[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bb4_4″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Si vous \u00eates gestionnaire du programme de troph\u00e9es, vous avez probablement d\u00e9j\u00e0 ressenti cette frustration : vous ouvrez les candidatures et la qualit\u00e9 est in\u00e9gale. Certaines soumissions sont convaincantes, bien structur\u00e9es et clairement align\u00e9es sur les crit\u00e8res. D\u2019autres sont vagues, pr\u00e9cipit\u00e9es ou passent compl\u00e8tement \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du sujet. <\/p>\n
Le r\u00e9sultat ? Les membres du jury passent plus de temps \u00e0 d\u00e9chiffrer les candidatures qu\u2019\u00e0 les \u00e9valuer, et des candidats m\u00e9ritants peuvent \u00eatre perdus simplement parce qu\u2019ils ne savaient pas comment r\u00e9diger efficacement une soumission aux troph\u00e9es. <\/p>\n
La bonne nouvelle est que la qualit\u00e9 de la soumission ne d\u00e9pend pas uniquement du candidat. En tant que gestionnaire du programme, vous avez plus d\u2019influence sur celle-ci que vous ne le pensez. <\/p>\n
Avec plus d\u2019un demi-million de candidatures soumises via Award Force<\/a> l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re seulement, nous pouvons l\u2019affirmer avec certitude : le levier le plus efficace dont vous disposez sur la qualit\u00e9 des soumissions est votre formulaire de candidature. <\/p>\n Un formulaire bien con\u00e7u guide naturellement les candidats vers des r\u00e9ponses plus solides et plus pertinentes. Un formulaire mal structur\u00e9 les laisse dans l\u2019incertitude. <\/p>\n Commencez par rendre vos crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation visibles au sein m\u00eame du formulaire. Lorsque les candidats voient exactement ce qui sera \u00e9valu\u00e9 et comment, ils sont bien plus susceptibles d\u2019y r\u00e9pondre directement. <\/p>\n Dans Award Force, vous pouvez utiliser du texte d\u2019indice et d\u2019aide, des blocs de contenu p\u00e9dagogique et des listes \u00e0 puces d\u00e9taillant les crit\u00e8res pour donner aux candidats les conseils contextuels dont ils ont besoin \u00e0 chaque \u00e9tape. Cela cr\u00e9e \u00e9galement une coh\u00e9rence entre les soumissions, facilitant consid\u00e9rablement la t\u00e2che de vos membres du jury. <\/p>\n Les limites de mots et de caract\u00e8res sont un autre outil sous-utilis\u00e9. Elles garantissent l\u2019\u00e9quit\u00e9, d\u00e9couragent le remplissage inutile et forcent les candidats \u00e0 prioriser leurs points les plus forts. De m\u00eame, limiter le nombre de pi\u00e8ces jointes encourage \u00e9galement les candidats \u00e0 \u00eatre s\u00e9lectifs et \u00e0 ne soumettre que leurs meilleures preuves de soutien. <\/p>\n L\u2019une des raisons les plus courantes de la faiblesse des soumissions aux troph\u00e9es est que les candidats ne savent tout simplement pas ce qui est attendu. Des questions vagues produisent des r\u00e9ponses vagues. <\/p>\n Dans la mesure du possible, partagez des exemples de soumissions pass\u00e9es solides ou fournissez un mod\u00e8le de soumission aux troph\u00e9es clair qui d\u00e9finit la structure que vous recherchez. <\/p>\n Soyez explicite : si vous voulez des donn\u00e9es, dites-le. Si vous voulez un r\u00e9cit, dites-le. Plus vos attentes sont claires, moins les candidatures risquent d\u2019\u00eatre d\u00e9cevantes. <\/p>\n C\u2019est particuli\u00e8rement important pour les crit\u00e8res ax\u00e9s sur les r\u00e9sultats. Les membres du jury signalent syst\u00e9matiquement que les r\u00e9ussites quantifi\u00e9es, telles que la croissance du chiffre d\u2019affaires, les gains d\u2019efficacit\u00e9 ou l\u2019impact mesurable, ont plus de poids que les affirmations non \u00e9tay\u00e9es par des preuves. <\/p>\n Inciter les candidats \u00e0 inclure des indicateurs sp\u00e9cifiques dans les instructions de votre formulaire peut faire une diff\u00e9rence significative sur le calibre des soumissions.<\/p>\n La qualit\u00e9 des soumissions s\u2019am\u00e9liore lorsque les candidatures sont jug\u00e9es conform\u00e9ment au cadre d\u2019\u00e9valuation. S\u2019il y a un d\u00e9calage entre ce que le formulaire demande et la mani\u00e8re dont les membres du jury notent, m\u00eame une candidature solide peut sembler hors sujet. <\/p>\n L\u2019\u00e9laboration de crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation justes et structur\u00e9s offre aux candidats et aux membres du jury un langage commun. D\u00e9composez les crit\u00e8res en sous-ensembles clairement d\u00e9finis avec des descripteurs de notation explicites. De cette fa\u00e7on, les candidats peuvent r\u00e9diger en fonction des crit\u00e8res en toute confiance ; les membres du jury peuvent \u00e9valuer avec coh\u00e9rence. <\/p>\n Le mode d\u2019\u00e9valuation VIPs<\/a> d\u2019Award Force vous permet de configurer les crit\u00e8res, la pond\u00e9ration et les champs de commentaires pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de votre programme, centralisant ainsi tout le processus d\u2019\u00e9valuation et r\u00e9duisant l\u2019ambigu\u00eft\u00e9.<\/p>\n M\u00eame avec la meilleure conception de formulaire et des conseils clairs, certaines soumissions n\u00e9cessiteront encore une attention particuli\u00e8re avant d\u2019atteindre vos membres du jury. Le filtrage d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9, les flux de mod\u00e9ration et les outils de notation automatique peuvent vous aider \u00e0 \u00e9carter t\u00f4t les candidatures incompl\u00e8tes ou non conformes, afin que votre jury se concentre uniquement sur les candidatures qui respectent les standards de votre programme. <\/p>\n La fonctionnalit\u00e9 Review Flow<\/a> d\u2019Award Force vous permet de mettre en place des flux d\u2019approbation par \u00e9tapes, donnant aux candidats, aux gestionnaires ou aux administrateurs l\u2019opportunit\u00e9 de r\u00e9viser et d\u2019am\u00e9liorer une soumission avant qu\u2019elle ne soit verrouill\u00e9e. C\u2019est un moyen pratique de relever le niveau de qualit\u00e9 des soumissions sans ajouter de charge de travail manuelle. <\/p>\nSoyez pr\u00e9cis sur ce qu\u2019est un \u00ab bon \u00bb dossier<\/h2>\n
Alignez vos crit\u00e8res sur votre processus d\u2019\u00e9valuation<\/h2>\n
Appuyez-vous sur votre solution de troph\u00e9es pour d\u00e9tecter les probl\u00e8mes<\/h2>\n