{"id":48532,"date":"2022-12-05T12:43:00","date_gmt":"2022-12-05T12:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/awardforce.com\/?p=48532"},"modified":"2026-02-04T14:40:47","modified_gmt":"2026-02-04T14:40:47","slug":"5-tipps-wie-sie-ihre-awards-community-in-der-off-season-einbinden-konnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awardforce.com\/de\/blog-de\/artikel\/5-tipps-wie-sie-ihre-awards-community-in-der-off-season-einbinden-konnen\/","title":{"rendered":"5 Tipps, wie Sie Ihre Awards-Community in der Off-Season einbinden k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.20.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“ sticky_enabled=“0″]Das Jahresende kann f\u00fcr Award-Programme manchmal eine ruhige Zeit sein. Nachdem die Awards verliehen und die Party-Streamer aufger\u00e4umt sind, k\u00f6nnen Sie sich endlich zur\u00fccklehnen und eine wohlverdiente Pause einlegen, bevor die n\u00e4chste Saison beginnt. <\/span><\/p>\n

Sie sollten sich diese Ruhepause auf jeden Fall g\u00f6nnen! Die Off-Season ist jedoch auch eine gro\u00dfartige Zeit, um Ihre Awards-Community weiterhin zu engagieren. <\/span>Diese Zeit ist eine gro\u00dfartige Gelegenheit, Ihr Award-Programm auszubauen<\/span><\/a>,<\/span> und das k\u00f6nnen Sie durch gute Engagement-Praktiken erreichen.<\/span><\/p>\n

Im Folgenden finden Sie Hinweise, wie Sie Ihre Awards-Community w\u00e4hrend der Off-Season einbinden k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n

1. Inhalte aus der\/den vorherigen Saison(s) teilen <\/span><\/h2>\n

Das Teilen von Nachrichten und Inhalten Ihres Award-Programms ist eine bew\u00e4hrte Methode, um die Markenbekanntheit und -erinnerung w\u00e4hrend der Off-Season zu gew\u00e4hrleisten. Es ist wahrscheinlich, dass Sie jede Menge guter Inhalte haben, die Sie f\u00fcr Ihre Awards-Community posten k\u00f6nnen, wenn die Flut niedrig ist. <\/span><\/p>\n

Beginnen Sie mit Kunstwerken oder anderen Einreichungen Ihrer Teilnehmer. Ebenso k\u00f6nnen Sie Bilder und Videoclips der Gewinner und Zweitplatzierten posten, um ihnen Anerkennung in den sozialen Medien zu verschaffen. Sie k\u00f6nnen einen Link zu einer Online-Galerie von Finalisten oder Gewinnern bereitstellen; auf diese Weise kann Ihre Community w\u00e4hrend der Nebensaison uneingeschr\u00e4nkten Zugang zu den atemberaubenden visuellen Galerien in Ihrem Programm haben. <\/span><\/p>\n

Sie k\u00f6nnen auch die Juroren Ihres Programms vorstellen, indem Sie deren Fotos mit ihrer Biografie oder ihrem Profil posten. Gehen Sie noch einen Schritt weiter, indem Sie Video-Q&A-Sitzungen mit ihnen \u00fcber ihre Ansichten zu den verschiedenen Einreichungen und ihren Lieblingsbeitr\u00e4gen posten. Das ist eine clevere Art, in den K\u00f6pfen der Awards-Community pr\u00e4sent zu bleiben und gleichzeitig Ihren Juroren Sichtbarkeit zu verschaffen und Inspiration f\u00fcr die n\u00e4chste Saison zu schaffen. <\/span><\/p>\n

Eine weitere gro\u00dfartige Inhaltsidee ist es, \u00fcber Ihre Programmsponsoren zu posten und ihnen f\u00fcr ihre Unterst\u00fctzung zu danken. Diese Geste ist sehr vorteilhaft, da sie Ihren Sponsoren auch ein positives Licht verleiht, die Chancen auf ihre weitere Unterst\u00fctzung erh\u00f6ht und ihre Produkte und Dienstleistungen subtil vermarktet. <\/span><\/p>\n

2. Newsletter mit einer Zusammenfassung der Jahresaktivit\u00e4ten versenden<\/span><\/h2>\n

Ein guter Kommunikationsplan f\u00fcr die Einbindung der Awards-Community k\u00f6nnte eine Zusammenfassung der Jahresaktivit\u00e4ten, Awards und Highlights beinhalten. Newsletter k\u00f6nnen sich hierf\u00fcr als n\u00fctzlich erweisen. Wenn sich der Staub gelegt hat, k\u00f6nnen Sie den Kontakt zu Ihrer Online-Community aufrechterhalten, indem Sie Newsletter mit einem \u00dcberblick \u00fcber das Award-Programm des Jahres, seine Gewinner und deren n\u00e4chste Schritte versenden. <\/span><\/p>\n

