00eatre entendu parler de certains de ces programmes populaires, par exemple : <\/span> La liste pourrait durer des jours ! Mais les troph\u00e9es sportifs n\u2019ont pas besoin d\u2019\u00eatre d\u2019une ampleur consid\u00e9rable, ni m\u00eame d\u2019\u00eatre connus, pour reconna\u00eetre l\u2019excellence avec succ\u00e8s. Award Force, par exemple, travaille avec des programmes sportifs de toutes tailles \u2014 chacun avec ses caract\u00e9ristiques et ses r\u00e9sultats uniques. <\/span><\/p>\n Si vous envisagez de lancer un programme de troph\u00e9es sportifs, ou si vous souhaitez simplement am\u00e9liorer un programme existant, nous pouvons vous aider ! <\/span><\/p>\n Lisez ci-dessous nos 6 conseils pour organiser un programme de troph\u00e9es sportifs gagnant.<\/span><\/p>\n L\u2019\u00e9tape la plus importante pour cr\u00e9er ou g\u00e9rer votre programme de troph\u00e9es est de vous assurer qu\u2019il suit un plan structur\u00e9. Cela signifie \u00e9tablir un plan de base de ce que vos troph\u00e9es sportifs incluront. Dans ce plan, r\u00e9pondez aux questions suivantes : <\/span><\/p>\n D\u00e9cider de ces informations d\u00e8s le d\u00e9part vous aidera \u00e0 vous organiser t\u00f4t et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions au fil de la gestion des troph\u00e9es sportifs.<\/span><\/p>\n Une fois que vous savez quelles informations vous devez collecter pour chaque candidature, vous pouvez cr\u00e9er votre formulaire de candidature ou de nomination. Cela d\u00e9pend bien s\u00fbr de votre programme de troph\u00e9es. Voici quelques exemples d\u2019informations que vous pourriez avoir \u00e0 collecter : <\/span> Gardez \u00e0 l\u2019esprit que vous voudrez que le formulaire de candidature ou de nomination reste pertinent et accessible. Ajoutez des informations contextuelles pour aider le candidat tout au long du processus. Et facilitez la t\u00e2che \u00e0 vos candidats pour remplir le formulaire. <\/span><\/p>\n Tout le monde est diff\u00e9rent et met en avant ses comp\u00e9tences ou son athl\u00e9tisme de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Peut-\u00eatre souhaitez-vous \u00e9valuer les candidatures sur la comp\u00e9tence ou le parcours. R\u00e9fl\u00e9chissez aux moyens de demander des preuves de cette comp\u00e9tence. Cela peut se trouver dans des lettres de recommandation, des rapports d\u2019observation en direct, des vid\u00e9os de moments forts ou d\u2019autres supports. <\/span><\/p>\n Vous devrez vous assurer de proposer des moyens vari\u00e9s pour permettre aux athl\u00e8tes de se pr\u00e9senter sous leur meilleur jour. <\/span><\/p>\n L\u2019\u00e9valuation d\u2019un programme de troph\u00e9es peut \u00eatre complexe. Vous voulez <\/span>\u00e9viter tout biais<\/span><\/a>, faciliter l\u2019acc\u00e8s de vos membres du jury \u00e0 toutes les candidatures et leur fournir toutes les informations n\u00e9cessaires pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es.<\/span> <\/p>\n Pour cela, proposez \u00e0 vos membres du jury un processus d\u2019\u00e9valuation rationalis\u00e9, en indiquant clairement quelles candidatures leur sont attribu\u00e9es et toute grille d\u2019\u00e9valuation ou matrice de notation sur laquelle s\u2019appuyer. Pr\u00e9voyez un moyen pour que les membres du jury puissent se r\u00e9cuser si n\u00e9cessaire, et communiquez r\u00e9guli\u00e8rement pour leur rappeler les \u00e9ch\u00e9ances. <\/span><\/p>\n Le secret de la r\u00e9ussite d\u2019un programme de troph\u00e9es r\u00e9side souvent dans un geste simple : la communication. Partagez r\u00e9guli\u00e8rement des informations pour tenir votre communaut\u00e9 