[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text ul_item_indent=\u00a0\u00bb7px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1em\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#3B47F4″ custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
L’IA devient un outil de soutien de plus en plus pr\u00e9cieux pour les programmes de troph\u00e9es, de prix et de reconnaissance. Pour les gestionnaires de programme et les membres du jury occup\u00e9s, elle peut aider \u00e0 faire \u00e9merger des insights, \u00e0 accro\u00eetre l’efficacit\u00e9 et \u00e0 renforcer l’\u00e9quit\u00e9 \u00e0 grande \u00e9chelle. <\/p>\n
Et avec le type de champ IA d’Award Force, vous pouvez d\u00e9sormais int\u00e9grer cette capacit\u00e9 directement dans vos formulaires de candidature, vous offrant ainsi un moyen rapide et structur\u00e9 de g\u00e9n\u00e9rer des r\u00e9sum\u00e9s coh\u00e9rents, d’extraire des informations et de r\u00e9v\u00e9ler des insights.<\/p>\n
Dans cet article, vous trouverez des exemples d’invites pratiques et pr\u00eats \u00e0 l’emploi que vous pouvez ajouter d\u00e8s aujourd’hui \u00e0 vos formulaires de candidature. La puissance du champ IA r\u00e9side dans l’utilisateur : tout est sous votre contr\u00f4le. <\/p>\n
Tout d’abord, l’utilisation de l’IA dans Award Force est facultative<\/strong>. Pourquoi devriez-vous envisager de l’utiliser ? <\/p>\n Le type de champ IA vous permet de cr\u00e9er un champ de formulaire d\u00e9di\u00e9 qui peut analyser automatiquement le contenu d’une candidature, les commentaires des membres du jury ou des gestionnaires du programme et les scores d’une soumission. Il ne remplace pas le jugement humain ; au contraire, il vous offre un moyen fiable et \u00e9volutif de soutenir la prise de d\u00e9cision, en se basant sur le contenu fourni par le candidat ou les membres du jury. <\/p>\n Vous pouvez configurer le champ pour qu’il soit masqu\u00e9 aux candidats, et de cette mani\u00e8re, il devient un outil efficace permettant aux gestionnaires du programme de voir et d’analyser les informations des candidatures en un coup d’\u0153il, r\u00e9duisant consid\u00e9rablement le temps consacr\u00e9 \u00e0 la compilation de r\u00e9sum\u00e9s ou \u00e0 l’examen des retours.<\/p>\n Ou bien, vous pouvez configurer le champ IA pour qu’il soit visible par les candidats, ce qui peut \u00eatre utile dans divers cas d’usage, tels que :<\/p>\n Gardez \u00e0 l’esprit que seuls les gestionnaires du programme ont la capacit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9rer une r\u00e9ponse IA. Les candidats et les membres du jury peuvent uniquement consulter les r\u00e9sultats, et seulement si vous les y autorisez. <\/p>\n Dans l’article ci-dessous, vous trouverez des exemples d’invites que vous pouvez utiliser pour :<\/p>\n Vous pouvez les ajouter \u00e0 n’importe quel champ IA dans la configuration de votre formulaire de candidature Award Force et les personnaliser pour r\u00e9pondre aux besoins de votre programme.<\/p>\n Retour en haut<\/a><\/p>\n Ces invites extraient ou r\u00e9sument les informations du texte propre au candidat. Elles sont id\u00e9ales pour les programmes traitant de gros volumes de candidatures ou lorsque la coh\u00e9rence des r\u00e9sum\u00e9s est importante. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Summarise-entry.