[et_pb_section fb_built=“1″ theme_builder_area=“post_content“ _builder_version=“4.19.3″ _module_preset=“default“][et_pb_row _builder_version=“4.19.3″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column _builder_version=“4.19.3″ _module_preset=“default“ type=“4_4″ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.19.3″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Dieser Beitrag wurde von Rachel Martin, Produktmanagerin bei Award Force, verfasst.<\/span><\/em><\/p>\n <\/p>\n Ich bin die Barrierefreiheits-\u201e\u201eChampion\u201c\u201c bei Creative Force (den Machern von Award Force und Good Grants). Es ist keine offizielle Rolle, aber etwas, in das ich zuf\u00e4llig hineingeraten bin, und etwas, das ich so sehr angenommen habe, dass ich mich jetzt frage, ob mein Chef es bereut, mir diese Verantwortung \u00fcbertragen zu haben. <\/span><\/p>\n Ich bin zum Beispiel <\/span>diejenige<\/span><\/i> Kollegin geworden, die sagt: \u201eWo sind die Untertitel f\u00fcr dieses Video?\u201c und \u201eDieser Farbkontrast muss verbessert werden\u201c oder \u201eIhre Bilder ben\u00f6tigen Alternativtext\u201c.<\/span> <\/p>\n Ich bin in diese Rolle geraten, weil immer, wenn Benutzer Barrierefreiheitsprobleme melden, das Problem auf meinem Schreibtisch landet. Und bei der Behebung dieser Probleme habe ich gelernt, dass es nicht ausreicht, reaktiv zu sein und Dinge zu beheben, wenn sie gemeldet werden. <\/span><\/p>\n Barrierefreiheit ist unternehmensweit von Grund auf erforderlich. Und genau das haben wir bei Award Force getan. Wir haben jetzt eine Strategie f\u00fcr Barrierefreiheit, die Schulungen f\u00fcr alle Mitarbeiter umfasst und nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Marketing-Websites, Demo-Sites und das Hilfe-Center einschlie\u00dft. Wir haben bereits einen langen Weg zur\u00fcckgelegt. Aber es gibt immer noch viel zu tun. <\/span><\/p>\n Jeder kann eine Auszeichnung gewinnen, deshalb ist Award Force f\u00fcr alle da. Barrierefreiheit ist eng mit der Benutzerfreundlichkeit f\u00fcr alle verbunden, denn Verbesserungen der Barrierefreiheit kommen allen zugute. Wie? <\/span> Mindestens <\/span>15 % der Weltbev\u00f6lkerung haben eine anerkannte Behinderung<\/a><\/strong> und verf\u00fcgen \u00fcber ein gesch\u00e4tztes j\u00e4hrliches verf\u00fcgbares Einkommen von <\/span>6,9 Billionen US-Dollar<\/a><\/strong>. Das bedeutet, dass es einfach ein gutes Gesch\u00e4ft ist, diese Personen einzubeziehen. <\/span><\/p>\n Barrierefreiheit treibt Innovationen voran, da sie darauf abzielt, Barrieren abzubauen, die durch Behinderungen entstehen. Zum Beispiel wurde der erste kommerzielle <\/span>E-Mail-Dienst von Vint Cerf entwickelt<\/a><\/strong> , der schwerh\u00f6rig ist und eine Alternative zur Telefonkommunikation ben\u00f6tigte. Nat\u00fcrlich wird er heute weltweit universell eingesetzt. Barrierefreiheit dr\u00e4ngt uns dazu, \u00fcber traditionelle L\u00f6sungen hinaus f\u00fcr einen st\u00e4rker menschenzentrierten Ansatz zu denken. <\/span><\/p>\n Barrierefreiheit ist oft eine gesetzliche Anforderung, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen den gleichen digitalen Zugang zu Informationen haben wie alle anderen. <\/span><\/p>\n In den Vereinigten Staaten verbietet Abschnitt 508 des Rehabilitation Act von 1973 Diskriminierung aufgrund einer Behinderung. Im Vereinigten K\u00f6nigreich verbietet der Equality Act 2010 ebenfalls Diskriminierung aufgrund einer Behinderung und gilt explizit f\u00fcr Websites. Die EU hat 2016 die Richtlinie \u00fcber die Barrierefreiheit von Websites und mobilen Anwendungen verabschiedet, um sicherzustellen, dass die 80 Millionen Menschen in der Europ\u00e4ischen Union mit einer Behinderung nicht vom Zugang zu digitalen Inhalten ausgeschlossen werden. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Es gibt so viele wichtige Gr\u00fcnde, warum Barrierefreiheit wichtig ist. Aber bedenken Sie auch: Mit zunehmendem Alter ist es wahrscheinlicher, dass wir eine Behinderung erwerben, da fast <\/span>die H\u00e4lfte der Menschen ab 60 Jahren mit einer Behinderung lebt<\/a><\/strong>. Das ist eine 50%ige Chance, dass es eines Tages Sie sein k\u00f6nnten.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.19.3″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.19.3″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Mehr zum Thema Barrierefreiheit<\/b><\/p>\n Erfahren Sie mehr \u00fcber unsere <\/span>Barrierefreiheitsfunktionen<\/a><\/strong> bei Award Force.<\/span><\/p>\nWarum ist Barrierefreiheit wichtig?<\/span><\/h2>\n
Um bessere Produkte zu schaffen<\/span><\/h3>\n
<\/span><\/p>\n\n
Um mehr Nutzer zu erreichen und den Umsatz zu steigern<\/span><\/h3>\n
Innovation vorantreiben<\/span><\/h3>\n
Um rechtliche Risiken zu reduzieren<\/span><\/h3>\n