[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
\u201eDie Gl\u00fccklichsten sind diejenigen, die am meisten f\u00fcr andere tun.\u201c <\/p>\n Geben ist nicht auf finanzielle Spenden beschr\u00e4nkt; Menschen k\u00f6nnen ihre Zeit, F\u00e4higkeiten und andere Ressourcen einsetzen, um Anliegen zu unterst\u00fctzen, die ihnen wichtig sind. Dies ist die zentrale Idee hinter <\/span>GivingTuesday<\/a><\/strong> \u2013 einer globalen sozialen Bewegung, die Gro\u00dfz\u00fcgigkeit, Wohlt\u00e4tigkeit und Altruismus feiert.<\/span><\/p>\n J\u00e4hrlich (dieses Jahr am 28. November) am Dienstag nach Thanksgiving in den Vereinigten Staaten und den beliebten Shopping-Events Black Friday und Cyber Monday stattfindend, setzt es sich f\u00fcr Mitgef\u00fchl und Philanthropie \u00fcber den Konsumismus hinweg ein, der in den vorangegangenen Tagen vorherrscht. <\/span><\/p>\n Ein GivingTuesday-Event ist nicht nur eine hervorragende M\u00f6glichkeit, der Gemeinschaft etwas zur\u00fcckzugeben; es kann auch ein unglaublicher Motivationsschub f\u00fcr die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation sein. <\/span><\/p>\n Die Integration von sozialem Engagement in die Arbeitsveranstaltungen Ihrer Organisation bietet eine Reihe von Vorteilen f\u00fcr Ihre Marke. Hier sind einige dieser Vorteile. <\/span><\/p>\n Die folgenden Tipps k\u00f6nnen die Moral Ihrer Mitarbeitenden am diesj\u00e4hrigen GivingTuesday leicht steigern. <\/span><\/p>\n Legen Sie klare Ziele fest, was Sie mit Ihrem GivingTuesday-Event erreichen m\u00f6chten. Erstellen Sie ein Ziel, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Schritte unternehmen, um es zu erreichen. Da der Anlass reichlich Gelegenheit f\u00fcr Mitarbeitenden bietet, sich zu verbinden, w\u00e4hrend sie der Gesellschaft etwas zur\u00fcckgeben, k\u00f6nnten Ihre Ziele darin bestehen, den Teamzusammenhalt, das Engagement der Mitarbeitenden oder die allgemeine Moral in Ihrem Team zu erh\u00f6hen. <\/span><\/p>\n Das Ziel k\u00f6nnte auch sein, eine Kultur der Wohlt\u00e4tigkeit unter Ihren Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern. Erw\u00e4gen Sie die Wahl eines <\/span>wohlt\u00e4tigen Zwecks als Schwerpunkt der Veranstaltung. Erkunden Sie einen Zweck, der mit den Werten Ihrer Organisation \u00fcbereinstimmt und bei Ihrem Team Anklang findet. <\/span><\/p>\n Die F\u00f6rderung des GivingTuesday-Events innerhalb Ihrer Organisation ist eine effiziente M\u00f6glichkeit, die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden zu heben. Informieren Sie \u00fcber GivingTuesday und dar\u00fcber, was Sie als Organisation w\u00e4hrend der Veranstaltung erreichen m\u00f6chten, um sowohl Begeisterung als auch ein Gef\u00fchl der Sinnhaftigkeit zu vermitteln. <\/span><\/p>\n Nutzen Sie interne Kommunikationskan\u00e4le, um Ihr Team \u00fcber das bevorstehende Ereignis zu informieren. Dazu geh\u00f6ren E-Mails, interne Newsletter und Kollaborationsplattformen wie Slack. Besprechungen innerhalb der Organisation bieten ebenfalls eine gro\u00dfartige Gelegenheit, das Ereignis im Voraus zu bewerben. <\/span><\/p>\n Laden Sie Ihr Team ein, ihre Gedanken und Ideen zur Umsetzung der Veranstaltung zu teilen. Das Begr\u00fc\u00dfen und F\u00f6rdern ihres Inputs f\u00f6rdert von Anfang an ein Gef\u00fchl der Relevanz und Eigenverantwortung f\u00fcr die Veranstaltung. <\/span><\/p>\n Au\u00dferdem bietet es Ihnen mehr Kreativit\u00e4t, um sicherzustellen, dass die Veranstaltung optimal abl\u00e4uft. <\/span><\/p>\n Eine Vielzahl von Beteiligungsm\u00f6glichkeiten wird dazu beitragen, das Interesse Ihrer Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten. Peppen Sie Ihr GivingTuesday-Event mit einer Reihe von lustigen Aktivit\u00e4ten auf. Abgesehen davon, dass sie der Gesellschaft etwas zur\u00fcckgeben k\u00f6nnen, bietet es ihnen auch eine unsch\u00e4tzbare Gelegenheit, sich \u00fcber nicht-arbeitsbezogene Anliegen auszutauschen. Ebenso k\u00f6nnen einige dieser Aktivit\u00e4ten dazu beitragen, Unterst\u00fctzung f\u00fcr Ihre wohlt\u00e4tige Mission zu sammeln. <\/span><\/p>\n Hier sind einige Ideen! <\/span><\/p>\n Messen Sie nach der Veranstaltung deren Auswirkungen, damit Sie Ihre urspr\u00fcnglichen Ziele verfolgen k\u00f6nnen. Wenn die Ziele erreicht wurden, haben Sie zweifellos eine effektive Vorlage zur Steigerung der Mitarbeitendenmoral und zur R\u00fcckgabe an die Gesellschaft geschaffen. <\/span><\/p>\n Wenn die Ziele nicht erreicht wurden, identifizieren Sie, was verbessert werden muss. Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeitenden \u00fcber die Veranstaltung dachten und was ihrer Meinung nach getan werden kann, um zuk\u00fcnftige Veranstaltungen zu verbessern. Ihre Vorschl\u00e4ge k\u00f6nnen dazu beitragen, nachfolgende GivingTuesday-Events erfolgreicher zu gestalten. <\/span><\/p>\n Ein GivingTuesday-Event, wenn gut gemacht, ist eine wunderbare M\u00f6glichkeit, die Mitarbeitendenmoral zu steigern, die Teambindung zu f\u00f6rdern und Philanthropie zu unterst\u00fctzen. Die Anwendung dieser Tipps bei Ihrem GivingTuesday-Event 2023 und dar\u00fcber hinaus wird Ihre Mitarbeitenden bei guter Laune halten, w\u00e4hrend Sie soziales Engagement vorantreiben. <\/span><\/p>\n
<\/b>\u2013 Booker T. Washington<\/span><\/p>\nVorteile der Integration von sozialem Engagement in Arbeitsveranstaltungen<\/span><\/h2>\n
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5 Tipps zur Steigerung der Teammoral mit einem GivingTuesday-Event<\/span><\/h2>\n
1. Definieren Sie Ihre Mission<\/span><\/h3>\n
2. Kommunizieren und Bewusstsein schaffen<\/span><\/h3>\n
3. Mitarbeitenden in den Planungsprozess einbeziehen<\/span><\/h3>\n
4. Verschiedene Aktivit\u00e4ten organisieren<\/span><\/h3>\n
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5. Auswirkungen messen und Feedback einholen<\/span><\/h3>\n