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbR\u00e9sumer la candidature pour les champs IA d'Award Force\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-30px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n R\u00e9sumez cette candidature en deux phrases. \u00c9num\u00e9rez les principales r\u00e9alisations du candidat dans cette candidature. Veuillez compter tous les mots utilis\u00e9s par le candidat dans cette candidature. R\u00e9sumez les revendications d’excellence ou d’innovation du candidat. Extrayez toutes les m\u00e9triques ou preuves fournies \u00e0 l’appui de la candidature. Cr\u00e9ez un aper\u00e7u concis qui capture l’esprit de cette candidature, ce qui la distingue et pourquoi elle a \u00e9t\u00e9 soumise pour reconnaissance. Retour en haut<\/a><\/p>\n Ces invites utilisent les scores ou les commentaires des membres du jury comme donn\u00e9es d’entr\u00e9e. Elles sont particuli\u00e8rement utiles pour les programmes comportant plusieurs tours, de grands jurys ou des retours qualitatifs. <\/p>\n \u00c9num\u00e9rez tous les membres du jury qui ont \u00e9valu\u00e9 cette candidature et affichez leurs scores moyens. [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Summarise-sentiment.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbR\u00e9sumer le sentiment pour l'invite de champ IA d'Award Force\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-40px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n R\u00e9sumez le sentiment g\u00e9n\u00e9ral des membres du jury pour cette candidature. \u00c9num\u00e9rez les forces et les faiblesses mises en \u00e9vidence par les membres du jury. R\u00e9sumez comment les commentaires des membres du jury refl\u00e8tent leur notation. Mettez en \u00e9vidence les principales raisons pour lesquelles les membres du jury ont estim\u00e9 que cette candidature devrait ou ne devrait pas gagner.<\/strong> Identifiez les th\u00e8mes r\u00e9currents dans les retours du jury. Faites comme si vous \u00e9tiez un auditeur. En moins de 50 mots, \u00e9valuez les scores moyens des membres du jury humains de cette candidature \u00e0 partir de l’ensemble de scores [XYZ] et identifiez toute d\u00e9viation significative. R\u00e9sumez vos conclusions en points de synth\u00e8se suivis d’une phrase de conclusion. Conseil : Ici, vous comparerez un r\u00e9sultat de champ IA aux scores et commentaires de jugement humains. Il est important d’utiliser le mot \u00ab humains \u00bb lorsque vous faites r\u00e9f\u00e9rence aux membres du jury pour s\u00e9parer l’IA des membres du jury humains afin qu’elle ne s’inclue pas elle-m\u00eame si le contexte correspond. <\/p>\n Retour en haut<\/a><\/p>\n Les invites d’insight aident les gestionnaires du programme \u00e0 prendre du recul par rapport \u00e0 la candidature aux troph\u00e9es elle-m\u00eame pour comprendre comment elle a perform\u00e9, comment elle pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e ou ce que les retours du jury impliquent.<\/p>\n R\u00e9sumez l’efficacit\u00e9 avec laquelle cette candidature d\u00e9montre l’excellence dans sa cat\u00e9gorie. Identifiez les phrases de cette candidature qui semblent subjectives.<\/strong> Si vous pr\u00e9pariez cette candidature pour une nouvelle soumission l’ann\u00e9e prochaine, que pourriez-vous am\u00e9liorer ? Sur la base des commentaires des membres du jury, comment cette candidature pourrait-elle performer dans une cat\u00e9gorie connexe ?<\/strong> <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Entry-overview-for-AI-field.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbAper\u00e7u de candidature pour champ IA\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n G\u00e9n\u00e9rez un bref aper\u00e7u en trois sections intitul\u00e9 : \u00c0 propos de la candidature, Retours du jury et Points cl\u00e9s. Utilisez l’int\u00e9gralit\u00e9 de la candidature comme base, mais n’incluez aucune information identifiable dans votre r\u00e9ponse. Retour en haut<\/a><\/p>\n Ces exemples d’invites sont d\u00e9clench\u00e9s de deux mani\u00e8res :<\/p>\n Award Force prend en charge les contextes d’invite suivants :<\/p>\n Voici quelques consid\u00e9rations pour r\u00e9diger des invites IA dans Award Force.