[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#3B47F4″ custom_padding=“10px|||20px|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
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Freiwillige sind in unseren Gemeinschaften auf der ganzen Welt von immenser Bedeutung. Ohne sie w\u00fcrde der gemeinn\u00fctzige Sektor an Tempo verlieren. <\/span>Laut dem National Center for Charitable Statistics<\/span><\/a> haben im Jahr 2017 ein Viertel der US-Erwachsenen ehrenamtlich gearbeitet und dabei etwa 8,8 Milliarden Stunden geleistet.<\/span> <\/p>\n Das ist ein unglaublicher Beitrag! <\/span><\/p>\n Freiwillige leisten eine Reihe von Hilfen und Diensten, darunter:<\/span><\/p>\n Wenn Sie regelm\u00e4\u00dfig mit Freiwilligen zusammenarbeiten, wissen Sie, welchen Wert sie f\u00fcr Ihre Organisation oder Gemeinschaft haben k\u00f6nnen. Auch wenn diese Freiwilligen wahrscheinlich nicht auf Ruhm aus sind, kann es doch eine nette Geste sein, ihre Bem\u00fchungen anzuerkennen. <\/span><\/p>\n Wie k\u00f6nnen Sie also diese erstaunlichen Menschen, die Ihnen helfen, einen guten Einfluss auf die Welt zu nehmen, regelm\u00e4\u00dfig und kreativ anerkennen? <\/span><\/p>\n Ein Programm zur Anerkennung von Freiwilligen ist ein gut durchdachter Plan, der von einer Organisation erstellt wird, um die Leistungen und den Einfluss ihrer Freiwilligen zu w\u00fcrdigen. Es ist eine sehr effektive Methode, um Dankbarkeit zu zeigen und die Arbeit Ihrer unerm\u00fcdlichen Freiwilligen zu w\u00fcrdigen. <\/span><\/p>\n <\/span>Die Anerkennung von Freiwilligen ist entscheidend, weil sie:<\/span><\/p>\n Zur\u00fcck nach oben<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Die Erstellung eines Plans f\u00fcr Ihr Anerkennungsprogramm kann ihm Glaubw\u00fcrdigkeit verleihen und ihm in Ihrer Organisation Bestand geben. Hier sind einige bew\u00e4hrte Tipps, die Ihnen helfen, ein erfolgreiches Programm zur Anerkennung von Freiwilligen zu entwickeln. <\/span><\/p>\n Jeder Plan zur Anerkennung von Freiwilligen sollte mit einem guten Verst\u00e4ndnis der Freiwilligenarbeit beginnen. So freiwillig der Akt der Zeit- und Arbeitsleistung im Dienste der Gemeinschaft auch erscheinen mag, es gibt in der Regel einen zugrunde liegenden Motivationsfaktor. <\/span><\/p>\n Um zu beginnen, sollten Sie die verschiedenen Gr\u00fcnde in Betracht ziehen, warum Menschen aktiv ehrenamtlich t\u00e4tig sind. Motivationen k\u00f6nnten sein: <\/span><\/p>\n Ebenso wichtig ist es, die Anerkennung in Ihrer Organisation zu priorisieren. Es ist wichtig, sowohl bezahlte<\/a> als auch unbezahlte Arbeit f\u00fcr Ihre Mission und Ziele anzuerkennen. <\/span><\/p>\n Daher ist es ratsam, eine Kultur der Anerkennung zu etablieren. Schulen Sie Ihr Team in der Bedeutung, Dankbarkeit zu zeigen. Implementieren Sie au\u00dferdem Praktiken in der t\u00e4glichen Interaktion, um sicherzustellen, dass sich Ihre Freiwilligen wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen, w\u00e4hrend sie Ihre Organisation unterst\u00fctzen. <\/span><\/p>\n Zur\u00fcck nach oben<\/a><\/strong> <\/span><\/p>\n Um ein solides Programm zur Anerkennung von Freiwilligen zu erstellen, ist es hilfreich zu wissen, wer Ihre Freiwilligen sind. Mit konkreten Informationen \u00fcber die Eigenschaften Ihrer Freiwilligen sind Sie besser in der Lage, das Anerkennungsprogramm an sie anzupassen. <\/span><\/p>\n Kommen sie aus Ihrer Branche oder Gemeinde? Sind sie jung oder fortgeschrittenen Alters? Haben sie viel oder wenig Erfahrung? <\/span><\/p>\n Das Verst\u00e4ndnis der Motivationen und des Hintergrunds Ihrer Freiwilligen zeigt Nachdenklichkeit und F\u00fcrsorge und hilft Ihrem Anerkennungsprogramm, langfristig effektiver zu sein. Denn wenn Sie sich nicht bem\u00fchen, ein passendes und ma\u00dfgeschneidertes Programm zur Anerkennung von Freiwilligen zu erstellen, haben Sie dann wirklich Dankbarkeit gezeigt? <\/span><\/p>\n Ein ma\u00dfgeschneidertes Programm sendet eine starke Botschaft aus. <\/span><\/p>\n Zur\u00fcck nach oben<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Um ein gutes Programm zur Anerkennung von Freiwilligen zu erstellen, sollten Sie kategorisieren, was Sie erreichen m\u00f6chten. Wie in jedem Bereich des Lebens erh\u00f6ht die Erstellung eines Programms zur Anerkennung von Freiwilligen ohne klare Ziele und Vorgaben das Risiko, vom Kurs abzukommen. <\/span><\/p>\n Listen Sie die Ziele auf, die Sie erreichen m\u00f6chten; das erspart Ihnen Verwirrung und Zeitverschwendung.