[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n
Software accessibility is more important than ever before. Why? Currently, more than <\/span>one billion people<\/span><\/a> worldwide have a physical or mental disability. And, during the global pandemic, a large swath of the workforce now works from home, underlining the need for accessible, usable software.<\/span><\/p>\n We believe all users should be able <\/span>to use Award Force<\/span><\/a> in the way that works best for them. That\u2019s why we continually work towards improving accessibility and usability for all and strive to ensure our awards management software complies with the <\/span>Web Content Accessibility Guidelines<\/span><\/a> (WCAG).\u00a0<\/span><\/p>\n Created by the World Wide Web Consortium (WC3), the WCAG is an internationally recognised standard to make the web as accessible as possible. The latest revision, WCAG 2.1, focuses on improvements to mobile accessibility and people with low vision or cognitive and learning disabilities.\u00a0<\/span><\/p>\n Read on to discover how Award Force complies with the WCAG 2.1 standard and helps people with disabilities use our software in a way that suits them best.\u00a0<\/span><\/p>\n Many people who are visually impaired use screen readers to navigate the web. Screen readers convert the text on a page to speech. But the visually impaired are not the only ones who use text-to-speech technology. People with dyslexia or those who have difficulty reading text also find screen readers helpful.<\/span><\/p>\n Award Force has been designed to be easily used with screen readers. For example, each element on the page has been labelled with screen readers in mind, ensuring the functional purpose is clear and the listener is able to discern its purpose easily.\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Keyboard.jpg“ alt=“Tastaturzug\u00e4nglichkeit“ title_text=“Tastaturzug\u00e4nglichkeit“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n <\/span><\/p>\n Award Force kann vollst\u00e4ndig \u00fcber die Tastatur navigiert werden. Dies ist n\u00fctzlich f\u00fcr Menschen mit k\u00f6rperlichen Behinderungen, die keine Maus benutzen k\u00f6nnen, aber auch f\u00fcr diejenigen, die sich vor\u00fcbergehend den Arm verletzt haben oder aus irgendeinem Grund keine Maus benutzen. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/AF-breadcrumbs.png“ alt=“Breadcrumbs f\u00fcr Barrierefreiheit“ title_text=“AF-Breadcrumbs“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n <\/span><\/p>\n Breadcrumbs sind eine sekund\u00e4re Navigationshilfe, die es Benutzern erm\u00f6glicht, einfach zu einer vorherigen Seite zur\u00fcckzukehren. So wie H\u00e4nsel und Gretel Brotkr\u00fcmel verwendeten, um ihren Weg nach Hause zur\u00fcckzuverfolgen, dient die Breadcrumb-Navigation demselben Zweck. <\/span><\/p>\n Die Award Force Plattform bietet zus\u00e4tzlich zu ihrer hilfreichen linken Navigation Breadcrumbs, damit Benutzer einfach zu einer vorherigen Seite navigieren k\u00f6nnen, indem sie den Breadcrumb-Pfad oben auf der Seite verwenden. <\/span><\/p>\n F\u00fcr diejenigen, die Screenreader verwenden, bietet es auch eine effektive Methode, um ihren Standort zu orientieren und zu verstehen, wo sie sich in der Seitenhierarchie befinden.<\/span><\/p>\n Menschen, die taub oder schwerh\u00f6rig sind, sind auf Video-Untertitel angewiesen, um Videoinhalte zu verstehen. Jedes in Award Force hochgeladene Video hat die Option, eine Untertiteldatei hochzuladen, die das Video begleitet. Die Untertitel k\u00f6nnen von allen Benutzern, einschlie\u00dflich Juroren, Teilnehmern und Programmmanagern, gesehen werden. <\/span><\/p>\n Video-Untertitel sind auch n\u00fctzlich f\u00fcr diejenigen, die Informationen besser verstehen, wenn sie sie sowohl sehen als auch h\u00f6ren, oder f\u00fcr Menschen, die sich einfach in Umgebungen befinden, in denen das Abspielen von Ton nicht geeignet ist. Zum Beispiel in lauten Umgebungen, in denen das H\u00f6ren des Inhalts schwierig ist, oder in ruhigen Umgebungen, in denen der Ton andere st\u00f6ren k\u00f6nnte. <\/span><\/span><\/p>\n Jedes Jahr nutzen mehr Menschen ihre Mobiltelefone f\u00fcr alles, von der Suche und dem Einkaufen bis zum Ansehen von Videos online. Das bedeutet auch, dass es wahrscheinlich ist, dass mehr Menschen auch an einem Awards-Programm auf ihrem Mobilger\u00e4t teilnehmen werden. <\/span><\/p>\n F\u00fcr Menschen mit Sehbehinderungen m\u00f6chten Benutzer m\u00f6glicherweise mit ihrem Webbrowser hineinzoomen, um den Inhalt besser sehen zu k\u00f6nnen. Einige Anwendungen reagieren nicht gut auf Zoom-Ereignisse, aber da Award Force zu 100 % responsiv ist, reagiert es gut auf verschiedene Ger\u00e4tetypen und Zoomstufen. <\/span><\/p>\n W\u00e4hrend Sie Ihr Programm konfigurieren, gibt es auch Optionen zum Hochladen mobiler Versionen Ihrer Marken-Assets, was bedeutet, dass Ihre Marke und Ihre Sponsoren unabh\u00e4ngig von der Bildschirmgr\u00f6\u00dfe gro\u00dfartig aussehen.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Open-Sans-Samples-1626×1094.png“ alt=“Schriftart f\u00fcr Barrierefreiheit “ title_text=“Open-sans-samples-1626×1094″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n The Award Force awards management platform uses the Open Sans font throughout the application. This consistent use of font is essential for people with reading disorders, learning disabilities and\/or attention deficit disorder. The use of a large font for section headings is also helpful for the visually impaired.