<\/p>\n Les adjectifs sont vos alli\u00e9s. L’IA est sensible aux adjectifs. Soyez clair sur l’objectif ou le r\u00e9sultat. Indiquez au champ IA pourquoi vous posez la question. Demandez le format pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 : points de synth\u00e8se, paragraphes, listes num\u00e9rot\u00e9es, etc. Ajoutez des contraintes : limites de mots, ton ou expertise Demandez \u00e0 l’IA de jouer un r\u00f4le \u2014 elle formulera sa r\u00e9ponse en cons\u00e9quence [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Hidden-AI-tabs.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbOnglets IA masqu\u00e9s dans Award Force\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Retour en haut<\/a><\/p>\n Award Force a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour vous aider \u00e0 organiser les troph\u00e9es les plus efficaces, \u00e9quitables et performants possibles.<\/p>\n Le champ IA d’Award Force est un moyen suppl\u00e9mentaire de vous aider \u00e0 reconna\u00eetre l’excellence plus efficacement, en vous offrant des outils plus intelligents, des insights plus clairs et plus de temps pour vous concentrer sur ce qui compte : c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations exceptionnelles.<\/p>\n <\/p>\n En savoir plus sur les champs IA d’Award Force dans notre Centre d’aide : Utilisation des champs IA<\/a><\/strong><\/p>\n\n
\n
Invites test\u00e9es et approuv\u00e9es pour les champs IA d’Award Force<\/h2>\n
1. Invites d’information pour r\u00e9sumer les candidatures<\/h3>\n
Invites simples :<\/h4>\n
<\/strong>Utile pour cr\u00e9er des listes restreintes uniformes ou des \u00e9valuations internes o\u00f9 vous souhaitez que les administrateurs voient l’essentiel de chaque candidature en un coup d’\u0153il.<\/p>\n
<\/strong>Cela aide \u00e0 normaliser les informations en extrayant les r\u00e9alisations, quelle que soit la mani\u00e8re dont chaque candidat pr\u00e9sente sa soumission.<\/p>\n
<\/strong>Particuli\u00e8rement utile lorsque votre programme impose des limites de mots ou que vous souhaitez de la transparence sur la mani\u00e8re dont les candidats respectent les directives.<\/p>\nInvites interm\u00e9diaires<\/h4>\n
<\/strong>Id\u00e9al pour les troph\u00e9es d’innovation, d’impact ou bas\u00e9s sur la recherche o\u00f9 vous devez comparer les revendications de mani\u00e8re coh\u00e9rente entre les candidatures.<\/p>\n
<\/strong>Pour les programmes ax\u00e9s sur les donn\u00e9es, cela garantit qu’aucune statistique cl\u00e9 n’est n\u00e9glig\u00e9e.<\/p>\nInvites avanc\u00e9es<\/h4>\n
<\/strong>Cela produit un r\u00e9sum\u00e9 plus narratif utile pour les jurys, les scripts de c\u00e9r\u00e9monie ou les \u00e9quipes de communication pr\u00e9parant les profils des finalistes.<\/p>\n2. Invites d’\u00e9valuation pour optimiser votre processus de jugement<\/h3>\n
Invites simples<\/h4>\n
<\/strong>Un moyen rapide de confirmer la participation, de rechercher des valeurs aberrantes ou de v\u00e9rifier les tendances de notation entre les tours.<\/p>\n
<\/strong>Les r\u00e9sum\u00e9s de sentiment peuvent mettre en \u00e9vidence le ton et le consensus, particuli\u00e8rement utiles lorsque les commentaires qualitatifs sont longs.<\/p>\n