<\/span><\/p>\n Die Erstellung eines Programms zur Anerkennung von Freiwilligen kann helfen:<\/span><\/p>\n Mit klar definierten Zielen werden Sie nach der Implementierung des Anerkennungsprogramms nicht verwirrt sein, wie gut es funktioniert hat. Sie werden feststellen, was funktioniert hat und welche Bereiche noch verbessert werden k\u00f6nnten. <\/span><\/p>\n Zur\u00fcck nach oben<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Der n\u00e4chste Schritt ist die Entwicklung einer Strategie f\u00fcr das Programm zur Anerkennung von Freiwilligen. So wie Schatzsucher Karten brauchen, um ihren Schatz zu finden, so brauchen auch Sie eine gut durchdachte Strategie, um Sie und Ihr Team dabei zu unterst\u00fctzen, die Ziele zu erreichen, die Sie mit Ihrem Programm zur Anerkennung von Freiwilligen verfolgen. <\/span><\/p>\n Ein Plan f\u00fcr ein Programm zur Anerkennung von Freiwilligen ist typischerweise vielschichtig. Betrachten wir die verschiedenen Facetten. <\/span><\/p>\n Entscheiden Sie, wie viele Ressourcen Sie f\u00fcr die Anerkennung von Freiwilligen aufwenden m\u00f6chten. Ein Budget stellt eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Verwaltung der Mittel und eine umfassende effektive Planung sicher. Obwohl ein Budget nicht zwingend erforderlich ist, kann es Ihnen helfen, mehr in Ihren Anerkennungsbem\u00fchungen zu erreichen. Und die Festlegung eines Budgets kann Sie auf Kurs halten. <\/span><\/p>\n Entscheiden Sie bei der Ausarbeitung Ihrer Strategie, wie oft Sie Ihre Freiwilligen anerkennen m\u00f6chten. Tats\u00e4chlich sollte Anerkennung in die t\u00e4gliche Kultur Ihrer Organisation integriert werden. Dies ist jedoch nicht immer m\u00f6glich und in der Regel nicht skalierbar. <\/span><\/p>\n Es ist jedoch eine gute Idee, ausgepr\u00e4gtere Formen der Anerkennung zu schaffen. Dies k\u00f6nnte ein gro\u00dfes j\u00e4hrliches Ereignis oder h\u00e4ufigere kleinere Zeremonien sein. Was auch immer es ist, stellen Sie einfach sicher, dass es nicht zu allt\u00e4glich wird, so dass es seinen Reiz verliert, oder so selten, dass es seinen Zweck nicht erf\u00fcllt. <\/span><\/p>\n Wie m\u00f6chten Sie Ihre Freiwilligen anerkennen?<\/span><\/p>\n Wird die Anerkennung eine kleine, aber bedeutsame Geste der Wertsch\u00e4tzung sein? Diese Art der Anerkennung wird typischerweise als informelle Anerkennung bezeichnet. Einige informelle Ideen zur Anerkennung von Freiwilligen sind: <\/span> Andererseits k\u00f6nnten Sie sich f\u00fcr eine formelle Anerkennung entscheiden. Diese Art der Freiwilligenanerkennung ist periodisch und erfordert nat\u00fcrlich etwas Planung. Beispiele f\u00fcr formelle Freiwilligenanerkennung sind: <\/span> Zur\u00fcck nach oben<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber die Erstellung eines Programms zur Anerkennung von Freiwilligen ist nie vollst\u00e4ndig ohne die Erw\u00e4hnung der Nutzung der richtigen Tools. Ein Programm zur Anerkennung von Freiwilligen zus\u00e4tzlich zu Ihrem regul\u00e4ren Zeitplan zu jonglieren, kann eine Aufgabe sein. <\/span><\/p>\n\n
Was ist ein Programm zur Anerkennung von Freiwilligen und warum ist es wichtig? <\/span><\/h2>\n
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Wie man ein Programm zur Anerkennung von Freiwilligen erstellt<\/span><\/h2>\n
1. Freiwilligenarbeit verstehen und Anerkennung priorisieren<\/span><\/h3>\n
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2. Kennen Sie Ihre Freiwilligen und ihre Erwartungen<\/span><\/h3>\n
3. Definieren Sie die Ziele Ihres Programms zur Anerkennung von Freiwilligen<\/span><\/h3>\n
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4. Erstellen Sie Ihren Plan<\/span><\/h3>\n
Budget:<\/span><\/h4>\n
H\u00e4ufigkeit: <\/span><\/h4>\n
Arten der Anerkennung:<\/span><\/h4>\n
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5. Nutzen Sie Anerkennungssoftware<\/span><\/h3>\n