<\/span><\/p>\n Colour contrast is incredibly important in improving accessibility. Some <\/span>8% of men and 0.5% of all women<\/span><\/a> worldwide suffer from red-green colour blindness.<\/span><\/p>\n Award Force provides a wide range of control over so many elements within the interface. For example, you can change the colour of buttons, menus, text and even the colour of elements in a hovered state (the active state \u2013 like a highlighted menu label).\u00a0<\/span><\/p>\n Award Force is constantly innovating and improving, and some of our latest product improvements help us comply with WCAG 2.1. Here are a few of our most recent accessibility improvements:<\/span><\/p>\n In Award Force, you have expansive control over the colours and content in your account. How can you ensure your program is more accessible?<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Colours.png“ alt=“Webfarben f\u00fcr Barrierefreiheit“ title_text=“Farben“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n <\/span><\/p>\n Sie k\u00f6nnen fast jede Farbe in Ihrem Award Force Konto \u00e4ndern. Dies gibt Ihnen gro\u00dfe Flexibilit\u00e4t, Ihr Konto so zu gestalten, wie Sie es m\u00f6chten, und es an Ihre Marke anzupassen. Beachten Sie jedoch auch die Farben, die Sie verwenden, und den Farbkontrast zwischen Hintergrund- und Vordergrundfarben. <\/span><\/p>\n Menschen mit geringer Kontrastempfindlichkeit (h\u00e4ufig im Alter) k\u00f6nnen Schwierigkeiten haben, Schaltfl\u00e4chen, Links und Inhalte zu sehen, wenn nicht gen\u00fcgend Kontrast vorhanden ist. Farbkontrast kann auch Menschen helfen, die sich im Freien oder unter verschiedenen Lichtverh\u00e4ltnissen befinden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob gen\u00fcgend Kontrast vorhanden ist, k\u00f6nnen Sie eines der <\/span>vom W3C aufgelisteten Tools zur Analyse des Farbkontrasts<\/span><\/a> verwenden.<\/span><\/p>\n Wenn Ihr Inhalt nicht klar ist, k\u00f6nnen Nicht-Muttersprachler und Menschen mit kognitiven Behinderungen Schwierigkeiten haben, ihn zu verstehen. <\/span><\/p>\n Um Ihre Inhalte klar und pr\u00e4gnant zu gestalten, sollten Sie \u00dcberschriften verwenden, um die Struktur und Hierarchie deutlich zu machen, Aufz\u00e4hlungszeichen f\u00fcr Listen verwenden und sicherstellen, dass der Text ausreichend voneinander getrennt ist. Vermeiden Sie au\u00dferdem die Verwendung von Fachjargon, \u00fcberm\u00e4\u00dfig komplexer Sprache und unerkl\u00e4rten Abk\u00fcrzungen. <\/span><\/p>\n Nutzen Sie Multimedia-Optionen wie Video oder Audio, um Details zu Ihrem Programm bereitzustellen. Und versuchen Sie, nicht alle Inhalte auf einmal zu pr\u00e4sentieren. Award Force bietet eine Reihe von Inhaltsblock-Standorten, um Informationen mit Teilnehmern und Juroren genau dann zu teilen, wenn sie sie ben\u00f6tigen. Sie k\u00f6nnen beispielsweise einen Inhaltsblock verwenden, der nur nach der Einreichung des Beitrags angezeigt wird, um Informationen bereitzustellen, die Teilnehmer erst nach der Einreichung ben\u00f6tigen. <\/span><\/p>\n Jedes Feld im Award Force Anmeldeformular hat die M\u00f6glichkeit, zus\u00e4tzlich zum Feldnamen einen Hinweistext hinzuzuf\u00fcgen. Dieser kann verwendet werden, um das Erforderliche zu erl\u00e4utern und bei Bedarf auf zus\u00e4tzliche Informationen zu verlinken. <\/span><\/p>\n Sie k\u00f6nnen auch verschiedene Begriffe und Benutzeroberfl\u00e4chentexte konfigurieren, um sie an die Terminologie Ihres Programms anzupassen. Ihr Programm verwendet beispielsweise m\u00f6glicherweise den Begriff \u201eNominierungen\u201c anstelle des Standardbegriffs \u201eEintr\u00e4ge\u201c. Stellen Sie sicher, dass alle von Ihnen vorgenommenen \u00c4nderungen leicht verst\u00e4ndlich und in Ihrem Konto konsistent sind, um Verwirrung zu vermeiden. <\/span><\/p>\n Wie Sie sehen, hilft Web-Barrierefreiheit nicht nur Menschen mit Behinderungen, sondern allen. <\/span><\/p>\n Durch die Nutzung der integrierten Barrierefreiheitsfunktionen der Award Force Awards-Software und die Befolgung einiger Best Practices k\u00f6nnen Sie Inklusivit\u00e4t in den Vordergrund Ihres Awards-Programms stellen. Es geht nicht nur um Compliance, sondern um Menschen. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“ sticky_enabled=“0″]Want to experience accessibility in the Award Force software? Watch our demo videos, take a self-guided tour or book a call to\u00a0<\/span>learn more<\/a><\/strong>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass alle Nutzer Award Force so nutzen k\u00f6nnen sollten, wie es f\u00fcr sie am besten passt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Zug\u00e4nglichkeit und Benutzerfreundlichkeit f\u00fcr alle zu verbessern und stellen sicher, dass unsere Software den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) entspricht. <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":48956,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3407],"tags":[3434,3486],"class_list":["post-48955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-barrierefreiheit","tag-wcag-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48955"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55584,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48955\/revisions\/55584"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Text-to-speech<\/span><\/h2>\n
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