Wenn es jedoch um die Beurteilung von Beitr\u00e4gen<\/strong> geht, kann Subjektivit\u00e4t ein Risiko darstellen \u2013 Ihre Jurymitglieder sind Menschen und unterliegen von Zeit zu Zeit Voreingenommenheit und Interessenkonflikten. Ihre Pr\u00e4ferenzen, ihr Fachgebiet oder ihre berufliche T\u00e4tigkeit k\u00f6nnen die Art und Weise beeinflussen, wie Beitr\u00e4ge bewertet werden. <\/span><\/p>\n Sie ben\u00f6tigen effektive und effiziente Methoden, um Ihr Programm fair und unparteiisch zu gestalten. Aber keine Sorge! Das alles ist in der Online-Bewertungssoftware<\/span><\/strong> von Award Force enthalten. Hier sind sechs M\u00f6glichkeiten, wie Sie die Subjektivit\u00e4t bei der Bewertung von Beitr\u00e4gen minimieren k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n Es mag wie ein Kinderspiel erscheinen, aber die Ber\u00fccksichtigung von Interessenkonflikten sollte von Anfang an erfolgen. Betrachten Sie diese Phase als eine Investition in die Qualit\u00e4t und Glaubw\u00fcrdigkeit Ihres Auszeichnungsprogramms. <\/span><\/p>\n Achten Sie bei der Suche nach Jurymitgliedern nicht nur auf deren Fachwissen, sondern auch auf deren Beurteilungsf\u00e4higkeiten. Halten Sie die Augen offen f\u00fcr potenzielle Interessenkonflikte zwischen Jury und Teilnehmenden. Und pr\u00fcfen Sie, ob Jurymitglieder ein berufliches, pers\u00f6nliches oder finanzielles Interesse an den Ergebnissen haben. <\/span><\/p>\n In Award Force k\u00f6nnen Sie diese Informationen direkt von der Jury anfordern: Erstellen Sie eine Runde von Beitr\u00e4gen speziell f\u00fcr Jurymitglieder, in der Sie nach fr\u00fcheren Erfahrungen als Jurymitglieder, Referenzen und allen Informationen fragen, die Sie ben\u00f6tigen, um Ihre Jurymitglieder zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/span><\/p>\n Nat\u00fcrlich ist es unm\u00f6glich, alle Interessenkonflikte zu verhindern. Daher ist es wichtig, dass Sie den Jurymitgliedern die M\u00f6glichkeit geben, sich bei Interessenkonflikten selbst zu disqualifizieren. <\/span><\/p>\n In der Award Force Award-Judging-Software<\/a><\/span> k\u00f6nnen Sie ein Jurymitglied ganz einfach von der Bewertung bestimmter Beitr\u00e4ge ausschlie\u00dfen und alle relevanten Beitr\u00e4ge in der <\/span>Ansicht \u201eZuweisungen\u201c<\/b> und <\/span>\u201eGremien\u201c<\/b> neu zuweisen. Und wenn ein Jurymitglied einen potenziellen Interessenkonflikt feststellt, kann er sich mit einem einfachen Klick von der Bewertung zur\u00fcckziehen. <\/span><\/p>\n Die Subjektivit\u00e4t kann auch durch die Angabe pers\u00f6nlicher Informationen \u00fcber Teilnehmende beeintr\u00e4chtigt werden, wie z. B. Name, Geschlecht, Ausbildung oder Wohnort. Eine einfache M\u00f6glichkeit, dies zu bek\u00e4mpfen, ist die Anonymisierung der Beitr\u00e4ge. Zeigen Sie der Jury nur die Informationen, die sie zur Bewertung der Beitr\u00e4ge ben\u00f6tigen, um das Risiko von Voreingenommenheit zu verringern. <\/span><\/p>\n In Award Force k\u00f6nnen Sie Beitr\u00e4ge anonymisieren: Verwenden Sie das Feld-Sichtbarkeitstool, um pers\u00f6nliche Teilnehmendeninformationen vor Ihren Jurymitgliedern in ihrer Bewertungsansicht zu verbergen, auch wenn sie Beitr\u00e4ge oder Anh\u00e4nge herunterladen. <\/span><\/p>\n Je mehr Sie die Bewertungserfahrung kontrollieren, desto weniger Raum lassen Sie der Subjektivit\u00e4t. Schlie\u00dflich kennen Sie Ihr Programm am besten und sind daher am besten geeignet, um zu bestimmen, was <\/span>in die Bewertung einbezogen werden soll<\/span><\/a>\u2013 und es beginnt mit Ihrem Anmeldeformular. Legen Sie die Fragen fest, die die Teilnehmenden beantworten sollen, und in welchem Format sie antworten sollen. Diese Fragen definieren, wie Ihre Jurymitglieder ihre Entscheidungen treffen werden. <\/span> Legen Sie Bewertungskontrollen fest, wie z. B. Mindest- und H\u00f6chstpunktzahl. Sie k\u00f6nnen auch eine Gewichtung der einzelnen Bewertungskriterien vornehmen. <\/span><\/p>\n In Award Force<\/span>,<\/b> bietet Ihnen der flexible Formulargenerator verschiedene M\u00f6glichkeiten, Informationen auf die richtige Weise anzufordern. Und Sie k\u00f6nnen den Score-basierten Bewertungsmodus<\/strong>, VIP Judging, verwenden, um so viele Kriterien zu erstellen, wie Sie ben\u00f6tigen. <\/span><\/p>\n Die Bewertung