Sie k\u00f6nnten Highlights der Awards, Feedback der Teilnehmer, die Inspiration hinter beeindruckenden Einreichungen und die neuesten Erfolge der Gewinner aufnehmen. Diese Community-Engagement-Strategie h\u00e4lt Ihre Community \u00fcber Ihr Award-Programm und die Reise Ihrer Teilnehmer auf dem Laufenden. <\/span><\/p>\n

3. Programm-Feedback anfordern<\/span><\/h2>\n

Das Anfordern von Programm-Feedback ist eine effiziente M\u00f6glichkeit, Ihre Online-Awards-Community in der Off-Season einzubinden und Ihnen zu helfen, sich im Voraus auf das Programm der n\u00e4chsten Saison vorzubereiten. <\/span><\/p>\n

Nehmen Sie wieder Kontakt mit den Teilnehmern, Programmmanagern und Juroren auf, um sie nach ihrer Meinung zu fragen. Laden Sie sie ein, ihre Gedanken dar\u00fcber zu teilen, was gut gelaufen ist und was verbessert werden kann. Dies kann durch eine Umfrage oder ein einfaches Formular geschehen. <\/span><\/p>\n

4. Updates zur n\u00e4chsten Saison bereitstellen <\/span><\/h2>\n

Ihr Aktionsplan f\u00fcr die Community-Einbindung sollte auch Informationen \u00fcber das Programm der n\u00e4chsten Saison enthalten. Auch wenn im Moment nicht viel los ist, binden Sie Ihre Awards-Community ein, indem Sie ihnen einen Einblick in das geben, was vor ihnen liegt. Sie k\u00f6nnen soziale Medien, E-Mails oder Blogbeitr\u00e4ge auf der Website Ihrer Marke nutzen, um \u00fcber das zu sprechen, was als N\u00e4chstes kommt. F\u00fcgen Sie alle bevorstehenden Termine oder Programmentwicklungen hinzu. <\/span><\/p>\n

Es ist auch eine gro\u00dfartige Gelegenheit, neue Sponsoren oder hochkar\u00e4tige Juroren hervorzuheben. Ein Ausblick h\u00e4lt Ihre Community informiert und begeistert f\u00fcr die kommende Saison. <\/span><\/p>\n

5. Weihnachts- oder Jahresendgr\u00fc\u00dfe versenden<\/span><\/h2>\n

So einfach sie auch sind, Weihnachts- oder Jahresend-E-Mails sind \u00e4u\u00dferst effektiv, wenn es darum geht, Ihre Awards-Community einzubinden. E-Mails, die Gl\u00fcckw\u00fcnsche zur Saison ausdr\u00fccken, haben die Eigenschaft, Ihrem Award-Programm w\u00e4hrend der Festtage einen Platz in den Herzen der Empf\u00e4nger zu sichern. Sie zeigen Ihre Nachdenklichkeit und signalisieren, dass Ihre Organisation auch ohne ein aktiv laufendes Programm aktiv bleibt. <\/span><\/p>\n

Neben den Nettigkeiten k\u00f6nnen diese E-Mails auch die Wachstumsstatistiken, Meilensteine, Erfolge und Branchenneuigkeiten Ihres Award-Programms kommunizieren. Wer liebt nicht eine gute Geschichte? <\/span><\/p>\n

Seien Sie jedoch bei solchen E-Mails vorsichtig, um Ihrer Awards-Community nicht als Spam zu erscheinen. Anstatt ihren Posteingang mit Ihren Nachrichten zu \u00fcberfluten, dosieren Sie die E-Mails gerade so, dass ihr Interesse erhalten bleibt. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Die Off-Season ist eine ideale Zeit, um Ihre Community einzubinden. Und wenn die n\u00e4chste Saison beginnt, werden Sie froh sein, dass sie bereits begeistert davon sind. Und ziehen Sie in Betracht, einen SPF-Record-Checker<\/a> zu verwenden und andere E-Mail-Sicherheitsma\u00dfnahmen zu ergreifen.<\/span> <\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Off-Season der Awards ist eine ideale Zeit, um Ihre Community einzubinden. Und wenn die n\u00e4chste Saison beginnt, werden Sie froh sein, dass sie bereits begeistert davon sind. Hier sind einige Tipps, wie Sie das tun k\u00f6nnen. <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":48533,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[3407],"tags":[],"class_list":["post-48532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48534,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48532\/revisions\/48534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awardforce.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}