<\/strong>Cela aide les gestionnaires du programme \u00e0 rassembler les retours et \u00e0 les fournir ensuite aux candidats pour un partage facile, favorisant ainsi la transparence et l’apprentissage dans le processus.<\/p>\nInvites interm\u00e9diaires<\/h4>\n
<\/strong>Cela r\u00e9v\u00e8le si les retours correspondent aux scores, une consid\u00e9ration d’\u00e9quit\u00e9 cl\u00e9 pour de nombreux administrateurs de programmes.<\/p>\n
Un bon outil pour les gestionnaires du programme se pr\u00e9parant aux sessions de mod\u00e9ration ou produisant des rapports post-tour.<\/p>\n
<\/strong>Les th\u00e8mes r\u00e9currents aident les administrateurs \u00e0 rep\u00e9rer les tendances d’\u00e9valuation communes, les biais ou les domaines o\u00f9 les instructions de la grille d’\u00e9valuation n\u00e9cessitent un affinement.<\/p>\nInvites avanc\u00e9es<\/h4>\n
<\/strong>Cela fournit un diagnostic clair et concis que vous pouvez utiliser lors des r\u00e9unions de mod\u00e9ration ou des examens d’appels.<\/p>\n3. Invites d’insight pour une compr\u00e9hension approfondie<\/h3>\n
Invites simples<\/h4>\n
<\/strong>Un barom\u00e8tre utile avant que les candidatures ne passent \u00e0 l’\u00e9valuation finale.<\/p>\n
Particuli\u00e8rement pertinent pour les troph\u00e9es acad\u00e9miques, bas\u00e9s sur des preuves ou ax\u00e9s sur la conformit\u00e9.<\/p>\nInvites interm\u00e9diaires<\/h4>\n
<\/strong>Les candidats appr\u00e9cient ce type de conseils pratiques, en particulier dans les programmes annuels r\u00e9currents.<\/p>\n
Utile pour les examens inter-cat\u00e9gories ou lorsque votre programme fait \u00e9voluer ses cat\u00e9gories d’ann\u00e9e en ann\u00e9e.<\/p>\nInvites avanc\u00e9es<\/h4>\n
<\/strong>Cela est id\u00e9al pour produire des scripts de c\u00e9r\u00e9monie de remise de troph\u00e9es, des r\u00e9sum\u00e9s de finalistes ou des rapports d’\u00e9valuation internes \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\nComment d\u00e9clencher ces invites dans Award Force<\/h2>\n
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Conseils pour cr\u00e9er une invite de champ IA dans Award Force<\/h2>\n
<\/strong>\u00ab Afficher les scores de cette candidature \u00bb <\/span>
\u00ab Afficher les scores moyens des membres du jury humains de cette candidature \u00e0 partir de l’ensemble de scores xyz. \u00bb \u2705<\/p>\n
<\/strong>\u00ab \u00c9valuez les scores moyens des membres du jury humains de cette candidature \u00e0 partir de l’ensemble de scores XYZ et identifiez toute d\u00e9viation significative. \u00bb \u2705<\/p>\n
<\/strong>\u00ab \u00c9valuez les scores moyens des membres du jury humains de cette candidature \u00e0 partir de l’ensemble de scores XYZ et identifiez toute d\u00e9viation significative. R\u00e9sumez vos conclusions en points de synth\u00e8se, suivis d’une phrase de conclusion. \u00bb \u2705<\/p>\n
<\/strong>\u00ab En moins de 50 mots, \u00e9valuez les scores moyens des membres du jury humains de cette candidature \u00e0 partir de l’ensemble de scores XYZ et identifiez toute d\u00e9viation significative. R\u00e9sumez vos conclusions en points de synth\u00e8se, suivis d’une phrase de conclusion. \u00bb \u2705<\/p>\n
<\/strong>\u00ab Faites comme si vous \u00e9tiez un auditeur. En moins de 50 mots, \u00e9valuez les scores moyens des membres du jury humains de cette candidature \u00e0 partir de l’ensemble de scores XYZ et identifiez toute d\u00e9viation significative. R\u00e9sumez vos conclusions en points de synth\u00e8se, suivis d’une phrase de conclusion. \u00bb<\/p>\nLors du d\u00e9ploiement de l’IA dans votre formulaire :<\/h3>\n
\n
Optimiser l’excellence des troph\u00e9es<\/h2>\n