kann entweder individuell oder kollaborativ erfolgen. W\u00e4hrend Letzteres seine Vorteile hat, kann es auch Gruppenzwang erzeugen. Wenn die Minimierung von Subjektivit\u00e4t Ihr Anliegen ist, ist die Einzelbewertung eine gute Wahl. Sie k\u00f6nnen dieselben Beitr\u00e4ge mehreren Jurymitgliedern zuweisen, da Sie wissen, dass diese eine saubere Ansicht haben, unabh\u00e4ngig von den Bewertungen und Beitr\u00e4gen anderer Jurymitglieder. So k\u00f6nnen Sie das Fachwissen mehrerer Jurymitglieder nutzen und gleichzeitig die notwendigen Ma\u00dfnahmen ergreifen, um Voreingenommenheit zu minimieren. <\/span><\/p>\n In Award Force haben Sie die Kontrolle dar\u00fcber, was Ihre Jury sieht. Richten Sie Bewertungsansichten so ein, dass jedes Jurymitglied nur die Beitr\u00e4ge sieht, die ihm in einer \u00fcbersichtlichen Ansicht zugewiesen wurden. <\/span><\/p>\n In seinem Buch <\/span>Die Weisheit der Vielen<\/span><\/a>, <\/span> begr\u00fcndet James Surowiecki die Idee, dass die Beurteilung durch eine Gruppe von Personen besser sein kann als die Beurteilung durch eine Einzelperson. Mit anderen Worten: Die Erh\u00f6hung der Anzahl der Gutachter kann die Subjektivit\u00e4t minimieren, solange diese sich nicht gegenseitig in ihrer Entscheidung beeinflussen. F\u00fcr Ihr Auszeichnungsprogramm k\u00f6nnte dies bedeuten, dass Sie eine gr\u00f6\u00dfere Anzahl von Jurymitgliedern einladen oder eine \u00f6ffentliche Abstimmungsrunde erstellen, um mehr Menschen in die Bewertung einzubeziehen. <\/span><\/p>\n In Award Force k\u00f6nnen Sie Bewertungsgremien verwenden, um eine gro\u00dfe Gruppe von Jurymitgliedern zu erstellen und zu verwalten. Gremien helfen Ihnen, zu organisieren, was, wann und von wem beurteilt wird \u2013 und, wie bereits erw\u00e4hnt, Sie k\u00f6nnen deren Ansichten und Bewertungen privat halten. Auf der anderen Seite k\u00f6nnen Sie auch eine \u00f6ffentliche Abstimmungsrunde erstellen, indem Sie den <\/span>Abstimmungs<\/b>modus verwenden und Ihre gesamte Community einladen, \u00f6ffentlich \u00fcber ihre Lieblingsbeitr\u00e4ge abzustimmen.<\/span><\/p>\n Das menschliche Element der Bewertung ist es, das Ihrem Auszeichnungsprogramm Kraft und Raffinesse verleiht. Ihre Jurymitglieder sind Expert:innen, und ihr Fachwissen ist von unsch\u00e4tzbarem Wert. Je mehr Wissen sie in ihre Bewertung einbringen, desto mehr Kraft verleiht dies Ihrem Programm und erh\u00f6ht seine Legitimit\u00e4t, Integrit\u00e4t und seinen Ruf. <\/span><\/p>\n Indem Sie Jurymitglieder mit Bedacht ausw\u00e4hlen und einen Bewertungsprozess<\/strong> schaffen, der eine objektive Entscheidungsfindung f\u00f6rdert, k\u00f6nnen Sie die Glaubw\u00fcrdigkeit und den Wert Ihres Auszeichnungsprogramms steigern.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Sehen Sie, wie Award Force Programmmanagern hilft, die Subjektivit\u00e4t bei der Beurteilung zu minimieren \u2013 <\/span>machen Sie eine Tour<\/a><\/strong> oder <\/span>buchen Sie eine Live-Demo<\/a><\/strong> mit einem unserer Teammitglieder.<\/span> <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ihre Juroren bringen Fachwissen und Kenntnisse ein und tragen so wertvoll zur Reputation und den Ergebnissen Ihres Programms bei. 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Verwalten Sie Interessenkonflikte<\/span><\/h2>\n
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Hier kommt eine gute Awards-Management-Software ins Spiel! Verfolgen Sie, welche Beitr\u00e4ge welchen Jurymitgliedern zugewiesen sind, damit Sie die Bewertungszuweisungen bei Bedarf \u00e4ndern k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\nAnonyme Bewertung<\/span><\/h2>\n
Leiten Sie die Bewertungserfahrung mit einer effektiven Konfiguration<\/span><\/h2>\n
<\/span><\/p>\n![\"Flexible](\"https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Field-flexibility.png\")
Wenn die Bewertung auf einer eingehenden Bewertung und dem Feedback der Jurymitglieder basiert, wird die Konfiguration der Kriterien dieser Bewertung noch wichtiger, um potenzielle Voreingenommenheit zu reduzieren. <\/span><\/p>\nVermeiden Sie Gruppenzwang mit einer privaten Bewertungsansicht<\/span><\/h2>\n
Nutzen Sie \u201edie Weisheit der Vielen\u201c<\/span><\/h2>\n
Faire Bewertung, ein wertvolles Auszeichnungsprogramm<\/span><\/h2>\n