[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Ein erfolgreiches Award-Programm zu f\u00fchren, erfordert viel Aufwand, und alles beginnt mit einem soliden Fundament, das auf Vertrauen aufbaut.<\/span><\/p>\n Die Teilnehmer Ihres Award-Programms erwarten eine hochrelevante, kontextbezogene und personalisierte Erfahrung. Und am wichtigsten ist: Wenn Ihre Teilnehmer Ihrer Organisation nicht vertrauen, werden sie nicht an Ihrem Programm teilnehmen. <\/span><\/p>\n Das Vertrauen und die Loyalit\u00e4t Ihrer Teilnehmer gewinnen Sie durch Transparenz. Warum? <\/span> <\/span>Es zeigt den Teilnehmern, dass sie Ihnen wichtig sind. Es vermittelt Respekt und Anerkennung f\u00fcr Ihre Marke und Ihr Programm. <\/span> <\/span>Es f\u00f6rdert eine Verbindung. Transparenz schafft Vertrauen, was einen sicheren Ort f\u00fcr Teilnehmer schafft, um sich zu verbinden und zu engagieren. <\/span><\/p>\n <\/span>Transparenz schafft auch Glaubw\u00fcrdigkeit. Ein unklares Programm wird Bewerber nur davon abhalten, ihre Beitr\u00e4ge einzureichen, was zus\u00e4tzlichen Aufwand und Stress bei der Gewinnung qualifizierter Bewerber verursacht. <\/span><\/p>\n Und denken Sie daran, auch Juroren brauchen Aufmerksamkeit. Sie sind in der Regel Branchenexperten und erwarten klare Beweise f\u00fcr Ihre Wirkung, keine vagen Richtlinienerkl\u00e4rungen. <\/span><\/p>\n Wie k\u00f6nnen Sie also Vertrauen in Ihr Award-Programm aufbauen und eine Kultur der Transparenz f\u00f6rdern?<\/span><\/p>\n Ihre Award-Webseite ist ein Spiegelbild Ihres Programms. Sie ist die zentrale Anlaufstelle f\u00fcr alle Informationen zu Ihrem Programm. Sie sollte die Details Ihres Award-Programms, Ihre Gesch\u00e4ftsbedingungen, Bewertungskriterien, Zeitpl\u00e4ne, Gewinner und mehr enthalten. <\/span><\/p>\n Stellen Sie sicher, dass jeder Teilnehmer die ben\u00f6tigten Informationen zur Hand hat \u2013 egal ob Juroren, Programmmanager oder Bewerber. Zwingen Sie sie nicht, danach zu suchen, denn das f\u00fchrt zu Frustration und einem R\u00fcckgang der Bewerbungen. <\/span> Betrachten Sie Ihr Award-Programm aus der Sicht des Bewerbers. Wenn Sie an Ihrem Award-Programm teilnehmen w\u00fcrden, was w\u00fcrden Sie wissen wollen? Wann w\u00fcrden Sie Updates w\u00fcnschen? <\/span><\/p>\n Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Kommunikationsmittel mit Ihren Teilnehmern etablieren, egal ob es sich um Bewerber, Juroren, Sponsoren oder Programmmanager handelt. Erw\u00e4gen Sie, wichtige Updates im Lebenszyklus der Awards zu kommunizieren, wie zum Beispiel: <\/span><\/p>\n In Award Force k\u00f6nnen Sie die<\/span> Broadcast- und Benachrichtigungsfunktion<\/strong><\/span><\/a> nutzen, um regelm\u00e4\u00dfig direkt von der Plattform aus mit Ihren Programmteilnehmern zu kommunizieren.<\/span> <\/b><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Broadcast-email.png“ alt=“Award-E-Mail-Erinnerungen“ title_text=“Broadcast-E-Mail“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Feedback ist ein unverzichtbares Werkzeug f\u00fcr jede Leistungsbeurteilung, daher ist es wichtig, es so oft wie m\u00f6glich zu nutzen. Wenn Sie Ihren Bewerbern Feedback geben, f\u00fchlen sie sich wertgesch\u00e4tzt und die M\u00fche, die sie in die Bewerbung f\u00fcr Ihr Award-Programm gesteckt haben, wird bemerkt. <\/span><\/p>\n Beziehen Sie Ihre Juroren in den Feedback-Prozess ein und stellen Sie sicher, dass sie das Bed\u00fcrfnis Ihrer Bewerber nach qualitativen und konstruktiven Bewertungen verstehen.<\/span> Erfahren Sie mehr \u00fcber konstruktives Feedback.<\/a><\/strong><\/p>\n In Award Force k\u00f6nnen Sie einen Juryprozess erstellen, der von den Juroren verlangt, Kommentare und Feedback zu jeder Einreichung zu hinterlassen. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/awardforce.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Feedback.png“ alt=“Award-Feedback“ title_text=“Feedback“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Es ist wichtig, dass Ihre Award-Teilnehmer sich sicher f\u00fchlen, ihre Daten mit Ihrem Programm zu teilen. Funktionen wie Datenverschl\u00fcsselung, Audit-Logs und die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sind entscheidend, um die Daten Ihres Programms zu sch\u00fctzen. <\/span><\/p>\n In Award Force k\u00f6nnen Sie<\/span> erstklassige Sicherheitsfunktionen<\/a><\/strong> nutzen, um Ihr Programm und Ihre Daten zu sch\u00fctzen. Wir sind ISO\/IEC 27001-zertifiziert und GDPR + CCPA-konform. Und wir helfen Ihnen dabei, dass Sie es auch sind. <\/span><\/p>\n Anerkennung hilft Bewerbern zu sehen, dass Sie ihren Beitrag zu Ihrem Award-Programm wertsch\u00e4tzen.<\/span><\/p>\n Die Pr\u00e4sentation von Beitr\u00e4gen aus Ihrem Award-Programm kann Vertrauen in Ihre Organisation aufbauen und Bewerber motivieren, sich in Zukunft erneut zu bewerben. <\/span><\/p>\n1. Erstellen Sie eine Award-Programm-Website, die f\u00fcr sich selbst spricht<\/h2>\n
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<\/span>In Award Force k\u00f6nnen Sie eine \u201e\u00dcber-Seite\u201c in der Plattform erstellen, um zus\u00e4tzliche Informationen zu Ihrem Programm bereitzustellen. Sie k\u00f6nnen auch kontextbezogene Hilfe und Hinweistexte w\u00e4hrend des gesamten Bewerbungsprozesses hinzuf\u00fcgen, um Ihren Teilnehmern die ben\u00f6tigten Informationen dort und dann zur Verf\u00fcgung zu stellen, wo und wann sie sie ben\u00f6tigen. <\/span><\/p>\n2. Halten Sie die Kommunikation aufrecht<\/h2>\n
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3. Geben Sie kontinuierliches Feedback<\/h2>\n
4. Sch\u00fctzen Sie die Daten Ihrer Teilnehmer<\/h2>\n
5. Nutzen Sie Galerien, um Ihre Top-Bewerber oder Gewinner zu pr\u00e4sentieren<\/h2>\n