[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n
Ihr Bewerbungsformular f\u00fcr Auszeichnungen ist ein hervorragendes Werkzeug, um Vielfalt in Ihrem Auszeichnungsprogramm zu f\u00f6rdern. Durch Ihren Einreichungsprozess k\u00f6nnen Sie Vielfalt in Ihr Auszeichnungsprogramm f\u00f6rdern und anziehen, wodurch es einem breiteren Publikum zug\u00e4nglich gemacht und verschiedene Stimmen und Perspektiven verst\u00e4rkt werden. <\/span><\/p>\n Aber wie k\u00f6nnen Sie dies \u00fcber ein Einreichungsformular tun? Lesen Sie unten unsere Tipps und Best Practices! <\/span><\/p>\n Um Vielfalt effektiv in Ihr Bewerbungsformular f\u00fcr Auszeichnungen zu integrieren, ziehen Sie in Betracht, Ihre Erkl\u00e4rung zur Vielfalt auf Ihrem Einreichungsformular hervorzuheben. Machen Sie deutlich, dass Ihr Auszeichnungsprogramm Vielfalt sch\u00e4tzt und offen ist f\u00fcr Personen aller Gruppen, Gemeinschaften und Hintergr\u00fcnde. <\/span><\/p>\n Eine solch mutige Aussage wird eine starke positive Botschaft vermitteln; sie wird auch eine einladende Wirkung auf potenzielle Teilnehmer mit Bedenken haben. <\/span><\/p>\n Es kann sehr vorteilhaft sein, Barrierefreiheit und Inklusivit\u00e4t zu priorisieren, wenn Sie Ihr Bewerbungsformular f\u00fcr Auszeichnungen gestalten. Auszeichnungen k\u00f6nnen an jeden vergeben werden, daher ist es wichtig sicherzustellen, dass Ihre Auszeichnungssoftware f\u00fcr jeden zug\u00e4nglich ist. (Erfahren Sie mehr \u00fcber <\/span>Barrierefreiheit in Award Force<\/a><\/strong>.) <\/span> <\/p>\n Eine beliebte Methode, Ihr Einreichungsformular benutzerfreundlich zu gestalten, ist die Verwendung inklusiver Sprache. Vermeiden Sie Begriffe, die exklusiv oder diskriminierend klingen k\u00f6nnten, und verwenden Sie geschlechtsneutrale Begriffe. <\/span><\/p>\n Wenn Ihre Teilnehmer mehrere Sprachen sprechen, bieten Sie das Formular optional in ihrer Sprache an. <\/span><\/p>\n Um Ihr Einreichungsformular f\u00fcr Menschen mit Behinderungen zug\u00e4nglich zu machen, beachten Sie die folgenden Best Practices f\u00fcr Barrierefreiheit: <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Verwenden Sie die Richtlinien des <\/span>Americans with Disabilities Act<\/a><\/strong> und testen Sie die Barrierefreiheit des Formulars mit <\/span>WAVE Web Accessibility Evaluation Tools<\/a><\/strong>. <\/span> <\/p>\n Ihr Einreichungsformular kann so vielf\u00e4ltig sein wie Ihre Teilnehmer! Dazu k\u00f6nnen Sie Ihr Einreichungsformular so gestalten, dass es verschiedene Formate und Einreichungen zul\u00e4sst. Erstellen Sie Ihr Bewerbungsformular f\u00fcr Auszeichnungen so, dass es Einreichungen in verschiedenen Formaten akzeptiert. Zum Beispiel k\u00f6nnen Sie in Award Force Video- und Bildanh\u00e4nge anfordern \u2013 ideal f\u00fcr visuell orientierte Teilnehmer. <\/span><\/p>\n Indem Sie Einreichungsmaterialien in verschiedenen Formaten anfordern und akzeptieren, kann Ihr Bewerbungsformular f\u00fcr Auszeichnungen mehr Einreichungen anziehen und allen Teilnehmern die M\u00f6glichkeit geben, ihre Arbeit im besten Licht zu pr\u00e4sentieren. <\/span><\/p>\n Das Sammeln demografischer Daten von Ihren Teilnehmern kann Ihre Initiativen f\u00fcr Gleichheit, Vielfalt und Inklusion unterst\u00fctzen. Sie k\u00f6nnen diese Daten einfach in Ihrem Einreichungsformular erfassen und Ihren Teilnehmern erkl\u00e4ren, wie Sie sie verwenden werden. Zum Beispiel, ist es f\u00fcr Daten und Statistiken? Oder werden die Informationen in irgendeiner Weise im Auswahlprozess verwendet? Seien Sie offen gegen\u00fcber Ihren Teilnehmern, um Vertrauen aufzubauen. <\/span><\/p>\n Sie k\u00f6nnen auch demografische oder identifizierbare Informationen vor Ihren Juroren verbergen, um Ihre Teilnehmer bei der Bewertung anonym zu halten. <\/span><\/p>\n In Award Force ist es einfach, Ihre Teilnehmer in verschiedene Einreichungskategorien zu unterteilen. Diese verschiedenen Kategorien werden unterschiedliche Aspekte von Leistungen und Erfolgen abdecken. Dies erm\u00f6glicht einem breiteren Spektrum von Teilnehmern, am Wettbewerb teilzunehmen. <\/span><\/p>\n Sie k\u00f6nnen ihre Leistungen in Bereichen einreichen, die ihren spezifischen Interessen, Fachkenntnissen und Erfahrungen entsprechen, und gegen Personen in denselben Bereichen antreten.<\/span><\/p>\n Es ist auch m\u00f6glich, Ihre Teilnehmer in Kapitel zu unterteilen, die auf geografischen Regionen basieren k\u00f6nnten. Dies erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihre Auszeichnungen in verschiedenen Regionen zu verfolgen und zu vermarkten und die Teilnehmer entsprechend zu verfolgen. Wenn beispielsweise eine Region mehr Bewerber erh\u00e4lt als eine andere, k\u00f6nnten Sie Ihre Marketingstrategie anpassen, um bei Bedarf mehr Teilnehmer anzuziehen. <\/span><\/p>\n1. Kommunizieren Sie Ihre Erkl\u00e4rung zur Vielfalt <\/span><\/h2>\n
2. Barrierefreiheit und Inklusivit\u00e4t gew\u00e4hrleisten<\/span><\/h2>\n
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3. Einreichungen in verschiedenen Formaten akzeptieren<\/span><\/h2>\n
4. Demografische Daten sicher erfassen <\/span><\/h2>\n
5. Mehrere Einreichungskategorien erstellen<\/span><\/h2>\n
6. Das Programm in Kapitel unterteilen <\/span><\/h2>\n