{"id":49076,"date":"2020-06-11T04:29:22","date_gmt":"2020-06-11T04:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/awardforce.com\/?p=49076"},"modified":"2026-02-04T14:41:08","modified_gmt":"2026-02-04T14:41:08","slug":"feature-lieblinge-review-flow-leistungsstark-und-doch-wunderschon-vielseitig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awardforce.com\/de\/blog-de\/funktionsfokus\/feature-lieblinge-review-flow-leistungsstark-und-doch-wunderschon-vielseitig\/","title":{"rendered":"Feature-Fave-Raves: Review Flow \u2013 leistungsstark und doch wundersch\u00f6n vielseitig"},"content":{"rendered":"

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Rachel Martin ist Product Manager bei Award Force und regelm\u00e4\u00dfige Autorin von Feature Fave Raves<\/strong>.<\/span><\/i><\/p>\n

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Wenn ich meine Lieblingsfunktion in Award Force nennen m\u00fcsste, w\u00e4re es <\/span>Review Flow<\/span><\/a>, unsere ausgekl\u00fcgelte, mehrstufige Funktion f\u00fcr das Entry-Management. Sie ist leistungsstark und doch wundersch\u00f6n vielseitig mit einer F\u00fclle von Anwendungsm\u00f6glichkeiten. <\/span><\/p>\n

Sie kann verwendet werden, um E-Mails an Referent:innen auszul\u00f6sen, wenn Teilnehmende ihre Beitr\u00e4ge einreichen, um eine Manager-\u00dcberpr\u00fcfung eines Beitrags anzufordern, um eindeutige Benachrichtigungen f\u00fcr jede Kategorie zu versenden, um zus\u00e4tzliche Informationen von einem Teilnehmenden anzufordern und sogar, um User einzuladen, ihre Ern\u00e4hrungsw\u00fcnsche f\u00fcr eine bevorstehende Veranstaltung einzureichen.<\/span><\/p>\n

Referenzen anfordern, automatisch<\/span><\/h2>\n

Nehmen wir an, Sie nehmen Beitr\u00e4ge f\u00fcr ein Mitarbeitendenanerkennungsprogramm entgegen und jeder Teilnehmende muss einen Bericht des Managers einreichen. Aus Integrit\u00e4tsgr\u00fcnden m\u00f6chten Sie den Manager separat kontaktieren, damit er seine Referenz direkt an Sie senden kann. Sie k\u00f6nnen eine Review-Phase erstellen, um dies zu verwalten. <\/span><\/p>\n

Eine Review-Phase kann automatisch durch die Einreichung eines Beitrags ausgel\u00f6st werden. Das bedeutet, dass eine E-Mail an den Manager gesendet wird, sobald der Beitrag eingereicht wurde, wodurch Sie keine manuelle Arbeit mehr leisten m\u00fcssen. Der Manager wird automatisch kontaktiert und kann seine Referenz online einreichen. <\/span><\/span><\/p>\n

\"Review<\/p>\n

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Sie k\u00f6nnen genau festlegen, welche Fragen Sie dem Manager stellen sollen und die von ihm \u00fcbermittelten Informationen sind f\u00fcr den Teilnehmenden nicht sichtbar. Die Referenz wird als Teil des urspr\u00fcnglichen Beitrags gespeichert und kann f\u00fcr Bewertende sichtbar gemacht werden. <\/span><\/p>\n

Zus\u00e4tzliche Informationen anfordern<\/span><\/h2>\n

Eine Review-Phase kann auch an den Teilnehmenden gesendet werden, wenn Sie von ihm zus\u00e4tzliche Informationen erhalten m\u00f6chten. Dies k\u00f6nnte f\u00fcr eine bevorstehende Veranstaltung sein \u2013 ob er einen Gast mitbringt und wie dieser hei\u00dft, oder ob er eine Pr\u00e4ferenz f\u00fcr das Abendessen oder di\u00e4tetische Einschr\u00e4nkungen hat. <\/span>
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<\/span>Sie kann auch verwendet werden, um weitere Informationen f\u00fcr ihren Beitrag zu sammeln, z. B. weitere Details zu Erfahrungen oder Zertifizierungen in Bezug auf ihre eingereichte Arbeit. <\/span><\/p>\n

\"Award<\/span><\/p>\n

Review Flow in der Award Force Awards Management Software gibt Ihnen die Flexibilit\u00e4t zu w\u00e4hlen, wer die Bewertende sind und welche Fragen sie in der Review-Phase beantworten sollen. Das ist es, was ihr so viele praktische Anwendungsm\u00f6glichkeiten gibt. <\/span><\/p>\n

Mehr erfahren <\/span><\/h2>\n

Wenn Sie mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chten, wie Sie diese leistungsstarke Funktionalit\u00e4t f\u00fcr Ihr Award-Programm nutzen k\u00f6nnen, lesen Sie mehr \u00fcber <\/span>Review Flow hier<\/span><\/a>, oder <\/span>fordern Sie eine Demo an<\/span><\/a>, um es in Aktion zu sehen. <\/span><\/p>\n

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Award Force Product Manager Rachel Martin gibt Einblicke, warum Review Flow eine ihrer Lieblingsfunktionen ist.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":49077,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3411],"tags":[3495],"class_list":["post-49076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-funktionsfokus","tag-feature-lieblinge"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49076"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52720,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49076\/revisions\/52720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}