[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Avec une personne sur six dans le monde vivant avec un handicap important<\/a>, l\u2019accessibilit\u00e9 est devenue plus cruciale que jamais. Les entreprises et les organisations ont la responsabilit\u00e9 croissante de proposer des moyens accessibles d\u2019interagir avec leurs produits et services et d\u2019y acc\u00e9der. <\/p>\n \u00c0 l\u2019approche de la Journ\u00e9e mondiale de sensibilisation \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9, c\u2019est le moment id\u00e9al pour faire le point sur l\u2019accessibilit\u00e9 au sein de votre propre organisation. <\/p>\n Dans cet article, nous examinerons la signification de l\u2019accessibilit\u00e9 et la mani\u00e8re de l\u2019am\u00e9liorer sur le lieu de travail.<\/p>\n L\u2019accessibilit\u00e9 d\u00e9signe la mesure dans laquelle l\u2019environnement, les installations, les canaux de communication, les produits et les services d\u2019une organisation sont utilisables et mis \u00e0 la disposition de tous, y compris des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n Elle met l\u2019accent sur l\u2019inclusion et l\u2019\u00e9limination des barri\u00e8res qui pourraient emp\u00eacher les personnes handicap\u00e9es de profiter pleinement de ce qu\u2019une organisation propose. \u00c0 cet \u00e9gard, l\u2019accessibilit\u00e9 englobe les exp\u00e9riences physiques, num\u00e9riques et de communication. <\/p>\n Alors que l\u2019accessibilit\u00e9 physique au sein d\u2019une organisation se concentre sur la conception et l\u2019entretien de l\u2019environnement pour accueillir les personnes handicap\u00e9es, l\u2019accessibilit\u00e9 num\u00e9rique comprend la conception et le d\u00e9veloppement de produits et services num\u00e9riques pour permettre aux personnes handicap\u00e9es d\u2019interagir avec ces technologies. L\u2019accessibilit\u00e9 de la communication garantit que les canaux et les supports de communication sont adapt\u00e9s aux personnes souffrant de troubles de la parole, de l\u2019audition ou de handicaps cognitifs. <\/p>\n La diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion (DEI) font partie int\u00e9grante du d\u00e9bat sur l\u2019accessibilit\u00e9 au travail. L\u2019accessibilit\u00e9 implique de cultiver une culture d\u2019accueil globale et le respect de la diversit\u00e9 dans l\u2019organisation. De plus, l\u2019accessibilit\u00e9 est souvent une obligation l\u00e9gale aujourd\u2019hui, avec de multiples lois sur l\u2019accessibilit\u00e9 \u00e0 travers le monde<\/a>. <\/p>\n L\u2019accessibilit\u00e9 est b\u00e9n\u00e9fique pour tout le monde, pas seulement pour les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n Les organisations qui garantissent l\u2019accessibilit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient de :<\/p>\n D\u00e9couvrez plus en d\u00e9tail les raisons pour lesquelles nous sommes focalis\u00e9s sur l\u2019accessibilit\u00e9 chez Award Force<\/a>.<\/p>\n La Journ\u00e9e mondiale de sensibilisation \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 est un \u00e9v\u00e9nement annuel d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la sensibilisation \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es. Elle souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er des exp\u00e9riences inclusives accessibles aux personnes souffrant de handicaps importants. Cette journ\u00e9e est devenue une occasion essentielle pour les individus et les organisations de s\u2019informer sur les meilleures pratiques en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 et de faire le point sur leurs progr\u00e8s. <\/p>\n L\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9 en 2012 par Joe Devon et Jennison Asuncion, respectivement d\u00e9veloppeur web et consultant en accessibilit\u00e9 web, et est c\u00e9l\u00e9br\u00e9 chaque ann\u00e9e le troisi\u00e8me jeudi de mai. Cette ann\u00e9e, en 2024, la Journ\u00e9e mondiale de sensibilisation \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 a lieu le 16 mai. <\/p>\n Pour pr\u00e9parer le terrain au renforcement de l\u2019accessibilit\u00e9 sur le lieu de travail, identifiez les besoins de votre organisation en la mati\u00e8re. Recueillez les avis des personnes et des groupes concern\u00e9s au sein de votre structure. Envisagez de consulter des experts en accessibilit\u00e9 pour \u00e9valuer votre organisation et d\u00e9celer d\u2019\u00e9ventuels obstacles. <\/p>\n Il est important de r\u00e9diger une d\u00e9claration de politique d\u2019accessibilit\u00e9 compl\u00e8te qui refl\u00e8te l\u2019engagement de votre organisation. \u00c9tablissez \u00e9galement les r\u00e8gles relatives \u00e0 la conformit\u00e9 de votre organisation avec les lois en vigueur et identifiez les parties responsables de l\u2019application de ces politiques. D\u00e9finissez des proc\u00e9dures pour recueillir et traiter les pr\u00e9occupations et les demandes li\u00e9es \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9. <\/p>\n Si une bonne accessibilit\u00e9 inclut l\u2019aspect physique, elle signifie \u00e9galement la cr\u00e9ation d\u2019une exp\u00e9rience num\u00e9rique conviviale pour les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n V\u00e9rifiez l\u2019accessibilit\u00e9 de votre site web et de l\u2019intranet de votre organisation pour garantir leur utilisation par tous les utilisateurs. L\u2019Initiative pour l\u2019accessibilit\u00e9 du Web<\/a> du W3C fournit une liste compl\u00e8te d\u2019outils d\u2019\u00e9valuation pour aider \u00e0 d\u00e9terminer si votre contenu web respecte les directives d\u2019accessibilit\u00e9. <\/p>\n Tirez parti des technologies d\u2019assistance telles que les lecteurs d\u2019\u00e9cran, le sous-titrage cod\u00e9, les applications d\u2019agrandissement d\u2019\u00e9cran et les programmes de reconnaissance vocale pour am\u00e9liorer l\u2019accessibilit\u00e9 num\u00e9rique.<\/p>\n Pour \u00eatre pleinement conforme aux normes d\u2019accessibilit\u00e9, consultez les standards WCAG 2.1 AA (WCAG), les exigences d\u2019accessibilit\u00e9 EN 301 549 et les normes Revised Section 508. Le respect de ces normes vous placera en excellente position. <\/p>\n Il est essentiel de former vos employ\u00e9s \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 pour garantir l\u2019alignement avec vos objectifs. Cette formation peut prendre la forme de tutoriels en libre-service, d\u2019ateliers en personne anim\u00e9s par des experts ou de sessions de formation virtuelles. <\/p>\n Quel que soit le format, ces sessions de formation doivent couvrir :<\/p>\nQue signifie l\u2019accessibilit\u00e9 au sein d\u2019une organisation ?<\/h2>\n
Avantages de l\u2019accessibilit\u00e9<\/h2>\n
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Qu\u2019est-ce que la Journ\u00e9e mondiale de sensibilisation \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 ?<\/h2>\n
Comment rendre le lieu de travail plus accessible<\/h2>\n
1. Reconna\u00eetre les besoins en accessibilit\u00e9 ; \u00e9tablir des politiques pertinentes<\/h3>\n
2. Prioriser l\u2019accessibilit\u00e9 web<\/h3>\n
3. Proposer une formation \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9<\/h3>\n