[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Votre formulaire de candidature aux troph\u00e9es est un excellent outil pour favoriser la diversit\u00e9 dans votre programme de troph\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 votre processus de soumission, vous pouvez promouvoir et attirer la diversit\u00e9 dans votre programme de troph\u00e9es, en l\u2019ouvrant \u00e0 un public plus large et en amplifiant diff\u00e9rentes voix et perspectives. <\/span><\/p>\n Mais comment y parvenir via un formulaire de candidature ? Lisez ci-dessous nos conseils et bonnes pratiques ! <\/span><\/p>\n Pour int\u00e9grer efficacement la diversit\u00e9 \u00e0 votre formulaire de candidature aux troph\u00e9es, pensez \u00e0 mettre en avant votre d\u00e9claration sur la diversit\u00e9 sur votre formulaire de candidature. Indiquez clairement que votre programme de troph\u00e9es valorise la diversit\u00e9 et est ouvert aux personnes de tous les groupes, communaut\u00e9s et horizons. <\/span><\/p>\n Une d\u00e9claration aussi forte transmettra un message tr\u00e8s positif ; elle aura \u00e9galement un effet accueillant sur les utilisateurs potentiels qui ont des inqui\u00e9tudes. <\/span><\/p>\n Lors de la conception de votre formulaire de candidature aux troph\u00e9es, il peut \u00eatre tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique de donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusivit\u00e9. Les troph\u00e9es peuvent \u00eatre attribu\u00e9s \u00e0 tout le monde ; il est donc important de veiller \u00e0 ce que votre logiciel de gestion de troph\u00e9es soit accessible \u00e0 tous. (En savoir plus sur <\/span>l\u2019accessibilit\u00e9 dans Award Force<\/a><\/strong>.) <\/span> <\/p>\n Une fa\u00e7on courante de rendre votre formulaire de candidature convivial consiste \u00e0 utiliser un langage inclusif. \u00c9vitez les termes qui peuvent sembler exclusifs ou discriminatoires et utilisez des termes neutres du point de vue du genre. <\/span><\/p>\n Si vos candidats parlent plusieurs langues, proposez-leur le formulaire dans leur langue, en option. <\/span><\/p>\n Pour rendre votre formulaire de candidature accessible aux personnes en situation de handicap, envisagez les bonnes pratiques d\u2019accessibilit\u00e9 suivantes : <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Utilisez les directives d\u00e9finies par l\u2019<\/span>Americans with Disabilities Act<\/a><\/strong> et testez l\u2019accessibilit\u00e9 du formulaire avec les <\/span>WAVE Web Accessibility Evaluation Tools<\/a><\/strong>. <\/span> <\/p>\n Votre formulaire de candidature peut \u00eatre aussi diversifi\u00e9 que vos candidats ! Pour cela, vous pouvez concevoir votre formulaire de candidature afin de solliciter des formats et des soumissions vari\u00e9s. Cr\u00e9ez votre formulaire de candidature aux troph\u00e9es pour accepter des soumissions dans diff\u00e9rents formats. Par exemple, dans Award Force, vous pouvez demander des pi\u00e8ces jointes vid\u00e9o et image \u2014 id\u00e9al pour les candidats plus visuels. <\/span><\/p>\n En demandant et en acceptant des supports de soumission dans des formats vari\u00e9s, votre formulaire de candidature aux troph\u00e9es peut attirer davantage de soumissions et donner \u00e0 tous les utilisateurs la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter leur travail sous son meilleur jour. <\/span><\/p>\n La collecte de donn\u00e9es d\u00e9mographiques aupr\u00e8s de vos candidats peut contribuer \u00e0 soutenir vos initiatives en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion. Vous pouvez facilement les collecter dans votre formulaire de candidature et expliquer \u00e0 vos candidats comment vous les utiliserez. Par exemple, est-ce \u00e0 des fins de donn\u00e9es et de statistiques ? Ou ces informations seront-elles utilis\u00e9es d\u2019une quelconque mani\u00e8re dans le processus de s\u00e9lection ? Soyez transparent avec vos candidats afin d\u2019instaurer la confiance. <\/span><\/p>\n Vous pouvez \u00e9galement masquer toute information d\u00e9mographique ou permettant l\u2019identification \u00e0 vos membres du jury afin de pr\u00e9server l\u2019anonymat de vos candidats lors de l\u2019\u00e9valuation. <\/span><\/p>\n Dans Award Force, il est facile de r\u00e9partir vos candidats en diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de candidature. Ces diff\u00e9rentes cat\u00e9gories r\u00e9pondront \u00e0 divers aspects des r\u00e9ussites et des accomplissements. Cela permet \u00e0 un plus large \u00e9ventail de participants de rejoindre la comp\u00e9tition. <\/span><\/p>\n Ils peuvent soumettre leurs accomplissements dans des domaines correspondant \u00e0 leurs centres d\u2019int\u00e9r\u00eat, leur expertise et leur exp\u00e9rience, et concourir face \u00e0 des personnes des m\u00eames domaines.<\/span><\/p>\n Il est \u00e9galement possible de r\u00e9partir vos candidats en chapitres, qui peuvent \u00eatre bas\u00e9s sur des r\u00e9gions g\u00e9ographiques. Cela vous permet de suivre et de promouvoir vos troph\u00e9es dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions, et de suivre les candidats en cons\u00e9quence. Si une r\u00e9gion re\u00e7oit plus de candidatures qu\u2019une autre, par exemple, vous pouvez ajuster votre strat\u00e9gie marketing afin d\u2019attirer davantage de candidats, selon les besoins. <\/span><\/p>\n1. Communiquez votre d\u00e9claration sur la diversit\u00e9 <\/span><\/h2>\n
2. Assurez l\u2019accessibilit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9<\/span><\/h2>\n
\n
3. Acceptez des soumissions dans diff\u00e9rents formats<\/span><\/h2>\n
4. Collectez des donn\u00e9es d\u00e9mographiques, en toute s\u00e9curit\u00e9 <\/span><\/h2>\n
5. Cr\u00e9ez plusieurs cat\u00e9gories de candidature<\/span><\/h2>\n
6. Divisez le programme en chapitres <\/span><\/h2>\n