inform\u00e9e. Informez vos utilisateurs des prochaines dates du programme de troph\u00e9es, des instructions de candidature, des \u00e9ch\u00e9ances, et plus encore. <\/span><\/p>\n \u00ab Je sugg\u00e8re de cr\u00e9er un tutoriel vid\u00e9o \u00e0 partager avec votre public, qui dans notre cas est constitu\u00e9 de nos entra\u00eeneurs membres, et qui leur explique comment soumettre, \u00e9valuer et modifier leur nomination \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kirtana Bhat, cliente d\u2019Award Force, qui aide \u00e0 organiser le vaste programme de troph\u00e9es de l\u2019Intercollegiate Tennis Association, lequel reconna\u00eet et c\u00e9l\u00e8bre les entra\u00eeneurs et les joueurs pour leur excellence sur le court et dans leurs communaut\u00e9s tout au long de la saison.<\/span><\/p>\n \u00ab Aussi simple que soit la solution Award Force, j\u2019ai trouv\u00e9 le tutoriel vid\u00e9o que j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 tr\u00e8s utile pour que nos entra\u00eeneurs puissent le suivre. \u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n La meilleure fa\u00e7on de g\u00e9rer un programme de troph\u00e9es (et oui, nous sommes partiaux) est d\u2019utiliser un logiciel de gestion de troph\u00e9es pour rationaliser vos processus. Cela peut faire gagner des centaines d\u2019heures \u00e0 votre \u00e9quipe de gestion (voire plus). <\/span><\/p>\n Award Force, par exemple, propose une solution unique pour tous les utilisateurs de votre programme. Elle offre une excellente exp\u00e9rience utilisateur : vous augmenterez ainsi le nombre de candidatures soumises et faciliterez la t\u00e2che de vos membres du jury pour choisir les gagnants. Et une bonne exp\u00e9rience signifie que vos utilisateurs reviendront, saison apr\u00e8s saison. <\/span><\/p>\n \u00ab Award Force a \u00e9t\u00e9 un excellent outil qui nous a aid\u00e9s \u00e0 rationaliser le processus \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Bhat, de l\u2019ITA. \u00ab Je peux cr\u00e9er le formulaire de nomination sur la solution et nos entra\u00eeneurs membres peuvent facilement cr\u00e9er un compte pour soumettre leurs nominations. \u00bb <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n \u00ab Une fois le compte cr\u00e9\u00e9, ils peuvent consulter leurs nominations, apporter des modifications ou enregistrer leurs nominations pour y revenir plus tard. C\u2019est \u00e9galement formidable que je puisse ajouter nos membres du jury (ou les membres du comit\u00e9 des troph\u00e9es) \u00e0 la solution et leur donner acc\u00e8s pour soumettre leurs votes. Je peux suivre ceux qui n\u2019ont pas encore soumis leur bulletin et envoyer des rappels directement depuis la solution. \u00bb<\/span><\/p>\n\n
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1. Cr\u00e9ez un plan de votre programme de troph\u00e9es<\/span><\/h2>\n
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2. Proposez un formulaire de candidature ou de nomination simple<\/span><\/h2>\n
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3. Encouragez la diversit\u00e9 des soumissions<\/span><\/h2>\n
4. Donnez \u00e0 vos membres du jury les moyens de r\u00e9ussir<\/span><\/h2>\n
5. Communiquez souvent avec votre communaut\u00e9 de troph\u00e9es<\/span><\/h2>\n
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La vid\u00e9o est un excellent moyen d\u2019y parvenir, et la solution Award Force facilite l\u2019int\u00e9gration de vid\u00e9os aux endroits pertinents pour les utilisateurs.<\/span><\/p>\n\n
6. \u00c9vitez les processus manuels et chronophages<\/span><\/h2>\n
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